Développeur AS400 Mainframe - Grand Groupe Industriel #NoSSII

CDI — Grasse (06)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. SUTELAP03
  • CDI
  • Grasse (06)
  • 25-35 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Mainframe, Base de données
  • Communication, Ambiance, Vie privée/Vie perso
  • Remplacement
  • Contact Thomas

Résumé

CDI de développeur de préférence pour un débutant/junior. Formation et coaching interne aux environnements mainframe (AS400/DB2) et décisionnel. Grand Groupe dans les matériaux à Grasse. Maintenance et évolution d'applicatifs complexes. 25-35k€+avantages


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un grand groupe industriel dans les matériaux de construction. Ils ont 50 ans d'existence et plusieurs centaines de collaborateurs en France et dans le monde. C'est une société familiale qui, chose rare dans le secteur, a acquis avec le temps une indépendance vis à vis de ses fournisseurs. Ils proposent aujourd'hui une gamme de produits innovants et sur mesure.

Le département informatique compte un peu moins de 10 personnes et s'articule autour de 3 pôles : digital (site web et mobile), progiciels internes et infrastructure (systèmes et réseaux). Le management est bienveillant, basé sur l'humilité, le respect et la confiance mais avec une part d'excentricité importante

Bonne ambiance et bon état dans l'esprit dans les équipes.  Des événements sont organisées tout au long de l'année. Les avantages sont non négligeables. 


POSTE

Encadré par le lead dev et le responsable informatique, vous travaillerez dans l'équipe qui gère les outils, applications et progiciels internes de la société, dans les domaines de la gestion commerciale. C'est un ensemble de plusieurs milliers de programmes batchs et interfaces (dont 300 réguliers) sur les technologies mainframe AS400 et DB2 que vous aurez à apprendre, maintenir et faire évoluer.

Dans un second temps, lorsque vous connaîtrez les environnements techniques et fonctionnels, vous aurez également à fournir ponctuellement des rapports et outils décisionnels à la direction (DataWarehouse basé sur QlikView).

La connaissance de ses environnements n'est pas obligatoire. Vous serez accompagné, formé et coaché en interne par le lead dev (qui a 35 ans).

Loin d'être un poste de simple analyste-développeur, vous participez de A à Z à toutes les phases des projets :

  • Recueil des besoins et réflexion métier + technique,
  • Développement et test jusqu'au déploiement,
  • Support/formation auprès des utilisateurs.

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée :

  • Gestion et affichage de listing (programme de gestion) selon le secteur d'activité client pour le département commerciale.
  • Mise en place d'un système d'échange de fichiers entre la société et les clients (basé sur des fichiers Excel).
  • Module "colisage" à créer : commande, préparation et plannification d'envoi.

Des déplacements très ponctuels dans les différents sites de la société (la plupart du temps en France) sont à prévoir.


PROFIL

Diplôme Bac+2/3 (DUT, BTS, Titre RNCP, Licence...) en informatique. Idéalement profil débutant/junior mais possible pour des personnes plus expérimentées.

Aimer la technique/le dev, être bosseur et polyvalent.

Les plus : 

  • Connaissances des environnements gros systèmes (type AS400)
  • Connaissance ans)s sur les bases de données, décisionnel/BI et requêtage SQL (modélisation, select/update…)
  • Connaissances sur le langage Java ou d'autres "nouvelles" technos

Qualités requises : être force de proposition, ouvert d'esprit et dynamique tout en restant modeste et respectueux.

L'entreprise est très ouverte sur le profil du nouvel arrivant. Vous devez uniquement avoir de bonnes compétences en développement logiciel. Une formation/apprentissage interne sera donnée sur les technos, outils et environnements utilisés. C'est une chance pour un jeune qui voudrait s'investir et évoluer à long terme dans une société.


AVANTAGES

  • Cafétéria en interne avec la possibilité de commander auprès d'un traiteur subventionné à 50% par la société (=repas à 5€ environ).
  • Intéressement (1.5 - 2 mois en moyenne)
  • Mutuelle gratuite
  • Respect de la vie privée avec des horaires fixes : 8h-17h

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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