Développeur Web Fullstack PHP / JavaScript Expérimenté Futur Lead / CTO – Agence Web – #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant vendredi 28 juin
  • Réf. SAMPERO01
  • CDI
  • Nice (06)
  • 40-42 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, JavaScript
  • Tout à faire, Locaux , Horaires flexibles, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Dev Web PHP/JS expérimenté futur Lead / CTO en CDI pour une agence web à Nice Centre. 11 ans d’existence, croissance à l’international. Challenge, cohésion, 40-42K€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une agence web à Nice Centre de 11 ans d’existence, faisant partie d'un groupe à la notoriété internationale. L’agence propose des solutions marketing et publicitaires sur mesure ainsi qu'un suivi des campagnes en temps réel avec un tableau de bord ; le tout avec une technologie propriétaire. Riche de son réseau mondial et de ses partenariats (Google, Facebook,…) l’agence niçoise a su s’assurer une belle croissance (plusieurs millions de clics et d'affichages par jour !).

L'entreprise est constituée de 11 personnes : les 2 directeurs, 2 commerciaux, 3 responsables référencement, 1 secrétaire RH, 1 référent e-mailing et l'équipe de développement de 2 personnes.

Le responsable de l'agence a effectué un repositionnement interne d'offre et de service afin d'atteindre une cible plus large. L'équipe développement a donc été réduite provisoirement.  C’est dans ce contexte que l’entreprise recherche un développeur web fullstack PHP / JS expérimenté, futur Lead / CTO

POSTE

Actuellement, l'équipe développement est constituée d'un webdesigner (en charge de la bureautique et l'interconnexion avec les Web Services des partenaires) et un développeur fullstack sénior (que vous remplacerez). Le poste est constitué à 70% de Back-end pour 30% de Front-end. Il y a également un peu d'administration système (l'entreprise possède une 20aine de serveurs, beaucoup sont externalisés, mais le load balancing a été mis en place). Vous serez formé en interne par le développeur que vous remplacerez. 

Multitâche et autonome, vous saurez résoudre rapidement les différentes demandes qui vous seront assignées :

  • Architecture et étude de développement
  • Tests unitaires
  • Documentation
  • Maintenance évolutive et corrective des applications existantes
  • Support auprès des clients

Si dans un premier temps les projets porteront sur la maintenance, les projets à venir sont très intéressants :

  • Mise en pace de notifications d'alerte (Web Push)
  • D.M.P (Data Management Plateforme) : Un Datacenter qui va permettre d'utiliser les données comportementales des utilisateurs afin de cibler les campagnes. Cette mission nécessitera de recruter un nouveau développeur junior qui sera sous votre responsabilité.

Environnement technique :

PHP / Laravel, JavaScript / EmberJS, MySQL, Cypher, MongoDB, WebServices, GIT, LAMP.

Méthodologie SCRUM.

PROFIL

Dans l’idéal BAC+5 en informatique (ingénieur ou universitaire) ouvert à des profils  BAC+2/3 ou à des autodidactes avec des projets personnels et un portfolio conséquent. Niveau d’expérience confirmé (4 – 8 ans).

Compétences techniques attendues :

  • Maitrise parfaite des langages PHP, HTML, CSS, Javascript/Angular.
  • Compétences en MySQL.
  • Anglais technique (lu et écrit).

Qualités attendues :

Rigueur, réactivité, esprit d’équipe et force de proposition.

Les plus pour ce poste :

  • Compétences en Laravel, EmberJS, MongoDB.
  • Connaissances en Cypher pour une BDD NoSQL orienté Graph.

Des projets personnels (sur le temps libre) sont un atout indéniable : veille technologique, tests d’outils/technos, portfolio/site web, autoformation (MOOC, Tutos,…), conférences, hackathons, concours de code, etc.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 40-42K€ selon les expériences, les compétences et le profil.

Contrat CDI de 35H. Plage obligatoire : 9h - 17h.

Avantages : Convention SYNTEC, prévoyance prise en charge par l’entreprise, mutuelle 50%,  heures supplémentaires, PEE, horaires flexibles.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancerez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Un premier entretien constitué d’une première partie RH, et d’une seconde partie technique.
  • Un test de mise en situation avec un projet à réaliser.
  • Une proposition.

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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