Intégrateur logiciel sénior / release management - Editeur embarqué - Grand Groupe international

CDI — Cagnes-sur-Mer (06)

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  • Postuler avant mardi 31 juillet
  • Réf. AJONAUS02
  • CDI
  • Cagnes-sur-Mer (06)
  • 50-60 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Release management, Intégration continue, Test et Validation
  • Ambiance, Horaires flexibles, Avantages sociaux
  • Remplacement
  • Contact Sylvain

Résumé

Poste d'intégrateur logiciel, release management en CDI à Cagnes sur Mer. Grand Groupe international, équipes R&D et multiculturelle. Automatisation de script, intégration continue et versionning du code et des produits. Pas de dev. 50-60k€ et avantages++


CONTEXTE

Notre client est un grand groupe d'un peu moins de 3500 personnes dans le monde entier. Il édite des solutions logicielles : langages, outils et environnements dans le domaine de l'embarqué. Leurs clients sont des entreprises reconnus dans l'industrie : aéronautique, nucléaire ou encore ferroviaire... Depuis plusieurs années, les résultats sont bons avec une croissance à 2 chiffres.

En France, la société possède plusieurs locaux : Paris, Toulouse et Cagnes sur Mer. La R&D est centralisée sur ces 2 dernières villes et travaille en étroite collaboration. Vous évoluerez donc dans une équipe mixte de 3 personnes sur les 2 sites.  Une des ingénieurs de l'équipe évolue en interne et c'est pour le remplacer qu'est recherché un Intégrateur logiciel.

Vous trouverez une excellente ambiance et des équipes qui continuent à travailler en mode "startup" même si l'on retrouve parfois les contraintes liées à un grande entreprise. Le management est plutôt "cool" et les horaires sont flexibles (8-10h le matin et 17-19h le soir). Les équipes sont multiculturels avec une 10aine de nationalités différentes (roumaine, mexicaine, colombienne, iranienne, haïtienne...). 

Tout le monde est très soudé : des groupes de cuisines ont été mis en place avec un repas thématique par mois, repas/apéro pour la sortie des nouveaux produits, repas organisés par le CE et les ingénieurs organisent aussi des barbecues le week-end chez eux. C'est donc une ambiance familiale où tout le monde se connait. Le turn-over est très faible !


POSTE

Sous la responsabilité du chef d'équipe à Toulouse, vous travaillez en binôme avec un autre ingénieur sur Cagnes. Vous avez sous votre responsabilité tout ce qui touche au release management. Vous êtes en lien constant avec la 10aine d'équipes de dev de la société en France. 

La personne que vous remplacez (évolution/promotion interne) était présente depuis de nombreuses années. Cela sera l'occasion de faire un état des lieux et voir quelles améliorations vous pouvez apporter dans les outils et les process. Il faut, entre autres, automatiser des scripts et rendre les environnements plus facilement maintenable. Beaucoup de choses sont à faire/refaire, on attend que vous apportiez "un œil neuf" !

Vos tâches seront :

  • Designer, améliorer et automatiser les process d’intégration du code source.
  • Assurer la bonne intégration des différents livrables des équipes de dev dans les différentes versions de la gamme de produit de la société.
  • Gérer l’expansion de l’infrastructure de build, en collaboration avec les architectes.
  • Superviser et faire remonter les problèmes rencontrés dans l’intégration continue, notamment les tests automatiques en échec.
  • Etre force de proposition et améliorer les process et l'outillage de l’intégration.
  • Effectuer un reporting régulier de votre activité aux différents responsables.

Environnement technique : Jenkins, TFS, TeamCity, Bash, Python, Perl, Git/SVN, devOps... Produits développés en C++/MFC et Java/Eclipse RCP en cours de migration vers des environnement Microsoft .NET et web (JavaScript...).

Méthodologie agile. Sprint de 3 semaines en moyenne et 3 grosses release par an. 

Possibilité de déplacements mais ponctuel.


PROFIL

Obligatoirement titulaire d'un BAC+5 ingénieur ou universitaire en informatique et avec 5-10 ans d'expérience.

Compétences requises en :

  • Intégration continue et automatisation de build (Jenkins...)
  • Scripting Bash/Shell ou Python...
  • Outils de supervision
  • Outils de versionning (Git, Subversion...)
  • Méthodologie Agile et DevOps
  • Configuration et supervision de workflows d’intégration continue

Qualités attendues :

  • Travail en équipe (très important car nombreuses équipes "éclatées" en France)
  • Bon relationnel
  • Prise de recul et force de proposition

Anglais courant (pas bilingue) à l’écrit et l’oral.


SALAIRE ET AVANTAGES

Fourchette de 50 à 60k€ selon l'expérience (12 + 2 x 1/2 mois en juin et décembre). 12 RTT + 25 CP.

Mutuelle avantageuse (2 formules : 100% de prise en charge pour la "basique", le surplus de l'"avancée" à la charge du salarié). Tickets resto de 8.50€. Primes annuelles selon les résultats du groupe. CE (chèques cadeau pour les enfant à Noël, réduction sur la billetterie, repas...).

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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