Trois ingénieurs développeurs/ses JEE -Grand groupe national - Domaine Web & Véhicules électriques #NoSSII

CDI — Paris (75)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. DRFOFGC08
  • CDI
  • Paris (75)
  • 45-51 K€ annuels
  • Ajoutée
  • J2EE, Java
  • Ambiance, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Grand groupe, sur important (ville Paris) projet de mobilité urbaine recherche trois développeurs/ses JEE, dans sa BU digital. . Trés bonne ambiance, valeurs humaines profondes et une trés forte dynamique projet/innovation. Salaire 45-52 k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE 

Notre client est un grand compte (non SSII !) de plus de 4 000 collaborateurs, de plus de 30 ans d'existence et ayant plus de 60 sites en France et à l’international. Spécialisé dans la convergence numérique pour les entreprises (il ne s'agit pas d'une SSII !), la société compte aujourd'hui plusieurs milliers de clients en France et se développe à l'international.

Rattaché à la BU DIGITAL SOLUTIONS, vous serez sur un nouveau gros projet, dans de déplacement en véhicule électrique, dont un pilote est en cours pour l'IDF puis déploiement sur plusieurs villes. En collaboration avec plusieurs sociétés, dont celle gérant la partie hard/système des véhicules.

La clé de leur réussite : leur attention à fournir des solutions globales pour bâtir une vrai relation client, améliorer la gestion des flux d'information et l'optimisation des systèmes d'information. Ces solutions peuvent être complètement externalisées ou pas. Tout est fait pour suivre l'évolution permanente des besoins des entreprises.

Vous y trouverez une ambiance détendue et travailleuse. Un gros chantier en cours pour l'amélioration de la qualité de travail des équipes est le "feel good management". La société mise beaucoup sur la créativité de ses ingénieurs. Elle libère du temps et des budgets à chaque personne qui a un projet "innovant" pour les réaliser en interne.

POSTE:

Dans le cadre du lancement de ce projet (équipe technique/projet de 15 personnes), le client souhaite embaucher en direct 3 développeurs JEE, full stack.

Projet signé pour 6 ans et qui en est à ses débuts !

Le projet est en mode SCRUM et accompagné de 2 Product owner.

Les sous parties du projet sont:

  • le portail Web
  • avec services de souscription, paiement et SAV
  • connections au SI du projet
  • connections au CRM et partie data science qui va suivre sur ce projet
  • gamification (partie suivante du projet)

De facon plus globale:

  • Participer aux développements sur les projets auxquels vous serez affecté, plus particulièrement dans les environnements Java – J2EE – SPRING,
  • Rédiger les spécifications techniques (partie faible ou inexistante pour la plupart de l'équipe, et selon phases de projet)
  • Réaliser les tests et validation (une équipe recettage est présente, il s'agit la pour les développeurs d'intégration)
  • Aider à l'analyse et résolution des incidents de production,
  • Participer aux chiffrages des évolutions,
  • Réaliser le suivi de production métier sur vos projets.

PROFIL:

De formation informatique a partir de BAC+4 vous avez minimum 3 ans d'expérience en développement JEE et avez au moins une première bonne connaissance de SPRING.

CONDITIONS:

Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 52 000,00€ /an

Primes collectives/individuelles et avantages d'un grand groupe, dont RTT.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien technique avec le directeur de projet
  • Entretien RH
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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