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CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. ATUBLIA01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 40-65 K€ annuels
  • Ajoutée
  • .NET, Cloud
  • Challenge, Évolution, Parts de société
  • Création de poste
  • Contact Sylvain

Résumé

RARE - Développeur C#.NET Azure en CDI pour une Scale up UK qui crée un centre R&D à Sophia Antipolis. Finance éthique pour aider les gens, 12 pers, clients internationaux, croissance ++. Challenge, projets complexes. 10 profils junior à senior, 40-65k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une startup de 3 ans d'existence et qui est devenue une scale up (=changement d'échelle) depuis peu. Fondée par plusieurs français à Londres, elle est aujourd'hui composée d'une 12aine de personnes. L'idée de la solution développée est venue de l'expérience familiale d'un des fondateurs. Ce dernier venant d'un milieu modeste, il souhaite aider les gens à préparer leur avenir et leurs projets financiers.

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 6 modules différents à l'attention des employés des entreprises. Elle s'interconnecte à de nombreux fournisseurs et partenaires afin d’agréger toutes les données nécessaires et délivrer des conseils et solutions sur mesure à l'aide d'IA. Ce n'est pas un buzzword car plusieurs Data Scientist sont à Londres et une future équipe sur Sophia Antipolis est prévue. Un chatbot lui aussi personnalisé est également présent.

Bien installé sur le marché anglais, notre client souhaite s'étendre à toute l'Europe et notamment la France. Les projets et les clients sont là, il ne manque plus que les dev. Elle a choisi de créer de 0 un nouveau centre R&D à Sophia Antipolis. C'est dans ce contexte qu'est recrutée une toute nouvelle équipe composé de Data Engineer et de 10 Développeurs Microsoft .NET & Azure fullstack avec une dominance back-end, de profil junior à sénior.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec l'envie d'impacter en bien la société et d'améliorer la qualité de vie des familles. La volonté d'innover est forte. Tout le monde est solidaire et personne ne se cache. Il faut se donner sans compter, dans le respect de la vie perso bien entendu. Les récompenses et les évolutions sont au mérite. Des locaux tout neufs sont en cours d'aménagement (photos à venir), vous ne serez pas déçus ! Notre client investit sur ses collaborateurs et souhaite les faire monter en compétences. Microsoft étant partenaire, vous bénéficierez de formations et de conférences (RDV annuelle d'1 semaine à Las Végas par exemple).

POSTE

L'équipe informatique sur Londres est composée d'un CTO, également co-fondateur français, et de plusieurs Data Scientist et développeurs. La nouvelle équipe créée sera composée de 10 développeurs sur les technos Microsoft d'ici la fin de l'année. Déjà 2 personnes ont été embauchés en passant par nous.

Encadré par le responsable de projets local et pour la partie technique par 1/2 lead dev (postes à prendre !) ainsi que le CTO ponctuellement, vous travaillerez essentiellement sur l'algorithmie de la solution (nouvelles features, optimisation/performance), l'intégration de nouveaux partenaires et dans une moindre mesure sur l'interface de la plateforme. La répartition est la suivante : 50% de R&D/nouvelles fonctionnalités, 30% de maintenance corrective/évolutive et 20% de support/déploiement/infra.

Vos tâches seront les suivantes (variations selon la séniorité et les responsabilités) :

  • Echanges et réunions en interne (local et avec Londres) et externe (partenaires, fournisseurs et clients) selon les compétences et l'envie de chacun.
  • Architecture et design technique, rédactions de specs techniques (API, BDD, web...), réalisation de PoC.
  • Développement sur la plateforme web (front et back-office), la récupération/intégration de données et le moteur d'analyse financier. Répartition 75% back-end et 25% front-end.
  • Tests unitaires et d'intégration. Plateforme d'intégration continue prévue à terme.
  • Déploiement et configuration sur le Cloud Microsoft Azure (de nombreux services sont utilisées).
  • Support de niveau 2 et 3, pas d'utilisateurs en front.
  • Veille et formation.

Projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée :

  • Amélioration/optimisation de l'existant et ajout de modules additionnels au moteur financier (algorithme de calcul pour les projections et les objectifs).
  • Étendre la solution à de nouveaux marchés : ajout des enfants, ouvertures à de nouveaux secteurs (assurance, immobilier, santé...).
  • Intégration de différents organismes en France et en Europe : se connecter aux API ou les créer pour récupérer les données.
  • Chatbot : développement de nouveaux dialogues en fonction des clients (connexion à de nouvelles API et paramétrage)

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'une 10aine de jour, scrum meeting de 20 min tous les matins avec l'équipe anglaise, échange 1 to 1 en continu toute la semaine...

Environnement technique : C#, .NET, WCF, WF, MVC, web API, Azure, HTML/CSS, JavaScript/AngularJS, Git, Visual Studio, (Python et R pour le machine learning)

PROFIL 

Diplômé Bac+2/3/5 en informatique (universitaire ou ingénieur) mais ouvert aux profils autodidactes avec des projets/expériences solides.

Dans un 1er temps, ce sont 5 développeurs expérimentés/séniors (minimum 5 ans d'expérience) qui sont recherchés afin de structurer l'équipe. Parmi eux seront promus 1 ou 2 lead dev, au mérite et en fonction des compétences/capacités. Puis 5 développeurs débutants/juniors suivront.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise du développement C#.NET côté back-end (interconnexion à des API, WCF, BDD...)
  • Maîtrise de la modélisation, l'utilisation et l'accès de bases de données
  • Bonnes connaissances en développement web (HTML/CSS, JavaScript et frameworks)
  • Bonnes connaissances en versionning de code (Git) et dans la mise en place de tests unitaires et d'intégration

Anglais fluent minimum obligatoire (une partie des entretiens sera faite en anglais), échanges avec l'équipe londonienne et des clients internationaux.

Les plus pour le poste :

  • Connaissances sur la plateforme Cloud de Microsoft : Azure
  • Connaissances sur des plateformes d'intégration continue
  • Connaissances en machine learning (Python ou R)

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d'équipe.

Notre client attend des personnes qui la rejoignent qu'elles soient passionnées par leur métier (projets personnels à l'appui : auto-formation, veille, Github perso...).

CONDITIONS SALARIALES

Contrat CDI Cadre, convention Syntech.

Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas : 40-65k€

Avantages à venir et en cours de mise en place : Tickets Restaurant, mutuelle, transport et primes (individuelles et collectives).

A noter que des stock options seront distribués aux collaborateurs les plus méritants !

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er échange téléphonique pour un point RH-motivation/technique rapide avec le responsable local
  • Entretien Skype orienté technique avec le CTO et/ou un développeur de l'équipe londonienne (donc en anglais !)
  • Entretien physique ou Skype avec le CEO (adéquation avec les valeurs de la société)
  • Propal

Photos

Ci-dessous, 1 photo des locaux de l'entreprise.

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