Développeur Mobile Android - Editeur de logiciels - Domaine de la Navigation - #NoSSII

CDI — Cagnes-sur-Mer (06)

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  • Postuler avant dimanche 30 juin
  • Réf. BOMICAN01
  • CDI
  • Cagnes-sur-Mer (06)
  • 35-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Mobile
  • Horaires flexibles, Ambiance, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Développeur Mobile Android en CDI pour un éditeur de logiciels dans la navigation à Cagnes sur Mer. Projet ambitieux et dans l'air du temps, pour de gros clients. Tout en Natif et from scratch ! 35-45K€ + Avantages sociaux...


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Véritable précurseur dans son domaine, notre client est un éditeur de logiciels de Cagnes sur Mer de 15 ans d'existence. Au fil des années, la société a su se renouveler pour proposer chaque année de nouvelles solutions innovantes dans le domaine de la navigation. Forte de ses expériences passées (plusieurs millions d'euros de CA chaque année), l’entreprise se concentre maintenant sur les domaines de l'électromobilité et métiers de la collecte.

Notre client crée, développe et commercialise ses propres solutions vendues en marque blanche à des constructeurs, fabricants, sociétés de transports, ou toutes autres entreprises qui souhaitent optimiser leurs coûts énergétiques.

Ils collaborent aujourd'hui avec de très grands noms à la fois sur des marchés français et internationaux. Le secteur étant actuellement en évolution, notre client a pris le meilleur des technologies actuelles pour proposer des solutions adaptées à un nouveau marché. De nouvelles opportunités contractuelles s'offrent donc à eux. C'est dans ce contexte de conquête de marché qu'un Développeur mobile Android est recherché et d'autres postes pourront sûrement s'ouvrir dans les mois à venir.

Vous rejoindrez une équipe soudée d'une 12aine de personnes, composée en majorité de profils techniques, qui a su garder l'esprit novateur d'une jeune start-up. Chacun est responsable de son projet, ce qui permet aux personnes d'être force de proposition. Pour ce poste, le 1er projet sur lequel vous serez se fera exceptionnellement en binôme

De plus, l’ambiance interne est au beau fixe et le pti-dej' du vendredi est un événement immanquable. Ce moment de rassemblement permet de revenir tous ensemble sur l’avancée de chacun au cours de la semaine et préparer au mieux la semaine prochaine. À prévoir aussi de façon plus ponctuelle quelques repas d’entreprise (lors des fêtes de fin d’année, pendant l’été...). L'entreprise fait également le tour du monde pour promouvoir ses solutions (salons, conférences…) et il est arrivé que des profils techniques accompagnent les business developers pour aller à la rencontre des clients, présenter les solutions…

POSTE

Sous la responsabilité du CTO et en binôme avec le responsable des développements d’applications mobiles Android, vous rejoindrez une équipe de passionnés, dont font partie 3 autres ingénieurs software supplémentaires et 1 testeur. Ainsi, vos tâches du quotidien seront :

  • Création de nouveaux produits (avec possibilité d'interaction avec les clients sur certains projets),
  • Rédaction de specs techniques et de la documentation,
  • Architecture et développement d'applications mobiles Android d'envergure internationale,
  • Effectuer les tests (un testeur sera là pour vous assister dans cette tâche)
  • Elaborer le packaging et déploiement des applications chez les clients ou sur les stores
  • Pas de support dans un premier temps à prévoir, tant que votre projet principal de création d'un nouveau SDK (voir-ci dessous) ne sera pas sur le marché. Par la suite, support possible de façon ponctuelle.
  • Veille technique

Projet sur lequel vous serez dès votre arrivée :

  • Conception et refonte from scratch du SDK Mobile. Projet qui prendra plusieurs mois, l'architecture devra faire en sorte d'être très modulaire pour répondre à différentes problématiques métiers et permettre de rajouter des fonctionnalités au fil du temps. Le projet vient à peine d'être lancé, tout reste encore à faire. 
  • Implémenter le SDK Mobile Android.
  • En parallèle à votre projet principal de nouveau SDK, développer des PoC d’applications afin de créer de nouvelles fonctionnalités/idées pour leurs clients

STACK TECHNIQUE DE TOUTE L'ENTREPRISE :

Java Android (80%), Kotlin (20%), Android SDK, Android Studio, iOS (Objective-C), Java (Spring), JNI, OpenGL ES 2.0,  C/C++, Web Services REST, HTML/CSS, Javascript, PostgresSql, Oracle, MySql, Git, SVN,  JSON, Jenkins, Eclipse, XML, Firebase, Crashlytics

Méthodologie Obeya

PROFIL

Dans l'idéal, Bac+3/5 dans l'informatique avec déjà 2-5 ans d'expérience sur du mobile Android. Ouvert à d'autres profils pouvant justifier de compétences techniques et expériences similaires sur du développement mobile. 

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise en développement mobile Android.  Java Android de préférence, pas fermé à ceux qui utilisent Kotlin. 
  • Savoir utiliser Android Studio, Git, Jenkins, Crashlytics.
  • Seront un plus pour le poste, des connaissances OpenGL ES2.0 et C++. 

Avoir un bon niveau d'Anglais est nécessaire, aux vues de l'évolution de l'entreprise à l'international.

Qualités personnelles attendues :

Etre une personne avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Savoir être autonome et aimer les challenges techniques. 

CONDITIONS SALARIALES

  • CDI cadre à temps plein, 36h30 par semaine, 10 RTT.
  • Fourchette de 35-45k€ selon les compétences et les expériences.
  • Tickets Restaurant (60% ent / 40% sal).
  • Prime annuelle en fonction des résultats de l'entreprise.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Souplesse dans les horaires.

PROCESS DE RECRUTEMENT HABITUEL

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui :

  • 1er RDV téléphone ou skype plutôt orienté RH avec le responsable mobile.
  • 2e RDV plus poussé technique lors d'un entretien physique dans leurs locaux. Il permettra également de rencontrer l'équipe.

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