Développeur Java/JEE web Fullstack ou Back-end H/F - Editeur de logiciels - Domaine Tourisme #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 mars
  • Réf. KHTOMLE01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 25-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Java, J2EE, JavaScript, Base de données
  • Ambiance, Communication, Évolution, Horaires flexibles
  • Création de poste
  • Contact Joanna

Résumé

Plusieurs CDI de Développeurs Java/JEE Fullstack ou Back-end. Éditeur de logiciels dans le Tourisme à Sophia Antipolis, +10 ans d'existence et + 80 personnes. Ambiance, jeux vidéos, événements ++. Env. JEE, Spring, Hibernate, WS, JS... 25-45k€ + avantages


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et de chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME  et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

Contexte

Notre client est un éditeur de logiciel spécialisé dans le tourisme. Fondé il y a plus de 10 ans, il compte aujourd'hui plus de 100 personnes. Le siège est sur Sophia Antipolis (80 personnes incluant +50 développeurs/"informaticiens") avec des antennes en Europe. Il fonctionne en marque blanche pour leurs propres solutions et édite des sites web. Intégré à un groupe plus important, il joue aussi le rôle de DSI pour eux. 

Ils sont organisés en plusieurs équipes (de 5 à 15 personnes), non pas par client mais par couche applicative ou métier : fonctionnel, design, web, back-end/web services, support... Plusieurs postes de Développeurs Java J2EE fullstack ou back-end sont ouverts dans ces équipes. En fonction de vos préférences et compétences techniques, le poste le plus adéquat vous sera proposé :) 

Ce sont essentiellement des créations de postes pour faire face à l'arrivée de nouveaux clients et un accroissement significatif de l'activité. Des techniciens support sont également recherchés.

Vous y trouverez une ambiance "geek" dans des locaux sympas et neufs. La moyenne d'âge est assez jeune (30 ans) et la société essaye de s'adapter à chacun pour qu'il puisse évoluer. Tout le monde est responsabilisé et les promotions/évolutions peuvent être rapides. Vous pouvez facilement basculer d'une équipe à une autre.

Une importance particulière est apportée à la cohésion de la société et des équipes à travers de nombreux événements : petit dej' une fois par mois, repas (chaque anniversaire de la société, Noël, etc.), workshop techniques/business et animations thématiques (chandeleur, Pâques, Halloween...). La plupart des collaborateurs mange ensemble dans la cuisine de la société. Un coin détente est à disposition avec jeux et consoles. Flexibilité dans les horaires et télétravail ponctuel possible (cf. plus bas). 

Poste

En fonction de vos affinités, vous serez intégré directement dans la bonne équipe sous la responsabilité d'un chef de projet technique. Les différentes équipes travaillent de manière très imbriquée. Pas de segmentation des projets par clients : tout le monde travaille sur une partie de la chaîne des produits. 

Un chef de projet fonctionnel/MOA est là pour veiller au suivi et avancement des projets. La partie design (Photoshop + HTML/CSS/intégration web) est réalisé par une équipe spécifique.

Vos tâches seront :

  • Participation au PoC et phases d'avant-vente en tant que support aux équipes commerciales et marketing
  • Echanges avec les clients
  • Workshop techniques et business avec les équipes internes
  • Élaboration des specs techniques
  • Conception et développement des nouvelles fonctionnalités des applications
  • Maintenance : analyse des problèmes fonctionnels et technique + correction/amélioration
  • Conception et déroulement des tests
  • Documentation technique (pas utilisateur)
  • Support technique de niveau 2 et 3 (le niveau 1 est réalisé par des techniciens spécialisés)
  • Veille technologique

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée :

  • Ajout de nouvelles fonctionnalités from scratch au moteur de recherche du produit
  • Intégration de nouveaux partenaires/fournisseurs. 
  • Travailler sur la récolte d'informations
  • Développement de sites web B2B/B2C
  • Outils interne, notamment la facturation

Environnements : Java/JEE, JPA/Hibernate, Spring (ioc, boot, data...), JSF/PrimeFaces, (GWT),  web services SOAP/REST, microservices, HTML/CSS, JavaScript, jQuery, Angular7, MySQL, MariaDB, MongoDB, ElasticSearch, Blockchain 

Méthodologie Agile. Sprint rapides, mises en prod toutes les semaines.


Profil

Aucunes condition de diplôme et d'expérience ne sont demandées : autodidacte à Bac+5 et débutant à sénior.

Compétences requises (selon les profils fullstack ou back-end) :

  • Bonnes bases en développement Java et JEE
  • Connaissances des frameworks JEE (Spring, Hibernate...) et des web services
  • Bases en développement web JavaScript (natif ou framework)

Qualités attendues :

  • Etre force de proposition
  • Autonomie
  • Organisation et sérieux
  • Bon relationnel

Anglais technique suffisant mais c'est un plus si vous être courant/bilingue (possibilité de travailler avec d'autres équipes en Europe).


Conditions SALARIALES

Fourchette de 25 à 45k€ selon le diplôme et l'expérience (Exemple Bac+5 débutant : 33k€) + Prime Syntec de 10% versée en décembre.

Avantages :Ticket resto de 6€ (50% entreprise et 50% salarié) + Mutuelle (basique pris en charge à 100%) + CE + Crèche d'entreprise (places réservées et tarifs avantageux) + 1% logement (vraiment utilisé) + Tarifs préférentiels sur les activités du groupe (exemple : 25% de réduction sur les hôtels)

Horaires flexibles : possibilité d'horaire décalé (arrivée pour 10h30 par exemple)

Télétravail : ponctuel en cas de soucis et possibilité d'1j/semaine maximum


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien RH/motivation par téléphone ou en physique | un test technique pourra être passé
  • 2ème entretien technique avec le directeur technique
  • Proposition 

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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