Responsable de projet fonctionnel /MOA H/F - Grand Groupe #NoSSII

CDI — Villeneuve-Loubet (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. PIDRMSO03
  • CDI
  • Villeneuve-Loubet (06)
  • 0 K€ annuels
  • Ajoutée
  • MOA
  • Locaux , Évolution, Avantages sociaux
  • Remplacement
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Responsable de projet fonctionnel / MOA, CDI direct par un grand groupe de 5000 personnes, entre Nice et Sophia. Secteur confidentiel. DSI et R&D de 500+ pers. Pilotage de projets informatiques sans management. Cadre de travail, conditions et avantages++


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un acteur reconnu et solide avec plus de 5 000 personnes en France. La DSI représente aujourd'hui plusieurs 100aines de personnes sur la Côte d'Azur. Le secteur est confidentiel mais pourra vous être donné si nous échangeons. De même que plus de détails sur leur organisation et leur fonctionnement vous seront fournis.

En plus des départements techniques (développement, test, infrastrustrucure, etc.) de la DSI, notre client possède un département MOA et pilotage de projets très important. Cela représente une 50aine de personnes + une 10aine de CDD et prestataires. C'est dans l'une des 4 équipes (12 personnes en moyenne) en charge des projets "entreprise" qu'est recherché un MOA / Responsable de projet fonctionnel. Il s'agit d'un remplacement suite à un changement d'équipe (la mobilité interne est encouragée !).

Un parcours d'intégration sur mesure vous attend avec formations. Les experts du départements sont disponibles et vous accompagné au début pour monter progressivement en compétences. Au fur et à mesure que vous ferez vos preuves, une plus large autonomie vous sera accordé. Le cadre de travail est agréable, le CE très attractif et les avantages non négligeables. Vous y trouverez également la possibilité d'évoluer et de "faire carrière" (notamment si vous êtes mobile sur la France pour rejoindre d'autres entités du groupe).

POSTE

En lien avec les équipes techniques (DSI, chefs de projets techniques et développeurs) et les utilisateurs, vous serez en charge du pilotage global d’un/plusieurs projets de la phase d'étude au bilan en assurant le respect des objectifs, impératifs, coûts, délais et qualité. 

Sur les projets dont vous aurez la responsabilité, votre rôle est d'anticiper l'impact des transformations et d'accompagner le changement. Sans oublier d'assurer le reporting auprès de votre direction.

Encadré par un chef de projet, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Comprendre, recueillir et analyser les besoins clients. Etre force de proposition par rapport aux besoins exprimés ! Des déplacements sont à prévoir : 2/3 jours maximum par mois. L'essentiel des échanges se faisant par Skype ou téléphone.
  • Mener les études de projets main dans la main avec les équipes informatiques, les représentants métiers et les responsables projets des autres domaines, l’ensemble des directions ayant un impact sur le projet (juridique, data, conformité, communication...).
  • Piloter plusieurs projets en parallèle : coûts, délai, qualité, risques... La gestion de la performance avec la mise en place d'indicateurs est important.
  • Assurer la rédaction des livrables : plan projet, notes d’objectifs de service, dossier de suivi des projets...
  • Etre force de proposition et conseiller sur le périmètre des projets. La proposition d'alternatives originales et de solutions innovantes est encouragée.
  • Effectuer des points réguliers de reporting vers la direction pour la validation des orientations
  • Déployer/assurer la démarche qualité sur les projets. Dans une démarche d'amélioration continue, il faut identifier les bonnes pratiques.
  • Former les utilisateurs avant lancement et rédiger la documentation : procédures, notes d’information...
  • Gérer la communication sur les projets et diffuser les informations. Habileté et finesse permettent de dénouer des situations parfois complexes face à un public difficile ou des situations imprévues.
  • Animer toute la gouvernance des projets : mise en oeuvre du plan de management projet. Un arbitrage sera parfois à réaliser.

Exemples de projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée : 

  • Un gros projet de refondation doit être finalisé avant la fin de l'année et vous devrez y participer. Il s'agit d'évolutions réglementaires et surtout de nouvelles fonctionnalités afin de répondre au mieux aux attentes des clients et d'être en phase avec le marché. Par exemple : nouveaux calculs de masse salariale, échange avec les partenaires...
  • Amélioration de la gestion de différents partenaires : meilleur découpage et communication sur les échanges de données.

Outils utilisés : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project et divers outils/process internes. Quelques requêtes de recherche (SQL/BDD informatiques ou bases documentaires) sont possibles, avec assistance si nécessaire.

Environnement technique sous-jacent (que vous n'avez pas besoin de connaitre) : web et logiciel (Java/JEE, Mainframe), bases de données...

PROFIL

Idéalement Bac+5, pas forcément en informatique. Ouvert à des profils Bac+2/3 avec des projets/expériences solides.

5-10 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion et pilotage de projet (l'encadrement de personnes n'est pas nécessaire).

De manière générale, notre client attend quelqu'un qui sait s'adapter, réfléchir et trouver des solutions dans des environnements souvent fonctionnellement complexes.

Compétences et qualités attendues : 

  • Pilotage et Gestion de Projet : méthodologie (Prince, Agile...), suivi/reporting, qualité...
  • Rédaction de documentations : besoins, spécifications, études/analyses, produits...
  • Communication : animation de réunion, faire le lien entre les équipes, partager les informations...

Qualités attendues :

  • Adaptabilité et Flexibilité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Créativité et sens de l'innovation
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

L’une des certifications suivantes, par ordre d’intérêt, serait un plus : Prince 2 Foundation, Professionnel Scrum Product Owner ou Professionnel Scrum Master.

CONDITIONS SALARIALES

Salaire dans la moyenne supérieure du marché (contactez-nous pour avoir la fourchette !), sur 14 mois, selon les expériences, les compétences et le profil. 

Contrat cadre, forfait jours, 17 RTT (!).

Avantages : CE très intéressant, mutuelle avantageuse, cantine sur place largement sponsorisé, prime d'intéressement, parking sur place, accès aux transports en commun...

PROCESS DE RECRUTEMENT DU CLIENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes (mutualisation des entretiens si nécessaire pour éviter de trop nombreux déplacements et fluidifier le process) :

  • Echanges RH téléphoniques et test de personnalité avec Département Développement RH
  • 2 Entretiens de motivation : avec le directeur de département et le chef de projets
  • Entretien avec le DSI
  • Proposition 

Des questions sur ce poste ?

Comme envisagé dans l'annonce quelle est la fourchette de salaire?

Bonjour, On sera +/- sur une fourchette 45 - 60k€ grand max pour ce recrutement. Cdt, Thomas

Bonjour, Suite à une récente consultation de l'offre PIDRMSO03, je viens de remarquer que la date d'échéance pour candidater vient de passer de fin juin à fin septembre. Dois-je considérer que ma candidature n'est pas retenue ? Cordialement, Jawad SLIMANI

Bonjour Jawad, Nous avons effectivement mis à jour les offres de nos clients à jour et clôturé celles pourvus. Notre client est toujours en recherche mais votre profil ne correspond pas exactement aux attentes des managers qui privilégient des personnes ayant une expérience sur leur secteur activité. Bonne journée, Thomas

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