Développeur web PHP JavaScript Fullstack H/F - Plateforme d'échanges - Éditeur dans un Grand Groupe #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant samedi 31 août
  • Réf. DILOFSC01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 35-40 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, JavaScript, HTML/CSS, Base de données, Cloud, Intégration continue
  • Ambiance, Communication, Horaires flexibles, Autonomie
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur web PHP JavaScript fullstack CDI pour un éditeur de plateformes intra-communautaires très connus. Startup dans un grand groupe, R&D à Sophia Antipolis (10 ans - 8 pers), très gros projets en cours, polyvalence, ambiance ++, 35-40k€+avantages


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est l'éditeur d'une des plateformes d'échanges les plus connus en France. Avec plus de 10 ans d'existence dans le domaine du bien-être, ils viennent d'être repris par un grand groupe de média et de communication français. Le siège social est à Paris et se compose de 50 personnes au marketing, direction, communication, etc. en majorité + une équipe de 4 dev pour le pôle édition. Mais la société continuera à fonctionner comme auparavant en mode "startup" sur le pôle R&D principal de Sophia Antipolis.

La plateforme actuelle génère plus de 60 millions de pages vues par mois. Ce nouveau changement ouvre des perspectives de croissances et de projets importants. Un autre site également très connu vient s'ajouter et les objectifs sont ambitieux : audience x 2-3 sur les 2 prochaines années avec une ouverture à l'international. De plus, la solution est aussi revendue en marque blanche et les objectifs sont d'augmenter les clients de 50%.

Vous y trouverez une ambiance bon enfant où se faire "chambrer" fait partie du quotidien. L'équipe étant petite, chacun s'organise à sa façon, les horaires s'adaptent et tout peut être mis rapidement en place pour améliorer la qualité de travail au quotidien. Tout le monde est au même niveau et les décisions sont prises de façon collégiales. Il n'y a pas de "rituels organisés" au niveau des événements qui sont pour la plupart informels si ce n'est le petit déjeuner viennoiseries tous les mercredis matin. 

Il en résulte un turnover très faible et un vrai respect de la vie perso/pro (très peu d'heures supplémentaires) !


POSTE

L'équipe de 8 personnes que vous rejoindrez comprend un lead dev/chef de projet qui vous encadrera, un admin système et 6 dev dont un en remote. Une phase importante de refonte graphique des outils intra-communautaires est en cours (interface plus moderne, design revu et ergonomie améliorée), vous y prendrez part entre-autres. 

Vous travaillerez sur des projets très différents. En effet, tout le monde travaille sur tout ce qui demande une grande pluridisciplinarité au niveau technique. Selon les orientations et les préférences de chacun, vous pourrez vous répartir intelligemment les tâches.

Vos tâches seront :

  • Echanges et réunions avec les équipes internes :  sur place à Sophia au quotidien et toutes les 2 semaines avec les équipes parisiennes (déplacement au maximum 1 fois par an).
  • Architecture et conception technique, peu de fonctionnel (à Paris).
  • Développement web PHP/JS sur la plateforme de la société : 
    • la répartition entre maintenance, évolutions et nouveaux projets (demandes spécifiques des clients notamment) dépend fortement du contexte. 
    • l'activité se décompose à 50-50 sur le front/back-office et idem entre le front/back-end.
    • framework PHP "maison" pour avoir des performances optimales.
  • Interconnexion avec des API tierces.
  • Gestion des bases de données car très forte volumétrie : c'est la plus grosse BDD MySQL de France !
  • Tests unitaires et documentation.
  • Intégration continue en place dans l'équipe, automatisation des tests sur Selenium/Jenkins.
  • Veille et respect des bonnes pratiques de développement (code review systématiques).
  • Support mail et uniquement pour les clients "entreprise".
  • Pas d'admin systèmes, déjà géré par une personne de l'équipe.

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée : 

  • Refonte des interfaces : dynamiser les pages aujourd'hui en grande partie statiques (passage dans le modèle de template en MVC)
  • Amélioration du framework PHP interne et des fonctionnalités de la plateforme (notification, mailing...)
  • Mise en place d'un moteur de recherche plus performant avec Elastic Search.
  • Projets custom pour les clients 

Astreintes 24/7 sur la base du volontariat (roulement dans l'équipe), très très peu de sollicitations, 6 fois en moyenne dans l'année,  avec des délais d'intervention de 30 min.

Environnement technique : LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP 7), JavaScript, HTML/CSS, LESS/SASS, Elastic Search, Amazon Web Services, Varnish, Memcash, FPM, Docker, Jenkins, PHPStorm, Git, JIRA.

Méthodologie Agile/Scrum. Sprints de 2 semaines.


PROFIL

Aucun critère de diplômes. Niveau d'expérience junior à senior (2 ans d'expérience minimum), ouvert à des débutants mais avec des stages/alternances dans le domaine et un portfolio/projets conséquents.

Compétences techniques attendues : 

  • Bonnes maîtrise du développement web PHP fullstack.
  • Bonnes connaissances en intégration web et développement front-end (HTML/CSS et JavaScript).
  • Bonnes connaissances en requêtage SQL et modélisation/optimisation de bases de données, idéalement sur MySQL.
  • Connaissances des commandes et des tâches admin basiques sur Linux.

Les plus pour le poste : 

  • Connaissances en AWS (S3, EC2, RDS, EBS, CloudForm...)
  • Connaissances en Elastic Search
  • Avoir déjà pratiqué sur Docker

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, précision et ouverture d'esprit.


CONDITIONS SALARIALES

  • CDI cadre à temps plein, 37.5h par semaine, 11 RTT.
  • Fourchette de 35-40k€ selon les compétences et les expériences.
  • Tickets Restaurant de 8,50€ (50-50%)
  • PEE/intéressement (500-1000€ selon les années)
  • Mutuelle d'entreprise.
  • CE (chèque cadeaux/vacances, cinéma...).
  • Astreintes peu exigeantes rémunérées 350€/mois. 
  • Souplesse dans les horaires.


PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui :

  • Pré-entretien téléphonique 
  • Test technique en ligne (80min)
  • Entretien RH + débrief du test
  • Propal


Photos

Ci-dessous, 2 photos des locaux de l'entreprise.

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