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CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 30 avril
  • Réf. EBIKOPI04
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 38-48 K€ annuels
  • Ajoutée
  • QA, Imagerie
  • Horaires flexibles, Télétravail, Ambiance, Communication, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Thomas

Résumé

CDI en tant que Testeur QA pour un éditeur/startup de Sophia Antipolis dans la Santé. 5 ans d'existence, 7 pers, produit certifié, levée de fonds importante. Tout à créer : choix technos/stratégies, tests manuels et automatisés. Futur Responsable. 38-48k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est une startup éditrice d'un logiciel spécialisé dans la santé. Créé il y a un peu plus de 5 ans à Sophia Antipolis par des chercheurs et médecins, elle compte aujourd'hui 7 personnes. Leur produit permet à l'aide de traitements vidéo de réaliser des analyses et des rapports précis pour aider les praticiens dans leur travail. Avec un premier partenariat signé et les certifications passées, il est temps pour eux de croître et de se diversifier (possibilités dans le sportif notamment).

La commercialisation a pu commencé ce début d'année. Une levée de fond conséquente et rare sur le 06 est prévu pour dans quelques semaines. Un objectif ambitieux de 7-9 recrutements, dont la plupart côté R&D sont planifiés. C'est dans ce contexte que notre client recherche un Responsable QA/tests, un Directeur Technique et de projets, un Développeur R&D C++/imagerie, un Développeur Logiciel C++/imagerie et un Responsable production/SAV.

Vous y trouverez une véritable ambiance startup et "cool". Peu de hiérarchie, tout le monde est sa place et chaque avis compte. C'est une volonté profonde des fondateurs de garder une grande proximité où la communication et l'écoute sont très importantes. Pour preuve les événements "team building" tous les 3-4 mois (escape game dernièrement). Tout le monde mange ensemble le midi, un afterwork mensuel est organisé tous les derniers jeudi du mois et un week-end à la montage est prévu pour très prochainement.


POSTE

La société se compose aujourd'hui de plusieurs associés à la Direction, un responsable produit, un responsable commercial/administratif et une équipe R&D de 2 personnes : un ancien ingénieur/chercheur et un lead technique. 

Encadré par un nouveau directeur de projet/technique en cours de recrutement, vous travaillerez sur la mise en place d'une nouvelle cellule tests et validation. Tout est à mettre en place : du choix des technos/process à l'automatisation de tests avec de l'intégration continue en passant par l'écriture des cahiers de tests.

Vous serez donc naturellement le responsable de cette équipe qui est amenée à s'agrandir rapidement !

Vos tâches seront : 

  • Élaboration de la stratégie de tests de la solution logicielle (tests unitaires, tests d’intégration, protocoles de vérification) afin de garantir la qualité, la performance et la sûreté des produits
  • Mise en place et maintenance des environnement de tests
  • Développement des routines, rédaction des procédures et leur exécution, automatisation de l’exécution des tests
  • Mise en place d'indicateurs de suivi de performance et de tableaux de bord (mesures des performances d’exécution, des bugs, des incidents...)
  • Communication avec le responsable produit et l’équipe de R&D pour les corrections et l’amélioration continue

Environnement technique : choix des technos et outils à faire ! Sinon : 3D, OpenGL, FFmpeg Cuda, C++ (v17), Qt/QML, Python, Linux/Fedora, Git...

Méthodologie Agile Scrum. Sprint de 2 semaines en moyenne.


PROFIL

Dans l'idéal Bac+2 à 5 en informatique

Expérimenté-sénior (+4 ans d'expérience) dans la mise en oeuvre de tests manuels et automatisés, avec des choix techniques et stratégiques menés.

Compétences techniques attendues :

  • Excellente maîtrise dans la rédaction de cas de test et leur exécution
  • Bonne maîtrise des outils d'automatisation de tests (type sélénium) et du marché du test
  • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
  • Bonnes connaissances en scripting
  • Avoir l'habitude de travailler dans un environnement agile

Qualités attendues : rigoureux, autonome, organisé, créatif et force de proposition

Les plus pour ce poste :

  • Expérience ou connaissance du milieu médical
  • Connaissances en développement logiciel


CONDITIONS SALARIALES

  • CDI cadre à temps plein, 35h aujourd'hui mais prévu à 38.5h / semaine + 10 RTT
  • Fourchette de 38-48k€ selon les expériences, les compétences et le profil.
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour l'option de base
  • Tickets restaurants prévus pour prochainement
  • Possibilité de primes
  • Souplesse dans les horaires et Télétravail possible 1j/semaine


PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui

  • 2 entretiens RH et technique (responsable commercial et lead tech)
  • (Entretien technique plus poussé)
  • Echange avec le directeur
  • Propal


Photos

Ci-dessous, 1 photo des locaux de l'entreprise.

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