Data Engineer H/F - Éditeur / Scale up - Finance éthique #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. ATUBLIA02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 40-65 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Base de données, Big Data, BI, Data Science
  • Challenge, Évolution, Parts de société
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

RARE - Data Engineer en CDI pour le nv centre R&D d'une Scale up UK à Sophia Antipolis. Finance éthique pour aider les gens, 12 pers, clients internationaux, croissance ++. Challenge, projets complexes: data pipeline, décisionnel, ETL, entrepôts. 40-65k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une startup de 3 ans d'existence et qui est devenue une scale up (=changement d'échelle) depuis peu. Fondée par plusieurs français à Londres, elle est aujourd'hui composée d'une 12aine de personnes. L'idée de la solution développée est venue de l'expérience familiale d'un des fondateurs. Ce dernier venant d'un milieu modeste, il souhaite aider les gens à préparer leur avenir et leurs projets financiers.

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 6 modules différents à l'attention des employés des entreprises. Elle s'interconnecte à de nombreux fournisseurs et partenaires afin d’agréger toutes les données nécessaires et délivrer des conseils et solutions sur mesure à l'aide d'IA. Ce n'est pas un buzzword car plusieurs Data Scientist sont à Londres et seront bientôt rapatriés sur Sophia Antipolis. Un chatbot lui aussi personnalisé est également présent.

Bien installé sur le marché anglais, notre client souhaite s'étendre à toute l'Europe et notamment la France. Les projets et les clients sont là, il ne manque plus que les dev. Elle a choisi de créer de 0 un nouveau centre R&D à Sophia Antipolis. C'est dans ce contexte qu'est recrutée une toute nouvelle équipe de Data Engineer/Ingénieur Data/Décisionnel-BI, plusieurs Développeurs Microsoft .NET & Azure fullstack et un Développeur front-end JavaScript.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec l'envie d'impacter en bien la société et d'améliorer la qualité de vie des familles. La volonté d'innover est forte. Tout le monde est solidaire et personne ne se cache. Il faut se donner sans compter, dans le respect de la vie perso bien entendu. Les récompenses et les évolutions sont au mérite. Des locaux tout neufs sont en cours d'aménagement (photos à venir), vous ne serez pas déçus ! Notre client investit sur ses collaborateurs et souhaite les faire monter en compétences. Microsoft étant partenaire, vous bénéficierez de formations et de conférences (RDV annuelle d'1 semaine à Las Végas par exemple).

POSTE

L'équipe informatique sur Londres est composée d'un CTO, également co-fondateur français, et de plusieurs Data Scientist et développeurs. Avant que ces derniers ne les rejoignent sur Sophia Antipolis, c'est une nouvelle équipe d'une 10aine développeurs sur les technos Microsoft (dont déjà 4 que nous avons recruté tout dernièrement) et ingénieurs orientés IA et Data qui est créé.

Encadré par le responsable de projets local et pour la partie technique le CTO, vous travaillerez essentiellement sur l'extraction/transformation de données via des pipeline, leur mise à disposition et leur visualisation. Ce n'est pas un poste de Data Scientist (machine learning, etc.) mais cela peut être une évolution à terme.

Vos tâches seront :

  • Mise en place de data pipeline via Microsoft Azure (Databriks et Data Factory) ou des ETL
  • Développements d'algos (traitements, stockage...) en Python et/ou Spark. 
  • Intégration et connexion avec les partenaires et les clients (données récupérées depuis des serveurs FTP, des bases de données relationnelles ou big data).
  • Modélisation et construction d'entrepôts structurés ou non :  dataware house et data lake.
  • Analyse de données et statistiques : en interne pour s'améliorer et pour les clients (KPI).
  • Garantie de l'intégrité et de la qualité des données.
  • Mise en place de reporting et de tableaux de bords et de visualisation des données (outils décisionnel PowerBI).
  • Préparation des données pour vos collègues (data scientist et développeurs).
  • Veille et formation.

Le produit en est à ses débuts et il y a beaucoup d'idées. Cela veut dire que beaucoup de choses sont à créer/mettre en place et vous serez dans les décisions et les choix !

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'une 10aine de jour, scrum meeting de 20 min tous les matins avec l'équipe anglaise, échange 1 to 1 en continu toute la semaine...

Environnement technique : Cloud Microsoft Azure (Databricks et Data Factory notamment), Spark, Python, R, C# (environnement .NET), PowerBI, SQL Server...

PROFIL 

Idéalement Bac+5 en informatique (universitaire ou ingénieur), mais ouvert aux profils Bac+2/3 avec des projets/expériences solides.

4 ans d'expérience minimum, confirmé/sénior, sur un poste similaire de data engineer.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise de la mise en place de pipeline de données
  • Maîtrise d'au moins 1 de ces langages : Python ou C#
  • Bonnes connaissances sur des ETL du marché (idéalement PowerBI) 
  • Bonnes connaissances sur SQL et la modélisation de BDD (idéalement SQL Server)
  • Bonnes connaissances sur des solutions et la mise en place de datawarehouse et datalake 
  • Bonnes connaissances sur Spark
  • Connaissances sur une plateforme Cloud (Azure, AWS...)

Anglais fluent minimum obligatoire (une partie des entretiens sera faite en anglais), échanges avec l'équipe londonienne et des clients internationaux.

Qualités attendues : autonomie, force de proposition et une bonne communication (vulgarisation et adaptation aux différents interlocuteurs)

Notre client attend des personnes qui la rejoignent qu'elles soient passionnées par leur métier (projets personnels à l'appui : auto-formation, veille, Github perso...).

CONDITIONS SALARIALES

Contrat CDI Cadre, convention Syntech.

Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas : 40-65k€

Avantages à venir et en cours de mise en place : Tickets Restaurant, mutuelle, transport et primes (individuelles et collectives).

A noter que des stock options seront distribués aux collaborateurs les plus méritants !

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er échange téléphonique pour un point RH-motivation/technique rapide avec le responsable local
  • Entretien Skype orienté technique avec le CTO et/ou une personne de l'équipe londonienne (donc en anglais !)
  • Entretien physique ou Skype avec le CEO (adéquation avec les valeurs de la société)
  • Propal

Photos

Ci-dessous, 1 photo des locaux de l'entreprise.

Des questions sur ce poste ?

Une fois que j'ai completé mon espace personnel quelle est la procédure ?

Bonjour, Nous avons bien accusé réception de votre inscription sur notre site ainsi que de votre candidature pour le poste Data Engineer chez notre client. Votre candidature a bien été transmise auprès du recruteur concerné qui ne manquera pas de revenir vers vous d'ici un délai de 2 semaines maximum si votre profil peut correspondre aux attentes du client. Bonne journée, Thomas

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