Développeur mobile Android sénior - Startup - Plateforme dans l'Associatif - #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant lundi 31 décembre
  • Réf. MOPYZAC01
  • CDI
  • Nice (06)
  • 35-55 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Mobile
  • Ambiance, Horaires flexibles, Locaux , Communication
  • Remplacement
  • Contact Mathieu

Résumé

Développeur mobile Android natif sénior en CDI pour une Startup dans l'Associatif à Nice Ouest. -10 ans existence, 15aine de pers, grosse croissance. Ambiance, et locaux ++. Agilité, TDD, choix technos, Java/Kotlin, Scala, automatisation forte, 35-55k€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est une startup à Nice d'un peu moins de 10 ans d'existence dans le domaine de l'associatif. Ils sont aujourd'hui une 15aine de personnes au siège, en périphérie de Nice et proche de l'autoroute. Après une première version de leur solution, ils se sont diversifiés, ont commencé à se faire connaitre et ont levé plusieurs millions d'euros il y a 2 ans. Une autre levée de fond est prévu pour prochainement. Le créateur de la société est toujours aux commandes et possède un gros réseau de relations, ce qui leur permet d'adresser de beaux clients. Cela leur a permis entre autre de gagner un important contrat dernièrement.

Le produit développé est une plateforme web et mobile pour aider à la gestion d'associations. Elle se décline en tout un pannel de sous-produits adaptés aux besoins et exigences de chacun. Les résultats sont très bons et la société veut encore passer la vitesse supérieure. Elles souhaitent continuer dans sa diversification et personnalisation des produits avec des projets ambitieux et le passage à l'échelle aussi bien en B2B que B2C.  C'est dans ce contexte que notre client recherche un Développeur mobile Android natif sénior. Il s'agit d'un remplacement de poste.

La société est composé majoritairement de profils techniques : 6 dev web (3 front et 3 back) + 1 dev mobile iOS. Il n'y a pas de CTO mais des lead dev sur leur domaine d'expertise. Les autres personnes étant des profils marketing, commercial et gestion de projet.

Vous y trouverez une bonne ambiance d'équipe dans un open space spacieux, design et lumineux. Le directeur est un leader un peu "funky" et paternaliste, très porté sur l'humain et la psychologie. Passion et challenge sont 2 valeurs importante pour eux. Pas de flicage sur les horaires, du moment que les projets sont fait dans les temps : tout le monde est impliqué ! Une grande confiance et autonomie est laissé à tout le monde. De nombreux événements formels et informels sont organisés réguliérement : repas d'équipe, petit déjeune, afterwork, etc. Et comme toute startup qui se respecte, il y a un babyfoot ;p


POSTE

Vous rejoindrez l'équipe mobile qui a perdu dernièrement son "expert" Android. Le dev iOS qui a un excellent niveau prendra le lead du pole mobile et vous chapeautera. Vous aurez à prendre en main rapidement toute la partie native Android des différentes solutions. Il s'agit quasi essentiellement de R&D : création de nouvelles applis ou de refonte de l'existant de 0. 

Vos tâches seront :

  • Echanges avec les clients en externe et les équipes internes sur les fonctionnalités à mettre en oeuvre.
  • Architecture et choix techniques avec vos collègues.
  • Développement de toutes les interfaces des différentes appli mobiles. Connexion au web services back-end (appels en Scala) de l'équipe dédiée. Android Studio et Java mais possibilité de basculer en Kotlin pour les nouvelles briques. Tout est fait pour garder un maximum d'indépendance avec un SDK autonome par feature.
  • Test, intégration continue, configuration, documentation et déploiement en grande partie générés et automatisés.
  • Support de niveau 2 et 3 : pas d'utilisateurs en frontal, on fait appel à vous uniquement sur les problèmes requérant votre expertise technique.

Environnement technique : Android Studio, Java, Kotlin, frameworks RX MVVM, Scala, GitHub, JIRA, Bitrise...

Méthodologie Agile interne : standup meeting , sprints de 15 jours en moyenne (objectif d'avoir des livrables rapidement), automatisation maximum. Le vendredi est consacré à la correction des bugs et l'amélioration de l'existant. 

Exemple de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée :

  • Rendre le SDK de messagerie autonome et OpenSource. L'objectif est de rendre les librairies réutilisables sur d'autres produits de la société mais aussi d'en faire profiter la communauté.
  • Appel à de nouvelles APIs Qwant (le moteur de recherche niçois) sur les SDK presse et réseaux sociaux.
  • Nouveau SDK de statistiques générales et individualisés sur les activités associatives.
  • Mise en place de time line depuis les réseaux sociaux sur les activité associatives.


PROFIL 

Pas de critères particuliers de diplôme mais dans l'idéal minimum Bac+2/3 dans l'informatique. Si autodidacte, avec des projets personnels ou un portfolio conséquent.

Confirmé à sénior, 3-8 ans d'expérience.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise en développement mobile natif Android. Préférence pour Java mais Kotlin accepté.
  • Sensibilité forte à l'UX/UI.
  • Pratique régulière de l'agilité et du TDD (tests unitaires très importants !)

Anglais technique

Qualités attendues :

  • Etre force de proposition et curieux
  • Aimer se challenger et se lancer dans des défis fous

Des projets personnels (sur le temps libre) sont un atout indéniable : veille technologique, test d'outils/technos, portfolio/site web, auto-formation (MOOC, tutoriels...), conférences, hackathons, coucours de code, etc.


CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-55k€ selon les expériences, les projets et le profil.

Avantages : mutuelle pour toute la famille avec différentes options (50% entreprise et 50% salarié)

Contrat CDI 35h. Vos horaires ne sont pas scrutés mais vous devez être capable de rendre en temps et en heure. Tout le monde s'investit dans la réussite de la société. Récompense et évolution à la clé.

Télétravail ponctuel possible en cas de contraintes personnelles.


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Test technique de 4h sur une petite appli à réaliser.
  • Rencontre de la société sur une 1/2 journée :
    • Entretien RH.
    • Entretien technique (quelques questions, échanges sur la vision et voir si "affinités techniques"...).
    • Repas avec toute l'équipe développement
  • Décision et proposition de salaire rapides.

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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