Administrateur Systèmes Cloud H/F - Groupe américain IT pour Finance&Data  #NoSSII

CDI — Monaco (98)

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  • Postuler avant lundi 09 mars
  • Réf. ELKXNBP03
  • CDI
  • Monaco (98)
  • 50-63 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Admin système, DevOps, Cloud
  • Challenge, Évolution, Salaire
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

RARE - Administrateur Cloud en CDI, Business Unit de 30 personnes et une équipe IT de 3 bientôt 4 personnes, groupe international IT pour Finance&Data, 17 000 personnes, produits/projets/clients internationaux. Challenge ++, 50-63K, primes/avantages ++.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Le client (qui embauche en CDI direct sur ce poste et pour qui nous avons fait recruter 4 personnes en 6 mois, nous pouvons donc parler concrètement de ce client et connaissons bien les personnalités des managers des équipes concernées ici) un grand groupe prestigieux (+17 000 collaborateurs et dans le TOP 3 des éditeurs/solutions pour la finance, avec un fort accent sur la R&D, les datas et la BI) du domaine de la finance et réputation internationale. En plus de son siège social monégasque, la société possède des sites un peu partout à travers le monde et notamment en Asie/Pacifique.

Des produits financiers très innovants sont proposés à travers une gamme adaptées à tous types de clients au niveau mondial. La satisfaction client est au cœur de leur préoccupation avec des objectifs très précis à respecter. Et cela leur réussit car l'entité sur Monaco (gérée en partie comme une business unit)  se porte très bien avec un chiffre d'affaires multiplié par 2 cette dernière année.

Il s'agit ici d'un poste dans l'équipe système/infra, à ce jour de 3 personnes et bientôt 4, dans  une Business Unit de 30 personnes à Monaco. Plutôt que de faire appel à de la sous-traitance (local ou à bas coût en Inde), notre client préfère aujourd'hui embaucher en interne un Administrateur systèmes Cloud, il recrute également un Développeur Java/JEE Back-End, deux Ingénieurs Fonctionnel (business analyst).

L'organisation repensée dernièrement est composée de différents départements : finance, communication, business/fonctionnel (18 personnes dans 4 équipes, dont 8 en Inde), développement (9 personnes, dont 5 en Inde sur des projets bien spécifiques), infrastructure (3 personnes bientôt 4) et support. Une grande solidarité existe entre les équipes car tout le monde est associé aux réussites comme aux échecs. La société s'adapte en permanence aux contraintes au niveau des process et de l'organisation. Les évolutions (salaire et responsabilités) sont très rapides si résultats, c'est le mérite et l'investissement qui comptent.

Vous y trouverez une ambiance bon enfant mais aussi studieuse car tout le monde travaille dur pour réussir. Tous se connaissent depuis longtemps. Le turnover y est très faible même si la société n'est pas très portée sur l'organisation d'événements. Pas de "chichi", elle préfère mettre en avant la polyvalence des tâches, le sens du service client, l'investissement commun dans ses solutions et valoriser les succès de ses collaborateurs. Les augmentations de salaire à 2 chiffres ne sont pas rares en cas de bonnes performances.

POSTE

Sous la responsabilité du responsable de cette équipe, vous travaillerez à la maintenance, R&D et évolution d'un parc de 200 serveurs (tout est sur cloud) sur AWS (compétences AWS non obligatoires à l'entrée sur le poste). Notre client  utilise tous les services Amazon. La répartition est la suivante : Mode projet = 40% et Maintenance et delivery support = 60%.

Plus concrètement, vos tâches seront : 

  • Echanges en direct avec les équipes techniques des clients (trés peu de déplacements à prévoir pour cette équipe).
  • Maintenance et déploiement sur Amazon Web Services (système / sécurité)
  • Mise en place de VPN/Switches
  • Scripting et automatisation de tâches
  • Gestion des incidents en production
  • Sécurité et gestion des vulnérabilités
  • Ecriture des procédures de production
  • Stockage et backup (plan de restauration et reprise d'activité)
  • Architecture (process, matériel, réseau...)

Les  discussions sont en français dans l'équipe locale mais tous les échanges (internes/externes) et les communications (clients/équipes externalisées) sont en anglais

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée :

  • Déploiement d'un data lake avec du big data
  • Outils de monitoring
  • Tableaux de bord : alertes, KPI business et techniques...

Environnement technique: Linux-Unix/Windows, Cloud AWS (EC2, S3...), Shell/Bash, VPN, Tomcat/IIS, Docker, Oracle/SQLServer/MySQL/Maria/DB, MongoDB/NoSQL.

Méthodologie Agile Scrum.

PROFIL

Idéalement Bac+5 en informatique, ouvert à des profils Bac+2/3 informatique.

Idéalement 6-8 ans d'expériences dans l'administration systèmes  Linux ET Windows ( bien sur avec une expérience réseau minimum pour installation type VPN), ouvert à 3-5 d'expérience mais si justifiant d'une belle expérience AWS.

Compétences techniques obligatoires : 

  • Administration systèmes Linux ET Windows (meme si l'utilisation de Linux sera majoritaire)
  • Scripting (Shell, Python...) 
  • Administration de serveurs applicatifs (Tomcat, JBoss...)
  • Virtualisation (VMware, HyperV...)

Les plus pour le poste : 

  • AWS
  • Sécurité 
  • DEVOPS (docker, monitoring)

  • Bonnes compétences en bases de données (notamment Oracle)

Anglais bon niveau obligatoire (échanges, réunions et communications en anglais), vous l'utilisez couramment dans votre travail depuis des années.

Qualités attendues : Résistance au stress, investi, curieux, rigoureux, autonome et flexible.

CONDITIONS SALARIALES

Salaire indicatif, à étudier selon les expériences, les compétences et le profil. 

 Contrat cadre 39h, pas de RTT à Monaco mais toujours 25 CP.

Astreintes: 1 semaine sur 4 environ, payées bien sur, soir et /ou WE, trés peu d'interventions et pas sur site (gérables à distance).

Avantages : 2 types de bonus qui dépendent des objectifs/résultats (un 1er de 10% du salaire selon résultats du groupe et un 2ème selon résultat de la BU/personnels), tickets restaurants de 9€ (50% employeur/50% employé) et mutuelle de groupe. Également participation aux transports en commun (un peu plus de 40 euros par mois) et au sport (salle de sport, billetterie).

Plage horaire minimum (flexibilité possible, à étudier selon localisation de vos clients, Asie ou Amérique du Nord) : 9h-18h, pas de télétravail possible.

PROCESS DE RECRUTEMENT DU CLIENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 2 à 3 entretiens à prévoir avec votre futur N+2/plusieurs responsables de départements/le directeur et au final la partie RH.



Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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