Ingénieur/Développeur Mobile React Native - Editeur de logiciels - Domaine Gestion des Nouvelles Énergies #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. GETROBI07
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 35-47 K€ annuels
  • Ajoutée
  • React, Mobile
  • Ambiance, State of the art, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Ingénieur/Développeur Mobile React Native en CDI pour un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des nouvelles énergies à Sophia Antipolis. 8 ans d’existence 15zaine de personnes. Projets : BigData/IoT - SmartContracts. 35-47 K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE 

Notre client est un éditeur de logiciels, spécialisé dans le domaine de la gestion des nouvelles énergies. La société fondée il y a 8 ans possède son centre R&D à Sophia Antipolis.

La croissance de l'entreprise s'est faite de façon progressive et raisonnée. Elle s'est assuré une bonne stabilité financière pour les années à venir avant d'ouvrir de nouveaux postes. Les partenariats et collaborations avec de grands comptes se multiplient, et un grand projet d’envergure internationale a récemment était signé. L’entreprise possède de très belles perspectives d'avenir.

Leurs solutions et applications SAAS sont utilisées partout en Europe. Elles permettent aux utilisateurs finaux de voir, maîtriser et réduire leurs consommations énergies dans un but économique et écologique. Les produits en constante évolution sont ensuite adaptés selon les besoins et les exigences des différents clients. Ils se démarquent de la concurrence par la qualité du design et l'ergonomie des interfaces (plusieurs prix gagnés sur le sujet). Souhaitant rester à la pointe des dernières technologies, l’entreprise n’a pas hésité à faire rentrer dans ses solutions : BigData, IoT, IA, Gamification, Blockchain (SmartContracts)…

Également très engagées dans le traitement des données que la société récolte des objets connectés, l’entreprise a ces dernières années mis l’accent sur la cybersécurité en collaborant avec de grands partenaires du secteur.  C’est dans ce contexte qu’un développeur/ingénieur d’applications mobile React Native est recherché mais aussi : un Développeur Web Fullstack Javascript (React.JS/ Node.JS),  webdesigner/intégrateur Front-end et un chef de projet.

Excellente culture d'entreprise : bonne ambiance, esprit jeune, confiance accordée aux collaborateurs, souplesse et management de proximité... Les employés sont aussi encouragés à participer aux conférences et RDV technologiques : elle s'adapte pour qu'ils puissent aller à des événements comme SophiaConf, Riviera Dev mais aussi à Las Végas, Paris, Amsterdam... Ce qui leur permet d'avoir une vraie culture informatique et une certaine ouverture d'esprit.

Dans le cadre de cette croissance, l'entreprise a en janvier dernier déménagé pour de nouveaux locaux. Des courts tennis, une terrasse pour manger ou encore une belle piscine sont à votre disposition pour vos moments de répit. 

POSTE

Encadré par le CTO et intégré à l'équipe R&D, dans un environnement Full JS (ReactJS/Node.JS/ReactNative), vous aurez en charge de contribuer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour les nouveaux projets gagnés. Ainsi, vos taches seront :

  • Apporter votre expertise sur les applications  et définir de nouveaux produits innovants
  • Travailler sur cycle de vie de A à Z des applications (beaucoup de R&D, peu de maintenance).
  • Participer à la création de l'architecture des applications mobile.
  • Effectuer une phase de test complète, analyser et optimiser les performances des applications.
  • Créer la documentation.
  • Mettre en place le processus de déploiement de l’application.
  • Maintenir les produits à jour et les faire évoluer.
  • Effectuer une veille quotidienne active sur les dernières technos et méthodes de travaille

A votre arrivée l'un de vos projet principale sera de créer une application en lien avec les Smart Contract. 

Environnement technique de toute l’entreprise :

Javascript/React.JS – Node.JS/Express.JS – React Native – MongoDB – API REST/SOAP – Micro Services – HTML/CSS – Bootstrap – Shell – Python – Git– Linux – M2M – Big Data – IA – IoT – Blockchain…

PROFIL

Dans l’idéal, BAC +5 informatique mais ouvert à tout type de profil pouvant justifier d’expériences/projets sur des applications React Native. Idéalement 2 ans sur react Native.

Un développeur expérimenté (min : 4  ans d’expérience) sur le développement natif iOS (Swift - Objectif-C) et/ou Android (Java - Kotlin) souhaitant avoir un nouveau challenge sur React Native peut également être envisagé.

Tout autres connaissances sur les technos utilisés par l’entreprise seront, un plus pour votre candidature.

Bon niveau d'anglais obligatoire car il y a des conférences, appels, réunions avec la 2ème équipe de l'entreprise originaire d’Europe de l’est. L'anglais est donc la langue pour échanger avec eux.

Le mode de l'entreprise restant d BtoBtoC, il faut être capable de se mettre à la place du client final et concevoir des interfaces à la fois belles mais également pratiques pour l'utilisateur final (avoir de bonnes compétences en UX/UI est recommandé).

Vous devez être débrouillard/autonome, ouvert d'esprit et surtout être force de proposition !

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien (physique) : classique plutôt orienté RH dans un premier temps  (présentation, projets, besoins, envies/attentes, présentation des équipes...), puis un passage plus technique.
  • 2ème entretien (physique) : entretien/test technique et échange avec l'équipe avec qui vous serez ammené à travailler 
  • Si test réussi, 3ème entretien (physique ou téléphonique)  : retour sur le test et  échange sur un aspect plus contractuel. 

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-47K€ selon les expériences, compétences et le profil.

Contrat CDI, cadre, convention syntec

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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