Lead dev web PHP et Scrum Master - H/F - PME - E-Commerce & Santé - #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant jeudi 31 octobre
  • Réf. ERFAGOS04
  • CDI
  • Nice (06)
  • 40-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, JavaScript
  • Ambiance, Communication, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

CDI en tant que lead dev web PHP. PME + site e-commerce santé leader en France, Nice Ouest, 10 ans existence, 40+ pers, remise à plat de l'existant, choix techniques à faire, encadrement Scrum d'une équipe, management bienveillant, locaux sympas. 40-45k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une PME d'une 40aine de personnes et de plus de 10 ans d’existence dans le domaine du e-commerce pour des produits de santé. C’est aujourd’hui un des leaders du secteur avec une forte croissance ces dernières années (à 2 chiffres en 2017). Avec une de nombreuses embauches ces derniers mois, la stratégie est ambitieuse et la direction se donne tous les moyens pour y arriver.

Le pilotage et la gestion des nouveaux projets ont été complètement revus pour obtenir l’adhésion de tous dans la société, chaque personne étant importante a son mot à dire et est traitée équitablement. Basé sur les méthodes agiles, la transversalité, la cohésion et l’esprit d’équipe sont primordiaux.  Le management est bienveillant : ouvert, souple et simple.

Le département informatique est composé de 3 équipes : 5 personnes à la gestion de contenu du site e-commerce, 1 admin système que nous avons embauché pour eux il y a quelques semaines, et l'équipe développement. Cette dernière est aujourd'hui composée de 5 personnes (4 dev et 1 alternant, dont un dev back-end que nous avons recruté tout dernièrement). Il reste encore 2 places à pourvoir : un Lead dev web qui encadrera assez rapidement l'équipe et un développeur web front-end. Un profil QA/Test est également recherché. Il s'agit de créations de poste !

L’équipe est jeune et tout le monde travaille dans une bonne ambiance et en intelligence. Des afterwork techniques sont organisés régulièrement pour permettre à tout le monde de proposer de nouvelles solutions/outils. Les horaires de travail permettent un vrai respect de la vie perso.


POSTE

Un audit du service informatique a été fait par une personne externe, qui sera votre encadrant, et vient tout juste de se terminer. Une refonte complète de l'existant doit être mené d'ici fin 2019-début 2020

Les applicatifs se composent d'un site e-commerce (qui a besoin d'un "rafraîchissement" côté front-office assez simple et surtout back-office) et de diverses applications internes (ERP "maison"). Le découpage de toutes briques est en cours afin de pouvoir migrer progressivement. Vous y prendrez part dans la coordination avec la MOA, les choix techniques et leurs mises en oeuvre, le pilotage et l'encadrement de l'équipe développement.

Vos tâches seront les suivantes :

  • Etude & besoins
    • Echange et recueil des besoins avec les clients et les équipes internes 
    • Proposition de nouvelles fonctionnalités/process
    • Travail en collaboration avec les designers de l’équipe UX/UI pour l’intégration frontend/backend, l'admin système pour la production...
  • Architecture technique & développement
    • Architecture, conception technique et modélisation
    • Développement de nouveaux modules, fonctions et solutions e-commerce
    • Customisation et déploiement des modules e-commerce
    • Développement spécifique de nouveaux outils internes en PHP
    • Mise en place de web services pour l’intégration d’applications tiers
    • Lead technique et soutien au développeurs de l'équipe
    • Maintenir les solutions et outils existants
  • Gestion de projet & Scrum Master
    • Passage de relais en interne sur la fonction
    • Pilotage de l'équipe  (5-6 personnes)
    • Découpage et répartition des tâches
    • Suivi et reporting 
    • Validation des développements (plutôt review technique car un QA est également en cours de recrutement)
    • Amélioration des process et de l'organisation de l'équipe

L'objectif est de prendre très rapidement des responsabilités afin d'être force de proposition dans l'amélioration, l'optimisation et la modernisation du site/ERP interne. Ceci notamment pour mener à bien une future migration de Magento vers d'autres technos (à définir : Symfony, Laravel, Prestashop...?).

Environnement technique aujourd'hui (on attend de vous que vous la fassiez évoluer) : PHP, Magento, ZendHTML5/CSS3/JavaScript, Web Service REST/SOAP, XML-RPC, Git, suite Atlassian/Confluence (JIRA, Bitbucket...), MySQL, Redis, Apache, Nginx, Varnish, Linux (Debian), Docker, Kubernetes et VMWare. 

Méthodologie : Aujourd'hui Kanban mais objectif de basculer en Scrum.


PROFIL

Pas de critères de diplôme.

Expérience de 5-6 ans minimum en développement web, idéalement en environnement e-commerce. Pas de junior/débutant.

Expérience de 1-2 ans en encadrement d'équipe ou lead technique, idéalement avoir été Scrum Master.

Compétences techniques attendues :

  • Avoir déjà fait des choix techniques, étudier des solutions et architecturer des solutions web
  • Bonne maîtrise du développement en langage PHP 5-7 avec des frameworks (type Symfony, Laralvel, Zend) et JavaScript (framework JQuery au minimum)
  • Bien connaitre un CMS e-commerce (type Prestashop, Magento, WooCommerce...)
    • Développement personnalisé de modules
    • Comprendre le fonctionnement interne d'un CMS (système de cache par exemple...)
  • Maîtrise des web services de type REST ou SOAP (fournisseur et consommateur)
  • Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL ou autre) et modélisation/optimisation


Qualités attendues :

  • Capacité à prendre le lead et engager une équipe
  • Curieux et force de proposition
  • Excellent relationnel

Photos

Ci-dessous, 5 photos des locaux de l'entreprise.

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