2 Développeurs web Java/JEE back-end - Grande PME - Secteur du voyage

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant dimanche 01 avril
  • Réf. SILENYQ04
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 26-42 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Java
  • Ambiance, Locaux , Vie privée/Vie perso
  • Création de poste
  • Contact Thomas

Résumé

2 CDI basé à Sophia en développement web Java/JEE back-end. Éditeur de logiciels spécialisé secteur du voyage - 60 personnes - 15 ans d’existence. Bon climat social et très faible turn over. 26 – 42k€ selon compétences et/ou expériences.


CONTEXTE

Notre client est un  éditeur de logiciels «made in France» qui est conçu, développé et commercialisé à partir de solutions à destination du secteur du voyage .

Cette société a été créée par des français aux USA qui ont décidé suite aux événements du 11 septembre de revenir s’installer définitivement en France. Il y a eu par la suite plusieurs regroupements et rachats au fur des années qui ont permis à notre client de développer son activité pour la rendre à ce jour prospère.

Le siège sociale est basé à Sophia et compte une soixantaine de personnes réparties en équipe au sein d’un grand open space. On y compte en plus du service commercial, administratif/ RH des équipes infra, support (12 personnes), qualité (6 personnes) ainsi qu’une équipe de 12 développeurs.

L’activité étant importante, le client a réparti sur Sophia tout ce qui touche à leurs produits phares tandis que sur un autre site situé en Savoie l’activité détente leur a été attribuée.

Les équipes sont relativement jeunes, les locaux (parmi les plus beaux de Sophia) ainsi que la bonne ambiance ressentie permettent aux employés de travailler dans de bonnes conditions. Le turn over chez eux est très faible (dernière personne partie il y a 2 ans !).

De plus, les locaux sont très bien équipés : supérette à proximité, salle de sport, espaces détentes, babyfoot. Des tournois, réunions techniques et séminaires (dernier en date organise à Avignon) y sont régulièrement organisés.

Pour faire face à  la croissance des activités et après avoir très récemment recruté un nouveau développeur Java junior fullstack,  ils souhaitent aujourd'hui intégrer deux nouvelles personnes : 2 développeurs Java back-end (juniors ou expérimentés) mais aussi 2 développeurs web front-end (juniors ou expérimentés).


POSTE

Sous la responsabilité du lead dév, vous participez au développement et à la maintenance de projets liés à différents modules de nouveaux produits et de systèmes existants configurés en mode SAAS . Vous intervenez plus spécifiquement sur un produit permettant d'optimiser les réservations du secteur hôtelier.

Pour mener à bien cette mission, vos tâches seront les suivantes:

  • Prise en charge du cahier des charges et analyse fonctionnelle des besoins.
  • Conception et Développement des nouvelles solutions
  • Emballage et déploiement des nouvelles fonctions des produits ou de l'application
  • Participation aux tests unitaires, d'intégration et de correction
  • Participation avec l'équipe qualité des tests fonctionnels et non régression
  • Contrôle de mise en production avec les retours client et correction
  • Support (niveau 3) des anomalies d’intégrations web en lien avec leur service support. ( 1 j / semaine : traitement des tickets ouverts en fonction des phases du développement des produits)
  • Veille sur les technologies: proposition et mise en place de solutions technologiques les plus performantes et innovantes ...

Environnement technique:  Java, Eclipse, Tomcat, PostgreSQL, Oracle, Jenkins, SVN / GIT

Bon à savoir:

  • Le fonctionnel tient une place importante puisqu’il y a peu de spécifications techniques : la partie fonctionnelle est donc aussi importante que la partie technique
  • Le support est assuré par l'équipe dédiée;
  • Un designer présent dans la société se charge de l'ergonomie et donc de l'aspect visuel;
  • Les différentes équipes collaborent au sein de l'agence même mais aussi sur les autres agences en France et de différents horizons;
  • La société s'améliore dans leurs outils : elle passe de SVN à GIT et d'Eclipse à Intellij;
  • Possibilité de spécialisation sur une des branches du logiciel : moteur de recherche, comptabilité, réservation ...


PROFIL

Pas de critères de diplôme mais idéalement ingénieur ou universitaire (Bac + 5). Une expérience (stage accepté) sur le même type de poste sur des projets et/ou des technologies similaires est demandée.

Le poste est ouvert aux développeurs débutants et expérimentés.

Requis:  bonne maîtrise des environnements Java, HTML5, JavaScript.

Bonnes connaissances souhaitées sur les technologies suivantes: CSS3, XML, IHM, AJAX, Hibernate, Mobilité

Plus que des compétences, notre client recherche avant tout une  personne sachant communiquer dans l'équipe dév mais aussi au travers des équipes différentes. Etre force de proposition est très apprécié: proposer et justifier ses choix tant au niveau technique que fonctionnel.


INFOS CONTRACTUELLES : 

Contrat CDI statut cadre de 35H/Semaine ( les employés ne sont pas amenés (ou rarement) à faire des heures supplémentaires) ; Salaire proposé pour un profil sortant de l'école est de 26k € (technicien junior) à 42k € (ingénieur expérimenté). 25 jours de congés payés - tickets restaurants (7 € / jour travaillé) - comité d'entreprise - mutuelle.

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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