MOA / Avant-vente H/F - Entité Flux Data, Grand groupe domaine numérique #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. DRTOEDC08
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-60 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Base de données
  • Ambiance, Évolution, Locaux
  • Remplacement
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Rare opportunité, domaine fonctionnel, en CDI par un client final. Grand groupe dans le numérique, entité de Sophia-Antipolis, dans une business unit de 50 personnes dédiée à un client grand compte. Projets SI, web et data. 40-55k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un grand compte de plus de 4 000 collaborateurs et de plus de 30 ans d'existence, stable et pérenne.

Spécialisé dans 3 domaines: DATA / E-Santé / Finance, pour les entreprises (il ne s'agit pas d'une SSII !), la société compte aujourd'hui plusieurs milliers de salariés en France et se développe à l'international.

La clé de leur réussite : leur attention à fournir des solutions globales pour bâtir une vrai relation client, améliorer la gestion des flux d'information et l'optimisation des systèmes d'information. Ces solutions peuvent être complètement externalisées ou pas. Tout est fait pour suivre l'évolution permanente des besoins des entreprises.

Avec une entité de plus de 250 personnes à Sophia-Antipolis(dont 75% dans les équipes de développement), on retrouve différents départements selon les secteurs et les solutions logicielles développées.

Vous y trouverez une ambiance détendue et travailleuse où tout le monde se sert les coudes. 

La société mise beaucoup sur la créativité de ses ingénieurs. Elle libère du temps et des budgets à chaque personne qui a un projet "innovant" pour les réaliser en interne.

Le client cherche à recruter sur ce poste fonctionnel, dans un contexte de fort dynamisme de toutes les entités dont celle-ci, dédiée à la gestion des services SI/Web et traitement back de flux de données. Leur principale activité est historiquement (depuis pus de dix ans) pour un grand compte national, la raison de ce poste est le remplacement d'une personne qui doit quitter la région pour des raisons personnelles. Cette équipe MOA/Avant-vente est de 3 personnes, dans une BU de 50 personnes environ (cette équipe MOA, une équipe ingénierie et une équipe production).

Le client attend des personnes: humbles, aimant réellement leur métier (technique et/ou fonctionnel), polyvalentes, avec un bon fond et gout pour la (de formation/expérience ou de part l'environnement de leurs projets) technique (Web/SI/UX), organisées et communicantes.

POSTE

Vous intervenez sur les phases amont des projets d’évolution du SI du client et serez accompagné par le responsable de cette équipe, lui même ayant les memes roles que ce poste, rôle de mentor par son anciennéte sur le projet et son background technique (l'autre personne de l'équipe est aussi trés technique, donc aucun soucis à se faire appuyer sur ces aspects si la technique n'est pas votre force, le poste est ailleurs que sur la technique!). 

Vos responsabilités seront les suivantes:

Elaborer les spécifications fonctionnelles des projets d’évolution du système d’information du client :

  • Recueillir et formaliser les besoins du client
  • Analyser les impacts sur les différents composants du SI
  • Proposer des solutions techniques et fonctionnelles au client
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées sur la base des solutions retenues

Elaborer les propositions commerciales avec l’assistance des équipes (ingénierie projet, production informatique)

Assurer le rôle de support fonctionnel aux équipes de développements:

  • Réaliser la présentation fonctionnelle des sujets aux équipes de développement lors du démarrage des projets
  • Assurer le support fonctionnel aux équipes lors du développement des projets, puis aux équipes de support et TMA après sa mise en production
  • Identifier des évolutions du système d’information du client et/ou idées de nouveaux services qu’il pourrait mettre en œuvre 

Déplacements sur Paris: la personne en place à ce jour depuis environ un an n'en a pas fait depuis son arrivée, au maximulm 4 ou 5 par an et de 1 jour.

PROFIL

De formation Bac+4/5 en informatique, vous bénéficiez au minimum de 2 d'expérience la gestion fonctionelle de projets à forts enjeux client et cela sur des solution/SI tournées sur le Web, orientées sur la qualité et la performance plus que sur l'utilisation des toutes dernières technologies de développement (cas classique pour un projet dédié à un grand compte et sur des données critiques et en volume).

Le responsable de cette équipe cherche avant tout une personne amenant une vraie valeur ajoutée, que ca soit technique ou fonctionnel, dans tous les cas le travail sera fonctionnel et vous demandera d'etre en symbiose avec les deux autres personnes,. C'est un responsable trés attaché à l'humain et un poste dans un groupe avec un turn over quasi nul (preuve ultime de la qualité d'une entreprise), possédant de vraies valeurs. Vu la dynamique, la taille relativement réduite de ce pôle d'experts fonctionnels  et le nombre de projets dans cette BU il est également recommandé d'aimer les efforts de mise à niveau "métier" et la polyvalence. Tout cela est gage aussi de multiples évolutions possibles er réalistes pour la personne qui prendra et assurera sur ce poste.

Plus précisément:

  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à modéliser / formaliser
  • Connaissance/forte culture et intéret pour les systèmes d’information : bases de données, gestion de flux de données, sites internet, web services… 
  • Bonne communication orale
  • Sens de l’écoute
  • Autonome et créatif
  • Orientation client

Toute autre compétences pouvant enrichir vos missions au sein de l’équipe peut être un plus ou compenser des manques sur les aptitudes ci-dessus : expertise en design et ergonomie web pour l’élaboration de maquettes d’interfaces pour des nouveaux services, compétences techniques pour la réalisation de prototypes… 

CONDITIONS SALARIALES

Type d'emploi : CDI, RTT.

  • Primes annuelles importantes (entreprise et résultats, trés souvent attribuées sur une grosse partie de la prime) de 8 à 15% selon le niveau de salaire.
  • Avantages habituels en terme de mutuelle.
  • Restauration: cantine sur place.
  • Augmentations annuelles classiques, au résultat.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Entretien technique avec les responsables de projet (avec échange téléphonique préalable si nécessaire).
  • Entretien RH
  • Proposition d'embauche

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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