Testeur QA expérimenté/ sénior (futur Resp. QA) H/F - Éditeur de solutions mobile/web - Mobilité citadine  #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. IZPNXHS11
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 43-50 K€ annuels
  • Ajoutée
  • QA
  • Ambiance, Locaux , Communication, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Thomas

Résumé

Création de poste et d'une équipe QA. Carte blanche sur les choix stratégiques et des outils à mettre en place. Profil expérimenté/ sénior demandé avec compétences en automatisation. Test web/ mobile/ back-end. Challenge, ambiance et locaux ++. 43-50k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est un éditeur de 5 ans d’existence sur Sophia Antipolis et d’une 30aine de collaborateurs. Ils ont gagné gagné plusieurs prix et concours nationaux et européens. Ils conçoivent, développent et commercialisent sous leur propre nom ou en marque blanche une gamme de solutions de mobilité citadine sur application mobile et web pour aider, guider et faciliter la vie des voyageurs lors de leurs trajets. 

Leurs clients sont des particuliers, des opérateurs de transports, des agglomérations urbaines ou des grands groupes à destination de leurs administrés ou employés. Ce qui regroupe au quotidien plus de 1 million d'utilisateurs sur différentes plateformes (à la fois sur web et mobile). Ils se lancent aujourd'hui sur de nouveaux projets ambitieux dans la "mobility as a service" et prépare une levée de fond de plusieurs millions d'euros. A noter que la société est aujourd'hui à l'équilibre. 

C'est dans ce contexte que notre client cherche à créer une équipe QA en intégrant dans un premier temps un Testeur QA expérimenté/ sénior (qui prendra le lead de l'équipe) et dans un deuxième temps un autre testeur QA junior. 

D'autres profils sont également recherché dans les autres équipes : plusieurs Développeurs mobile iOS ou Android, 1 Intégrateur web Wordpress/PHP/JS, 1 Développeur Java back-end ainsi qu'un Chef de projet Technique/ Product Owner.

La société est divisée en plusieurs équipes techniques : mobile (10 personnes dont 4 en Roumanie), web (5 personnes), back-end (9 personnes dont 3 à la gestion de projet/fonctionnel et 3 chercheurs), design (3 personnes) et QA/test en création. Elle a également des antennes sur Bordeaux et Toulouse pour la partie commercial. Le siège étant à Sophia Antipolis.

Vous y trouverez une ambiance bonne enfant mais dans un cadre bien organisé, tout en laissant de l'autonomie aux équipes. Notre client s'est en effet très bien structuré pour être capable d'absorber de nombreux nouveaux projets venant de toute la France. Le frigo est bien rempli et vous pourrez participer aux nombreux événements formels et informels organisés très régulièrement : viennoiseries quasi quotidiennes, pôts, repas commun (raclette, galette, Noël, concours de cuisine...), afterworks, etc. Locaux au top avec une terrasse pour les beaux jours. Bataille de balles déstressantes à prévoir ;-)


POSTE

Sous la responsabilité du CTO et du Product Owner, vous venez intégrer la société dans le cadre de la création de l'équipe QA. En tant que 1er testeur, vous mettez en place la stratégie de test en collaboration avec les différentes équipes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour ce qui touche à la QA aussi bien au niveau technique qu'au niveau opérationnel. Vous aurez votre mot à dire lorsque l'équipe grandira et aurez l'opportunité d'être à moyen terme le responsable de l'équipe.

C'est à ce jour le CTO ainsi que chaque Chef de Projet/ Développeur qui gère de leur côté les tests. Le but étant de pouvoir centraliser cette fonction auprès d'une personne qui apportera son expertise dont le souhait de la direction de vouloir automatiser le plus possible ce qui est possible de faire. A savoir qu'aucun outil n'est utilisé et c'est justement le futur Testeur qui aura carte blanche!

Plus concrètement, vos tâches seront :

  • Mise en place de la stratégie de Test "from scratch";
  • Etude et choix des outils de test et de qualité à mettre en place;
  • Echange avec les équipes techniques (web/ mobile/ back-end) pour la mise en place de process adaptés en fonction des impératifs de chacun;
  • Rédaction des cahiers de tests;
  • Déroulement de tests et automatisation sur les volets mobile et web;
  • Suivi des tickets ouverts par les clients (pas d'échange avec les utilisateurs)

Environnement technique de la société dans les différentes équipes : 

  • Back-end : Java, Redis, ELK, Docker/Kubernetes, Jenkins, Sonar, architecture micro-services
  • Mobile : Swift et ObjectiveC, Java et Kotlin
  • Web : PHP/Symfony, JavaScript, WordPress, HTML/CSS/Less

Méthodologie Agile (Scrum adapté) avec une grande autonomie laissée aux équipes.


PROFIL

Avant toute chose, notre client recherche une personne qui sera s'investir à 100% et qui considérera ce projet comme le sien. L’état d’esprit y est important les personnes recherchées devront à la fois s’insérer techniquement au projet mais aussi humainement à l’équipe.

Idéalement formation Bac+5 en informatique (universitaire ou ingénieur) avec 5 ans minimum d'expérience en Qualité, Test & Validation. Le poste reste cependant ouverts à tous types de profils mais ayant une expérience dans ces domaines:

  • Excellente maîtrise dans la rédaction de cas de test et leur exécution (côtés UI et serveur)
  • Bonnes connaissances des outils et du marché du test
  • Bonne maîtrise d'outils d'automatisation de tests (type Selenium...)
  • Bonnes connaissances en scripting
  • Avoir l'habitude de travailler dans un environnement agile

Les projets ne manquent pas chez notre client et sont tous variés. La personne recrutée n'aura pas le temps de s'ennuyer sur ce poste :-)

Qualités attendues :

  • Esprit analytique et synthétique;
  • Appétence pour la résolution de problème;
  • Bon relationnel


CONDITIONS SALARIALES

  • Contrat CDI temps plein
  • Fourchette de salaire 43-50k€
  • 10-12 jours de RTT
  • Mutuelle d'entreprise
  • Ticket restaurants à venir très prochainement


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien RH avec plusieurs personnes de la société (dont au moins 1 responsable)
  • Test technique (à la maison)
  • 2ème entretien RH avec un autre responsable
  • Proposition 

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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