Support logiciel, plateformes WEB (.NET) - Grand groupe national logiciels RH - #NoSSII

CDI — Lyon (69)

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  • Postuler avant lundi 31 décembre
  • Réf. AERDEFE03
  • CDI
  • Lyon (69)
  • 24-28 K€ annuels
  • Ajoutée
  • .NET, Support
  • Ambiance, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Poste au support logiciel en CDI direct par un grand groupe dont la maison mère est basée historiquement à Lyon. Avantages entreprise de grande taille / gérée comme une PME donc souple et dynamique. 24-28 KE.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et de chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous --> www.jobopportunit.com/faq

RÉSUMÉ

Support sur plateformes Web (développées en asp.net) en CDI direct par un grand groupe dont la maison mère est basée historiquement à Lyon (avec vue sur terrain de foot !, beaux quartiers du centre de Lyon avec accés trés facile pour metro/restauration, vers métro Foch et Guichard). Les avantages d’une entreprise de grande taille mais gérée niveau dynamique et décisionnel comme une PME donc souple et dynamique, avec une bonne ambiance due à son ouverture à des profils certes compétents mais de tout horizon.  24-28 K€

CONTEXTE

Notre client oeuvre dans les prestations (ce n’est pas une société de conseil type SSII / ESN) RH en France et Europe depuis déja plus de 15 ans et en constante progression/reconnaissance du marché. Il intervient dans plusieurs secteurs d’activité au travers de ses différentes marques toute rattachées à la maison mère dans lequel se situe ce nouveau poste et qui sera clef pour l’entreprise car au cour de sa nouvelle stratégie dans les data.

Cela grâce aux 1300 salariés composant ses différents équipes bénéficiant des memes valeurs humaines (toujours inspirées par son fondateur) depuis la création de l’entreprise, de nombreux partenariats (niveau industriel comme sportifs) et grâce a un outillage logiciel dédié. Ses différents domaines d’intervention sont au dela du recrutement de non cadres/experts/cadres également: conseil et accompagnement RH/formation/prévention des risques/insertion professionnelle. 

Il met en avant l’humain et favorise l’autonomie et l’épanouissement des individus, la singularité des personnes, pour laisser éclore les potentiels, en instaurant des relations de confiance, vous pourrez observer cela au travers des parcours des personnes rencontrés si vous avez l’opportunité d’un entretien.

Cet esprit d’entreprise lui permet d'accompagner de très grandes entreprises, tout en conservant un fonctionnement de PME, avec un circuit de décision très souple et court.

La nouvelle stratégie IT, dont conception du nouvel ERP, ainsi que l’intégration de nouvelles sociétés dans le groupe implique le renforcement de l’équipe R&D coté développement/support et la création de ce poste, vous rejoindrez l’équipe opérations de 25 personnes.

POSTE

Encadré par le co-responsable IT, en relation directe avec l’équipe technique (équipe R&D: 11 personnes dont 6 développeurs .NET, un chef de projet MOE, un chef de projet MOA, un developpeur talent BI, un développeur UX/UI et un responsable. équipe opérations: 25 personnes dont infra/support/sécurité et profils orientés BI/ERP ), vous aurez à:

  • Vous intéresser au métier coeur de l’entreprise (la gestion des ressources humaines: planning/formations/salaires/gestion de carrière) et donc de savoir (aider à) déceler les attentes des utilisateurs .
  • Intervenir au niveau support 1 et 2 puis 3 sur deux plateformes web (dont l’une sera en production octobre 2020) : une plateforme de dématérialisation prévue en production en octobre 2020 et une plate-forme d’échange entre agences.

Les problématiques seront sur de rentrer dans le métier du client et d’etre assez organisé/serein pour pouvoir switcher de projet assez rapidement et répondre aux urgences.

Au dela du travail régulier:

  • Être force de proposition est très important pour la société. Votre avis compte, la société vous laissera et apprécie cette liberté d’expression. 
  • A terme aider à instaurer de nouvelles méthodes de travail (dont orientées devops/IC).
  • Enfin, si vous souhaitez passer des certification et formation pour continuer votre progression dans ce monde la société vous aidera et vous accompagnera.

PROFIL

  • Bac +2 (ou plus) d’une formation dans le monde de l’informatique.
  • Vous avez déjà une (ou même plusieurs) expérience (dont stage) sur un poste similaire au support.

Process habituel de l'entreprise : 

  • 1er entretien avec co-responsable IT pour un test technique et faire connaissance
  • 2ème entretien classique avec la RH 

CONDITIONS SALARIALES

  • Fourchette de salaire entre 24 et 28 K€ (varie selon l’expérience et compétences)
  • CDI direct par notre client, pour son siège à Lyon
  • Horaires classiques (8/12 14/18 , avec une demi journée de RTT par semaine) avec flexibilité possible
  • Carte restaurant dont 50% pris en charge par la société
  • Mutuelle 

Photos

Ci-dessous, 2 photos des locaux de l'entreprise.

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