Développeur Web PHP Back-end H/F – Editeur de logiciel – Domaine de la formation #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

Créer une Alerte
sur ce type d'Annonce
Sauvegarder
cette Annonce
Postuler
à cette Annonce
  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. TROEMSA01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 40-60 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, DevOps
  • Ambiance, Locaux , Avantages sociaux, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur Web PHP Back-end pour un éditeur de logiciel en CDI dans le domaine de la formation à Sophia Antipolis. +5 ans d’existence, une 60aine d’employés, très forte croissance. Challenge, super ambiance, forte culture d’entreprise, locaux++, 40-60K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciel créé à Sophia Antipolis, il y a  plus de 5 ans maintenant. Spécialisée dans le domaine de la formation, la société connaît une très forte croissance et a doublé son effectif en 2 ans. Aujourd’hui, c’est plus de 60 personnes qui ont rejoint l’entreprise au siège social et R&D de Sophia.  

Avec plus d’une 100aine de clients (de très grandes entreprises du CAC40) leur solution qui est une plateforme de formation regroupe plus de 500K utilisateurs au quotidien. En 5 ans , l’entreprise a su se créer une véritable collection de trophées et récompenses pour son évolution et son utilité dans la société. Grâce à cette renommée et aux nouvelles collaborations qui s’enchaînent, la solution est déployée dans une 50aine de pays. Leur souhait est de devenir « le Netflix » de la formation.  

Après des levées de fonds très importantes, d’un niveau assez rare sur Sophia/Nice, la société s’est assurée une forte stabilité financière pour les années à venir, ce qui permet l’ouverture de nouveaux postes pour de nouveaux projets dont celui-ci et un Product Owner.

Le premier produit arrivant à maturation, il est tant pour eux de se lancer dans un nouveau grand projet d’envergure et From Scratch qui lui permettra de s’attaquer à un tout nouveau marché. Elle devra faire face à des problématiques de scalabili et elle souhaite intégrer dans sa nouvelle solution du Machin Learning et de l’IA (mais attention de la vrai IA, pas une IA n’en a que le nom avec des IF dans tous les sens).

L’équipe se compose des 3 co-fondateurs, 1 CTO, 3 Chef de projets techniques, 1 PO, 2 Architects, 4 QA/testeurs, 4 personnes dans l’équipe web (avec une séparation des développeurs front-end et back-end), 4 dans l’équipe mobile (iOS ou Android), 3 personnes dans l’équipe support et les autres membres étant des commerciaux, administratifs, formateurs, responsables clients… présents sur site ou sur divers pôles stratégiques en Europe.

Quant à l’ambiance, il sera honnêtement très difficile de faire mieux. La société a beau avoir évolué très vite, elle n’a pas perdue son esprit startup que ce soit dans sa façon d’avancer ou dans d’organiser ses locaux : nombreux espaces de repos/détentes, petit jardin, espace billard, babyfoot, fléchettes… 

On ne va pas se le cacher, il y aura beaucoup de travail, mais l’ambiance reste très détendue et conviviale. L’équipe, très technique, aide les personnes à progresser. Les nouveaux membres que nous avons déjà embauchés pour eux sont unanimes à ce sujet et se sentent épanouis. Le turn-over très faible prouve aussi que les personnes s’y s’entendent bien. L’entreprise très présente dans la communauté IT locale invite ses employés à se rendre à des événements techniques sur la région (comme Riviera Dev) ou des Meetup (si elle ne les organise pas elle-même en interne). D'autres événements moins techniques se font également le long de l’année afterworks/apéros toutes les 2 semaines, déjeuner le midi en équipe, soirée barbecue l’été, repas de fin d’année…

POSTE

Encadré par le CTO, architectes, chefs de projets et en collaboration directe avec les autres membres de l’équipe Web, vous interviendrez sur la plateforme web de leur produit. Cette plateforme unique, est développée et personnalisée en fonction des besoins et attentes des clients. 

Ayant à ce jour les ressources suffisantes côté front-end, la société recherche un développeur web plus orienté PHP back-end pour venir consolider son équipe. Par conséquent le poste sera aujourd'hui entièrement back-end mais pourra, en fonction de vos envies et attentes, évoluer au fil du temps sur du Fullstack (des compétences front-end seront donc un plus).

Vos tâches seront :

  • Architecture micro-services, choix de technos et conception technique.
  • Élaboration de nouvelles fonctionnalités et évolution de la plateforme web actuelle qui créer des espaces de formation. Beaucoup de R&D et peu de maintenance.  
  • Participation à la migration (en cours) de Laravel vers Symfony.
  • Création de conteneurs en ligne et intégration continue
  • Optimisation des bases de données clients.
  • Support sur la gestion des tickets clients de niv2 minimum.
  • Veille technologique et propositions d'évolution de la stack

Exemples de projets concret sur lesquels vous pourrez travailler dès votre arrivée :

  • Développement d’une toute nouvelle plateforme from scratch, permettant de s’adapter aux problématiques de nouveaux clients à forte croissance. Intégration de scalabilité, IA et Machine learning sont prévus !
  • Intégration de solutions de gamification pour les utilisateurs.

Stack technique de toute l'entreprise :

PHP, Laravel (migration sur Symfony), Node.JS, JavaScript/Typescript/Angular, HTML/CSS/Bootstrap, MySQL, MongoDB, AWS/Azure, Objective-c (migration sur Swift), Java Android (migration sur Kotlin),  Docker, Linux, Mac, Xcode, Jira, Git, Ajax, JSON, Slack...

Travail en méthodes agiles scrum et encadré par des sprints bien définis. 

À savoir qu’ils ne sont pas arc-bouté sur les technos et ils feront évoluer le stack en fonctions des nouvelles solutions qui apparaissent si elles se révèlent être plus utiles et mieux adaptées aux yeux de tous (ex : l’évolution de Laravel à Symfony).

PROFIL

Idéalement Bac+5 en informatique (ingénieur ou universitaire), mais ouverts à des Bac+2/3 et autodidacte avec des expériences solides.

3-4 ans minimum d'expérience (confirmé) en développement web orienté objet.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise du développement web back-end PHP avec Symfony ou Laravel
  • Bonnes connaissances en bases de données
  • Bonnes compétences en IC (intégration continue) et apprécier la philosophie DevOps

Les plus pour le poste :

  • Avoir pratiqué l'agilité (Scrum...)
  • Avoir des compétences front-end avec Javascript, Angular, CSS et Boostrap
  • Avoir déjà été confronté à des problématiques de traitement de forts volumes de données, scalabilité, IA et Machin Learning.

Qualités attendues : autonomie et bonne communication. Le feeling est très important, il ne recherche pas une « rockstar » du code ! Chaque idée peut être débattue et tout le monde à son mot à dire.

CONDITIONS SALARIALES

Contrat CDI de 39H

Fourchette de 40 à 60 K€ selon les expériences, les compétences et le profil.

Avantages : Tickets restaurants, mutuelle (prise à 100%), Intéressement, PEE, horaires flexibles, massages…

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien avec le CTO et 1 et 1 membre de l’équipe web. Entretien orienté RH/motivation + test technique dans la foulée ou à domicile
  • 2ème entretien avec les(s) co-fondateur(s)
  • Puis proposition rapide dans la foulée

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

Des questions sur ce poste ?

Il n'y a pas encore de question.

Pour poser une question identifiez-vous ou créez un compte.

D'autres opportunités similaires

Ces opportunités proches de Sophia Antipolis pourraient vous intéresser…

Ingénieur principal DEVOPS CI (H/F) – Editeur logiciel dans groupe international – Domaine 3D de pointe #NoSSII

  • DevOps, Intégration continue, QA
  • Sophia Antipolis (06)

Ingénieur principal DEVOPS CI, CDI direct par éditeur logiciel d'envergure internationale (automotive, grands comptes), dans un grand groupe, simulation 3D de pointe, Sophia Antipolis. Grand groupe. 45-55K€ (à affiner selon matching)+ Primes.

Consulter cette offre

Développeur Back-end PHP H/F - Startup - E-commerce dans la Santé #NoSSII

  • PHP, JavaScript
  • Sophia Antipolis (06)

Développeur Back-end PHP pour une Startup de e-commerce dans la santé à Sophia Antipolis. Siège social, 6 ans d’existence, une 40aine d’employés, forte croissance. Challenge, projet en Symfony 4, ambiance++, cohésion d’équipe, locaux++, 40-50K€ !

Consulter cette offre

Ingénieur/Développeur Back-End ou Fullstack PHP/Symfony - H/F - Editeur de Logiciels - Services Web pour Secteur Public - #NoSSII

  • PHP
  • Sophia Antipolis (06)

Ingénieur Développeur PHP / Symfony H/F en CDI pour un éditeur de logiciels pour la dématérialisation. 21 ans d'existence, 20 personnes, beaux projets. Poste cadre, gestion de projets, cohésion d'équipe, 40 à 48K€  !

Consulter cette offre

2 Développeurs Web PHP Fullstack et Back-end H/F – Startup – Domaine de la finance #NoSSII

  • PHP, JavaScript
  • Nice (06)

2 Développeurs Web PHP Fullstack / back-end pour une Startup dans le domaine de la finance sur Nice Ouest. 8 ans d’existence, 15aine d’employés, forte croissance. Challenge, projet en en cours et à venir, ambiance++, cohésion d’équipe, locaux++, 37-45k€ !

Consulter cette offre