Chef de Projets IT - Grand groupe international - Domaine industrie -  #NoSSII

CDI — Toulouse (31)

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  • Postuler avant vendredi 29 mars
  • Réf. AJONAUS04
  • CDI
  • Toulouse (31)
  • 42-48 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Gestion de projet
  • Ambiance, Horaires flexibles
  • Création de poste
  • Contact Thomas

Résumé

Chef de Projets en CDI pour un Grand Groupe international sur le site de Toulouse. Equipe R&D et multiculturelle. Gestion de projets sous environnement contraignant touchant à des systèmes embarqués/ avionique et avec des normes à respecter. 42 - 48k€.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est un grand groupe d'un peu moins de 3 500 personnes dans le monde entier. Il édite des solutions logicielles : langages, outils et environnements dans le domaine de l'embarqué. Leurs clients sont des entreprises reconnus dans l'industrie : aéronautique, nucléaire ou encore ferroviaire... Depuis plusieurs années, les résultats sont bons avec une croissance à 2 chiffres.

En France, la société possède plusieurs locaux : Paris, Toulouse et Cagnes sur Mer. La R&D est centralisée sur ces 2 dernières villes et travaille en étroite collaboration (équipes mixtes sur les 2 sites). C'est pour la business unit de Toulouse, qui compte une 30aine de personnes, que notre client recherche un Chef de Projet IT pour coordonner les projets existants et futurs et permettre la livraison du code/ produit dans les délais impartis.

Vous trouverez une excellente ambiance et des équipes qui continuent à travailler en mode "startup" même si l'on retrouve parfois les contraintes liées à un grande entreprise. Le management est plutôt "cool" et les horaires sont flexibles (8-10h le matin et 17-19h le soir). Les équipes sont multiculturels avec une 10aine de nationalités différentes (roumaine, mexicaine, colombienne, iranienne, haïtienne...). 

Tout le monde est très soudé : des groupes de cuisines ont été mis en place avec un repas thématique par mois, repas/apéro pour la sortie des nouveaux produits, repas organisés par le CE et les ingénieurs organisent aussi des barbecues le week-end chez eux. C'est donc une ambiance familiale où tout le monde se connait. Le turn-over est très faible !


POSTE

Sous la responsabilité du responsable du bureau de Toulouse et intégrée(e) au sein des équipes qui travaillent sur des projets R&D, vous êtes garant(e) des projets orientés pour le secteur de l'aéronautique de leurs débuts à leurs fins en vous assurant qu'ils répondent aux normes qualités exigés. Cela concerne les outils touchant au code et ceux permettant les phases de validation.

Pour se faire, vous êtes amené(e) plus concrètement à :

  • Intervenir sur les phases des projets de la planification à la livraison en passant par celle d’exécution des outils;
  • Collaborer avec les différentes équipes techniques, QA, marketing
  • Réaliser des audits à la fois internes et externes pour savoir si les process sont bien respectés et pour permettre le renouvellement des certifications;

Méthodologie Agile & DDD. Possibilité de déplacements mais très ponctuel.


PROFIL

Idéalement profil BAC+5 en informatique (ingénieur ou universitaire), vous êtes riche d'une expérience probante en management de projets.

Familier du milieu de l'avionique et soucieux et bien faire les choses, vous connaissez et avez été amené à pratiquer (au mieux) avec les normes logicielles telles DO-178C, DO-330 ou encore DO-178B. Les normes IEC 61508 et EN 50128 sont des plus très appréciés.

Niveau compétences techniques vous maîtrisez dans l'idéal : 

  • Git/ SVN (gestion de configuration), 
  • Polarion  (PLM)
  • Perl et/ou Python (script) - Langage C

Qualités attendues : bonne communication, ouverture d'esprit, force de proposition...

Anglais technique au minimum (lecture et écriture, ponctuellement des réunions).


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui

Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien(s) dans les locaux avec les responsables de l'équipe : responsable de département et architecte.
  • Entretien Skype avec la responsable RH parisienne.
  • Entretien(s) possible(s) avec des directeurs plus importants.
  • Proposition salariale et échanges contractuels.


SALAIRE ET AVANTAGES

Fourchette de :

  • 42 à 48k€  Selon les expériences, les compétences et le profil. Répartition : 12 + 2 x 1/2 mois en juin et décembre. 
  • Contrat CDI Cadre + 12 RTT + 25 CP.
  • Mutuelle avantageuse (2 formules : 100% de prise en charge pour la "basique", le surplus de l'"avancée" à la charge du salarié). 
  • Tickets resto de 8.50€. 
  • Primes annuelles selon les résultats du groupe. 
  • CE (chèques cadeau pour les enfant à Noël, réduction sur la billetterie, repas...).

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