Développeur Web JavaScript Fullstack (expérimenté) - Groupe International - Plateforme e-commerce - #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant vendredi 28 juin
  • Réf. RILIJAC03
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-55 K€ annuels
  • Ajoutée
  • JavaScript, Node, React, HTML/CSS, UX/UI
  • State of the art, Ambiance, Locaux , Communication
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

CDI de Développeur web fullstack JavaScript/NodeJS pour un Groupe international dans le e-commerce à Sophia. +150 pers. dont +30 au Centre R&D, +20 ans existence, fonctionnement en squad, state of the art, ambiance/locaux ++, 45-55k€+avantages


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


Contexte

Notre client est un groupe de dimension internationale de plus de 150 personnes et de plus de 20 ans d'existence à Sophia Antipolis dans le secteur de l'e-commerce. Il dispose de plusieurs bureaux en Europe et notamment un centre R&D d'une 30 aine de personnes sur Sophia Antipolis. Les rejoindre c'est travailler avec une équipe de passionnés et évoluer dans une entreprise qui se veut "libérée".

Fortement implanté sur le marché européen, la société connait une croissance continue et cherche toujours à apporter le meilleur à ses clients. La plateforme web de e-commerce développé par la société se doit d'être innovante et de tourner sur les dernières technos. Cela représente plus de 75 millions de pages vues par jour. C'est dans ce contexte que notre client recherche un Ingénieur/Développeur web fullstack JavaScript mais aussi 1 Développeur back-end

Le centre R&D fonctionne en petites équipes de 5-10 personnes (développeur, product manager, designer...). Ces équipes sont constituées en fonction des besoins en développement sur les différentes parties de la plateforme : page d'accueil, gestion de commande, mobile, etc. Au moins une fois par an les équipes techniques des différents pays se réunissent pour 2 semaines de workshop. Tous les 2-3 ans, la stack technique du produit est complètement remise à plat afin de travailler sur le meilleur.

La société cultive un esprit startup où chacun a son mot à dire et se doit de prendre part aux décisions. Engagement, proactivité et implication sont importants pour eux. L'ambiance est donc assez "cool" et très décontractée : pas de code vestimentaire, bataille de nerf, babyfoot, sport (piscine/tennis à proximité) et nombreux repas/afterwork/pôts tout au long de l'année. 

Vous avez un budget défini pour le choix de votre matériel à votre arrivée. Chose très rare et très similaire à Google : 20% du temps (=1j/semaine) est consacré à des projets personnels et à la culture ingénierie !


Poste

Encadré par un lead technique, vous rejoindrez l'équipe dite "Front-End" (en réalité fullstack : 70% front et 30% back) composée de 8 personnes. Cette équipe aujourd'hui en 1ère ligne représente le 1/3 des effectifs de l'entité sophiapolitaine. 

La plateforme web de la société est aujourd'hui en cours en migration vers une stack plus moderne. Vous travaillerez donc à la refonte et l'évolution des modules existants puis sur les nouvelles features. Le projet est ambitieux : être le leader du secteur. Cela passe par rendre le site plus sûr et agréable. L'UX/UI a été mis au centre des préoccupations. 

Vos tâches seront :

  • Participer et être force de proposition dans les différentes réunions en interne. Vos interlocuteurs sont techniques, commerciaux, marketing, etc.
  • Etude, analyse et architecture des solutions techniques et ergonomiques à mettre en oeuvre.
  • Développement web front (HTML/CSS et JS) en responsive et back-end en NodeJS/Express sur le site web. Le poste est plutôt orienté front-end car vous n'aurez pas à gérer les bases de données. Pas de design, vous aurez à vous concentrez sur le développement des pages web en JavaScript.
  • Assurer un bon suivi e-marketing des pages du site notamment au niveau du tracking.
  • Mise en place ponctuel de template  d'emailing.
  • Tests et intégration continue, il n'y a pas de testeurs, chacun est responsabilisé dans ses développements/livraisons. 
  • 20% de son temps pour des travaux personnels en lien avec l'activité de la société.

En tant que développeur expériementé, vous devrez également : 

  • Etre décideur dans les choix de la stack et son amélioration.
  • Challenger les solutions techniques existantes.
  • Transmettre votre savoir-faire et encadrer les développeurs juniors. 

A noter que pour eux, les développeurs ne sont pas des machines à faire du code. Tout est fait pour faire évoluer le collaborateur (formation et accompagnement). Vous aurez à faire preuve de réflexion !

Environnement technique : JavaScript, ES6/7, TypeScript, ReacJS/Redux, NodeJS/ExpressJS, HTML5/CSS3, Git, design patterns, micro services.

Méthodologie "interne" se rapprochant de l'Agile. Chaque équipe est autonome et la gestion se fait naturellement. Sprints d'1 semaine en moyenne.


Profil 

Aucun critère de diplôme. Pour notre client, seules comptent vos expériences (4-5 ans minimum), compétences en Javascript et la passion pour votre métier. Effectuer une veille technique, s'auto-former ou avoir des projets personnels est indispensable

Compétences techniques :

  • Maîtrise de HTML/CSS et du responsive design.
  • Maîtrise du développement JavaScript front et back-end
  • Bonnes connaissances des outils d'aide au développement intégrés dans les navigateurs web.
  • Connaissance sur des frameworks JavaScript (pas que jQuery) : NodeJS, ReactJS, Angular, VueJS, BackboneJS...
  • Sensibilité aux problématiques UX/UI, idéalement avec Material Design.

Anglais courant (mais pas bilingue) obligatoire.

Qualités attendues :

  • Curieux et passionné par l'informatique
  • Autonomie dans son travail au quotidien
  • Etre force de proposition et "dynamique"
  • Bonne communication

Les plus pour ce poste :

  • Connaissances en webmarketing : GUA, GTM, A/B testing, SEO...
  • Etre à l'aise avec GitHub, Stackoverflow, Medium...


Conditions salariales

Fourchette de 45-55k€ selon les expériences, les projets et le profil.

Avantages : Ticket Resto (10€, répartition 50-50%) et mutuelle (plus avantageux que le minimum légal).

Contrat CDI convention Syntec.


Process de recrutement

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Echange téléphonique avec la responsable RH puis un dev ou le manager
  • Entretien d'1/2 journée dans les locaux de la société, un livret et un planning de l'après-midi est donné avec les personnes à rencontrer et les différentes étapes. 10 personnes rencontrées en moyenne, de tous les métiers.
  • Evaluation technique sous forme de pairing technique : présentation avec votre laptop d'un projet personnel ou d'un exercice donné 10 jours avant. Projet demandant 1/2 journée de travail en amont.
  • Prise de décision collégiale (vote à la majorité) assez rapidement.


Photos

Ci-dessous, 6 photos des locaux de l'entreprise.

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