Développeur Web Javascript (Front-end ou Fullstack ou Back-end) - Editeur de logiciels - Domaine de la gestion des Nouvelles Énergies #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. GETROBI04
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 35-47 K€ annuels
  • Ajoutée
  • JavaScript
  • Ambiance, Évolution, State of the art
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Développeur Web Javascript en CDI pour un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des nouvelles énergies à Sophia Antipolis. 8 ans d’existence 15zaine de personnes. Projets : BigData/IoT - SmartContracts... 35-47 K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

Contexte 

Notre client est un éditeur de logiciels, spécialisé dans le domaine de la gestion des nouvelles énergies. La société fondée il y a 8 ans possède son centre R&D à Sophia Antipolis.

La croissance de l'entreprise s'est faite de façon progressive et raisonnée. Elle s'est assurée une bonne stabilité financière pour les années à venir avant d'ouvrir de nouveaux postes. Les partenariats et collaborations avec de grands comptes se multiplient, et un grand projet d’envergure internationale a récemment été signé. L’entreprise possède de très belles perspectives d'avenir.

Leurs solutions et applications SAAS sont utilisées partout en Europe. Elles permettent aux utilisateurs finaux de voir, maîtriser et réduire leurs consommations énergies dans un but économique et écologique. Les produits en constante évolution sont ensuite adaptés selon les besoins et les exigences des différents clients. Ils se démarquent de la concurrence par la qualité du design et l'ergonomie des interfaces (plusieurs prix gagnés sur le sujet). Souhaitant rester à la pointe des dernières technologies, l’entreprise n’a pas hésité à faire rentrer dans ses solutions : BigData, IoT, IA, Gamification, Blockchain (SmartContracts)…

Également très engagées dans le traitement des données que la société récolte des objets connectés, l’entreprise a ces dernières années mis l’accent sur la cybersécurité en collaborant avec de grands partenaires du secteur.  C’est dans ce contexte que notre client recherche un développeur/ingénieur web javascript  (Front-end ou Fullstack ou Back-end)  mais aussi un  développeur/ingénieur d’applications mobile React Native, un  webdesigner/intégrateur Front-end et un Analyste fonctionnel.

Excellente culture d'entreprise : bonne ambiance, esprit jeune, confiance accordée aux collaborateurs, souplesse et management de proximité... Les employés sont aussi encouragés à participer aux conférences et RDV technologiques : elle s'adapte pour qu'ils puissent aller à des événements comme SophiaConf, Riviera Dev mais aussi à Las Végas, Paris, Amsterdam... Ce qui leur permet d'avoir une vraie culture informatique et une certaine ouverture d'esprit.

Dans le cadre de cette croissance, l'entreprise a en janvier dernier déménagé pour de nouveaux locaux. Des courts tennis, une terrasse pour manger ou encore une belle piscine sont à votre disposition pour vos moments de répit. 

POSTE 

Vous rejoindrez l'équipe R&D et serez sous la responsabilité direct du CTO. Dans un environnement Full JS, vous aurez en charge de  contribuer à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités pour les nouveaux projets gagnés.

Poste ouvert pour tout développeur spécialisé Javascript, que vous soyez plus orienté front-end, Back-end (avec Node.js) ou Fullstack. Les tâches seront adaptées à vos compétences. 

Vos missions seront donc les suivantes : 

  • Participer à la réflexion de l’architecture des composants des solutions 
  • Apporter votre expertise sur les logiciels et définir de nouveaux produits innovants
  • Etudier et comparer les différentes solutions techniques répondant au mieux aux besoins.
  • Concevoir et développer les IHM d'une plateforme web responsive, comprenant de l'IA et de l'IoT. 
  • Développer la philosophie UX/UI. 
  • Le développement Back-end se concentrera sur la récupération et l'analyse big data des données provenant des objets connectés.

Le mode de l'entreprise restant du BtoBtoC, il faut être capable de se mettre à la place du client final et concevoir des interfaces à la fois belles mais également pratiques pour l'utilisateur final (avoir de bonnes compétences en UX/UI est donc recommandé).

Environnement technique de toute l’entreprise :

Javascript/React.JS – Node.JS/Express.JS – React Native – MongoDB – API REST/SOAP – Micro Services – HTML/CSS – Bootstrap – Shell – Python – Git– Linux – M2M – Big Data – IA – IoT – Blockchain…

PROFIL

Idéalement diplômé d'un Bac+5 en informatique en école d'ingénieur/université avec 2 ans d'expérience au minimum. Les autodidactes  sont acceptés mais doivent justifier d'expériences significatives dans le domaine ou sur les technos ci-dessous.

Compétences recherchées :

  • Bonne connaissance et expérience en développement web  front-end : CSS + Bootstrap et maîtriser au moins un framework JS moderne (React idéalement, Vue, Angular...). 
  • Si vous vous orientez sur un poste fullstack ou juste back-end des connaissances sur Node.JS/Express.JS sont obligatoire. 
  • Avoir l'habitude (ou les connaissances) pour travailler en environnement 100% Linux.
  • Toutes autres connaissances sur les technos utilisées par l’entreprise seront un plus pour votre candidature.
  • Bon niveau d'anglais  obligatoire car des conférences, appels, réunions se font avec la 2ème équipe de l'entreprise originiare d'Europe de l'est. L'anglais est donc primordial pour échanger avec eux.

Vous devez être débrouillard, autonome, ouvert d'esprit et surtout être force de proposition !

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien (physique) : classique plutôt orienté RH dans un premier temps  (présentation, projets, besoins, envies/attentes, présentation des équipes...), puis un passage plus technique.
  • 2ème entretien (physique) : entretien/test technique et échange avec l'équipe avec qui vous serez amené à travailler 
  • Si test réussi, 3ème entretien (physique ou téléphonique)  : retour sur le test et  échange sur un aspect plus contractuel. 

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-47K€ selon les expériences, compétences et le profil.

Contrat CDI, cadre, convention syntec

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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