Développeurs Java/JEE H/F - Grand groupe domaines Esanté / Data et Finance #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 mars
  • Réf. DITOURC02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 37-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Java, J2EE
  • Ambiance, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Joanna

Résumé

Développeur Java JEE H/F en CDI pour un client final. Grand groupe dans la Esanté, entité de Sophia Antipolis, plusieurs postes au développement Java JEE back-end pour collaborer sur la plateforme finance du groupe. Projets SI, web et logiciels. 35-45k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un grand compte de plus de 4 000 collaborateurs et de plus de 30 ans d'existence, stable et pérenne. Spécialisé dans la Esanté et convergence numérique pour les entreprises (il ne s'agit pas d'une SSII/ ESN !), la société compte aujourd'hui plusieurs milliers de clients en France et se développe à l'international.

La clé de leur réussite : leur attention à fournir des solutions globales pour bâtir une vrai relation client, améliorer la gestion des flux d'information et l'optimisation des systèmes d'information. Ces solutions peuvent être complètement externalisées ou pas. Tout est fait pour suivre l'évolution permanente des besoins des entreprises.

Avec une entité de 250 personnes à Sophia Antipolis (dont 75% dans les équipes de développement), on retrouve différents départements selon les secteurs ou les suites logicielles développées. 

Vous y trouverez une ambiance détendue et travailleuse où tout le monde se sert les coudes. Un gros chantier en cours pour l'amélioration de la qualité de travail des équipes est le "Feel good management". La société mise beaucoup sur la créativité de ses ingénieurs. Elle libère du temps et des budgets à chaque personne qui a un projet "innovant" pour les réaliser en interne.

POSTE

Rattaché(e) au pôle ingénierie de la société, vous êtes en charge de la conception ainsi que du développement sur un espace dédié au secteur du numérique pour la finance.

Vos missions :

  • Participation à l'élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles;
  • Conception et développement au sein d'un environnement de serveur d'application Jboss et BDD Oracle.
  • Maintenance et mise à jour des corrections / évolutions du produit;
  • Communication/ reporting auprès de l'équipe et du responsable d'équipe;
  • Veille technologique.

Environnement technique : Java/J2EE, Spring, HIbernate, JSF, web services (REST et SOAP), Oracle, PostGre, MySQL, Tomcat, JBoss

PROFIL

De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience de +/- 2 ans en développement web et/ou logiciel. Vous comprenez le fonctionnement et l'utilité des frameworks associés à l'environnement JEE. 

Compétences techniques attendues :

  • Expertise sur les technos Java JEE et les frameworks associés (Spring, Hibernate...); 
  • Compréhension des architectures 3-tiers;
  • Bonnes connaissances sur Linux (scripting bash...);
  • Bonnes connaissances sur les BDD notamment sur SQL.

Les plus :

  • Maven 3
  • EJB
  • Intégration en environnement JEE : Jboss

Qualités attendues :

  • Bon relationnel
  • Autonome et force de proposition
  • Rigoureux et bonne capacité rédactionnelle

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 37-45k€,  selon les expériences, les projets et le profil.

Contrat CDI Cadre avec RTT, Tickets Restaurant, participation/ intéressement, CE convention Syntec.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien RH/motivation et technique avec plusieurs personnes de la société (dont au moins un responsable et une personne technique)
  • 2ème entretien RH/motivation avec le directeur de projet et/ou le directeur du site.
  • Proposition 

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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