Développeur web Java/JEE front ou back-end H/F, Éditeur de solutions innovantes, Domaine Voyages #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 mars
  • Réf. TJIRXUA03
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 37-48 K€ annuels
  • Ajoutée
  • J2EE, Java, Base de données, JavaScript
  • Ambiance, State of the art
  • Création de poste
  • Contact Joanna

Résumé

Poste en Développement web Java/JEE front ou back H/F selon la personne. Startup sur Sophia Antipolis avec un fort potentiel d'évolution. Contexte international, nombreuses nationalités : bon niveau d'anglais requis


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

L’entreprise qui recrute en CDI direct pour son équipe R&D ( +6 personnes) est encore jeune (5 ans d’existence +/- 40 personnes) et compte déjà plusieurs concours technologiques et financement importants remportés de la part d’institutions publiques et privées. Dotée d’une forte identité et passion technique, elle utilise les technologies les plus innovantes. L'environnement de travail est anglophone.

Dans le cadre de sa forte croissance elle recherche 1 développeur web Java/JEE pour travailler sur le cœur de son métier (agent de voyage de nouvelle génération, B2C).

Cette société pratique un vrai respect de la personne, il y règne une rare pérennité. Elle est impatiente d’accueillir les prochains membres de son équipe, qu’elle souhaite capable de produire l’effort de travail que demande une startup qui connait un vif succès, efforts qu’elle sait remercier par la prise de responsabilités et les aspects financiers

POSTE

Votre intervention permettra à la société de se développer encore plus rapidement (la V1 déjà en ligne remporte un vif succès et il convient de maintenir cette avance sur la concurrence) et de déclencher de nouveaux projets innovants au travers de ces responsabilités :

  • Conception et Développement des applis web : JEE (JPA/Hibernate, Spring : Core, Security, Batch, etc.) et HTML5/CSS3/JavaScript (migration de AngularJS à EmberJS à prévoir)
  • Maintenance et mise en œuvre des évolutions
  • Veille sur les technologies : état de l’art, proposition et mise en place des solutions technologiques les plus performantes et innovantes…

Selon le profil, le poste pourra être orienté front-end, back-end ou full-stack. Les projets sont pilotés en Agile Scrum et le management porté sur l’humain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et l’architecte/développeur confirmé déjà en place.

Le nouvel arrivant aura la possibilité de trouver sa place, rien n’est figé : les équipes s’adaptent en fonction des compétences et des aspirations de chacun.

De nouveaux projets son prévus sur des statistiques et du big data.

Environnement Technique:
  •  Java 8, Spring
  • HTML5, CSS3, Javascript, JQuery
  • REST, JSON
  • MySQL, MariaDB
  • Maven, Jenkins, Git

PROFIL

  • Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), idéalement une grande école
  • Avoir déjà une première expérience professionnelle en développement JAVA J2EE WEB (front end et/ou back end)
  • Les plus sur le profil FRONT END
    • Sensibilité sur les interfaces ou des connaissances Big Data
    • Ouverture également aux développeurs passionnés d’UX/UI
    • Experience de composants Javascript  (AngularJS/2/4, React, Ember, Vue, etc.)

    • Previous experience with Rest/Json/XML web services

    • Connaissance du domaine du voyage

  • Les plus sur le profil BACK END
    • Experience en développement de Chatbot 

    •  Expérience avec API JSON

    •  Middleware

    •  Connaissance du domaine du voyage

  • Niveau correct en anglais, à l' oral et écrit : environnement de travail anglophone

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 37-48k€, selon les expériences, les projets et le profil.

Avantages : RTT, Tickets Restaurant, CE

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien de motivation / présentation de l'entreprise  / technique avec un développeur senior ou responsable technique
  • 2ème entretien avec l'un des co-gérants
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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