Développeur JavaScript/Angular Front-End – Startup – Identification et interaction mobile #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. MON2ARK01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 25-33 K€ annuels
  • Ajoutée
  • JavaScript, Angular, HTML/CSS
  • Ambiance, Parts de société, Tout à faire, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Développeur JavaScript/Angular en CDI pour une Startup dans le secteur de l’identification et l’interaction mobile à Sophia Antipolis. 5 ans d’existence, 10 personnes, Forte croissance, Horaires souples. Ambiance funky, Management horizontal, Créativité !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et de chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous --> www.jobopportunit.com/faq

CONTEXTE

Notre client est une startup de Sophia Antipolis de 5 ans d’existence dans le domaine de l’identification et interaction mobile dans le domaine du retail. Le directeur est seul propriétaire, aucune levée de fond n’a été nécessaire et il n’y a pas d’investisseurs. Elle est composée de deux équipes : une située à Paris qui compte 5 personnes pour la vente et la distribution, et une équipe de 4 personnes à Sophia Antipolis qui gère la partie technique.

Sans concurrence directe, elle propose une solution innovante de communication et marketing à des centres commerciaux et entreprises. Ayant commencé avec de petits commerçants et après 4 années de R&D, la startup a développé une large gamme de produits personnalisables/multi-utilisateurs. Elle connait désormais une forte croissance et se développe rapidement, de grands noms ont déjà signé et les projets s’annoncent sympas ! C’est dans ce contexte que notre client recherche un développeur JavaScript/Angular junior.

L’équipe de Sophia Antipolis est composée du directeur de la Startup, du lead dev, d’un développeur back-end  et d’un CTO à temps partiel. L’équipe technique gère tout : du  design, jusqu’à la contre-mesure/fraude.

L’ambiance de l’entreprise se veut funky et rock’n’roll. Le directeur souhaite une totale transparence entre les employés. Il prône l’ouverture, le partage et la création de valeurs : chacun a son mot à dire et peut partager ses idées. L’équipe se retrouve régulièrement pour des repas/afterworks. Le tout dans des locaux neufs avec table de ping-pong, babyfoot et café à volonté ;)

POSTE

Encadré par le lead dev, vous aurez à développer le front-end des différents produits. Il s’agit d’une création de poste. Vous aurez une répartition des tâches d’environ 80% de R&D/création et 20% de débug/maintenance.

Vos tâches seront :

  • Etude/analyse technique et fonctionnelle avec l’équipe
  • Réflexion UX/UI poussée, c’est un des gros chantiers qui vous attend : améliorer et faire évoluer l’expérience utilisateur
  • Développement web front-end HTML/CSS et JS/Angular essentiellement (très ponctuellement du back-end)
  • Design (ponctuel car il y a déjà un designer freelance ou une agence qui s'en occupe)
  • Tests manuels / intégration continue avec Docker et Git
  • Déploiement automatisé
  • Documentation ponctuelle, en mode startup ;)
  • Support niveau 3 (expertise front/graphique), pas de contact avec les clients/utilisateurs

Exemples de projets sur lesquels vous allez travailler dès votre arrivée :

  • Développement d’une plateforme Backoffice avec les paramètres pilotant les applications, la mise en place de tableaux de statistiques (KPI et ROI des solutions), etc.
  • Amélioration des services existants : customisation des parcours, responsivité sur tous les supports, stabilité de design, amélioration de l’UX…

Environnement technique : Angular5+ (volonté de vouloir être sur les dernières versions), HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, NodeJS, React, Docker, Git, Trello, Slack.

Pour le back-end (vous n’en ferez pas ou très peu) : ASP, .NET Core, Server Side Rendering.

Méthodologie Agile avec du Scrum « maison », sprint d’1 semaine.

PROFIL

Pas d’exigence de diplôme. Ouvert à BAC+3 ou à des autodidactes avec des projets personnels ou un portfolio conséquent.

Qualités techniques attendues :

  • Bonnes compétences en développement Front-End
  • Connaissance du framework Angular (2+).

Anglais courant (lecture et écriture de documentation technique, conversations ponctuelles).

Qualités personnelles attendues : Passionné, Créatif, Autonome, Ouvert d’esprit.

Les plus pour ce poste : Connaitre Photoshop (ou ne pas y être réfractaire).

Conditions Salariales :

Fourchette de 25-33 K€ selon les expériences, les compétences et le profil.

Contrat CDI de 35 heures.

Avantages :

  • Stock Option (selon l'ancienneté et l'investissement personnel)
  • Télétravail (un jour par semaine maximum pour assurer une bonne cohésion d'équipe)
  • Mutuelle (légal)
  • Tickets Resto, carte essence et carte péage en cours d'étude.

Process de recrutement du client : 

      Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Premier entretien de 90 minutes : 45 minutes d'entretien RH et 45 minutes d'entretien technique (test technique par QCM et présentation des projets personnels) 
  • Second entretien avec l'équipe



Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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