Développeur web fullstack – PME – Secteur De la formation - #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. VAZIPOS01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 25-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP
  • Horaires flexibles, Ambiance
  • Création de poste
  • Contact Floriane

Résumé

Développeur web fullstack en CDI pour une PME dans le secteur de la formation à Sophia-Antipolis. 15 ans d’expérience, hiérarchie horizontale, objectif CAx2 en 2-3ans. Très bonne ambiance, 39h/semaine, 25-45k€ + primes au mérite !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et de chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous --> www.jobopportunit.com/faq

Contexte 

Notre client est une PME à Sophia-Antipolis qui a 15 ans d’expérience dans le domaine de la formation. Lancé par un français expatrié aux Etats-Unis de retour en France, notre client compte aujourd’hui presque 50 collaborateurs répartis sur 3 pôles. 35 personnes travaillent sur le pôle de Sophia-Antipolis et dont 8 personnes techniques.

Le produit consiste en une plateforme web dédiée à la formation. Les clients peuvent être aussi bien des particuliers que des entreprises (dont des grands groupes type Air France, Sony, Citroën, KLM…). L’entreprise est très axée sur l’innovation et le développement de nouveaux projets. La santé financière de notre client est très saine puisque l’objectif est de doubler le chiffre d’affaire dans les 2-3 années à venir. C’est dans ce contexte que notre client recherche un développeur fullstack.

L’ambiance y est très sympathique, familiale, des sorties restaurants sont organisés chaque mois et un apéro chaque semaine en plus des afterwork et des séminaires projets. Vous avez à disposition une salle de pause et une salle de détente avec du café, du thé et du jus de fruit à volonté. Une piscine est en libre accès et une console pour jouer à FIFA le midi. Petit bonus santé, un coach sportif vient vous rendre visite 2 fois par semaine. Enfin le matériel informatique est de qualité, tous les pc sont des i7 avec 16Go de RAM. Tout est mis en place pour votre confort !

POSTE :

Encadré par un chef de projet, vous aurez, avec la collaboration des autres équipes, à concevoir, intégrer, développer, mettre en production et maintenir les différents projets web. C’est une création de poste pour faire face à la croissance du nombre de projet. Le travail sera réparti à 60% pour le back-end et 40% pour le front-end.

Votre équipe est actuellement constitué de 2 chefs de projet, un CTO/lead dev, 1 webmarketing, 2 développeurs fullstack, 1 directeur artistique et 1 technicien support

Vos tâches seront les suivantes :

  • Participer aux réunions en interne
  • Participation à l’architecture (pour les développeurs sénior)
  • Réaliser des prototype / POC / Scrapping web / Growth hacking
  • Développement et évolution de l’existant
  • Scrapping web
  • Effectuer les tests unitaires (de validation / intégration)
  • Déploiment de la solution sur sur Git / Bitbucket
  • Maintenir un support niveau 2 et 3

Environnement technique de toute l’entreprise :

JavaScript/JQuery – PHP – Ruby on Rails – MySQL– HTML/CSS – AWS - Linux / Apache – Git / Bitbucket - Slack - Trello 

Méthodologie Agile / Scrum avec des sprints allant de 1,2 jours à 3 semaines avec des squad de 3 personnes.

PROFIL :

Ouvert à des Bac+2/3 ou à des autodidactes avec des projets personnels. Tous niveaux d’expérience, de débutant à senior, les tâches seront adaptées en fonction de l’expérience.

Compétences attendues :

  • Vous maîtrisez les technologies suivantes : HTML/CSS – PHP – MySQL – JQuery – Linux/Apache – Git
  • Vous avez une bonne maîtrise de la communication

Qualités attendues :

  • Vous savez faire preuve d’initiative
  • Vous avez une sensibilité UX

Les plus pour le poste :

  • Connaitre ou vouloir apprendre Ruby on Rails ou un autre framework web.
  • Vous êtes de nature proactive et ouvert d’esprit.
  • Vous aimez l’esprit startup

Process habituel de recrutement 

  • 1er entretien avec le lead Dev pour un test technique 1H pour valider les hardskills
  • 2ème entretien avec la RH pour valider les softskills 
  • 3ème entretien pour finaliser l'embauche

Conditions salariales

Fourchette de 25 à 45K€  selon les expériences, les compétences et le profil.

CDI de 39H

Horaires flexibles (pas de télétravail), primes au mérite.

Photos

Ci-dessous, 5 photos des locaux de l'entreprise.

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