Développeur web PHP JavaScript Fullstack H/F - Éditeur de Logiciels - Vidéo/Événementiel #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant lundi 30 septembre
  • Réf. KJNEGNY03
  • CDI
  • Nice (06)
  • 32-39 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, JavaScript, UX/UI, Base de données
  • Ambiance, Horaires flexibles, Challenge, Communication
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur web PHP/JS fullstack en CDI pour un éditeur de logiciels niçois dans l'événementiel. +12 ans, +30 pers, Projets européens/internationaux. Rachat d'une startup dans la vidéo : nvlle équipe et bcp de challenges ! Autonomie, polyvalence. 32-39k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciels niçois de +12 ans d'existence dans le domaine de l'événementiel. Il compte aujourd'hui plus d'une 30aine de collaborateurs, dont plus de la moitié dans les équipes techniques. Le siège social et la R&D sont à Nice avec des bureaux commerciaux sur Paris, Lyon, Marseille et Monaco. La société est aujourd'hui reconnue au niveau européen et commence à mettre en place des événements internationaux très connus.

Ils ont avec le temps et petit à petit étoffé leur offre de services : forfait au début jusqu'à proposer aujourd'hui une solution tout en un de la logistique informatique d'un événement (de la vente des places au questionnaire de satisfaction, en passant par l'impression des billets en temps réel, la CRM, les bornes interactives, etc.). Que ce soit sur appli mobile, le web ou des bornes matériels. En lien direct avec les entreprises ou par l’intermédiaire d'organisateurs professionnels, ce sont plus de 700 événements par an qui sont gérés ! 

Le rachat récent d'une startup leur a permis de se diversifier encore plus en proposant maintenant de la gestion de média et contenu vidéo. Live streaming intéractif (sondage...), e-learning/webinar, webTV : c'est une nouvelle équipe qui vient de se créer pour développer les produits vidéo, et qui donc est amené à grossir. L'entité jouit d'une certaine indépendance et continue à fonctionner en mode startup. En effet, l'objectif est de continuer à enrichir avec de nouvelles fonctionnalités et créer de nouvelles solutions adaptées (certaines sont aujourd'hui achetées/sous-traitées). C'est dans ce contexte qu'un Développeur web PHP JavaScript Fullstack est recruté.

Vous y trouverez une ambiance très familiale avec le fondateur et directeur toujours à la tête de la société.  Innovation, flexibilité, réactivité et respect des délais sont ce qui les caractérisent. Les équipes sont très soudées : un investissement important de chacun est demandé. En contre partie, une grande autonomie est laissé dans l'organisation des tâches, le choix des technos, les horaires, etc. Nombreux événements : 2 séminaires par an, team building, repas, afterworks, pôts... Sport entre collègue le midi et douche sur place (ainsi qu'une cuisine).

POSTE

Encadré par l'ancien CTO/co-fondateur de la startup racheté qui prend la tête de l'équipe, vous serez amené à travailler sur de nouvelles solutions et l'enrichissement de la gamme de produits déjà proposées aujourd'hui. Le produit principal est un "Youtube Privé". L'équipe étant réduite au début, il faudra être polyvalent et avoir envie de toucher à tout : du dev jusqu'à la production.

Le management est souple : une grande autonomie sera laissée à la personne. Vous ne serez pas un simple exécutant : le poste laisse une large place à la prise d'initiative, la création d’intelligence et la proposition de nouvelles solutions web. La qualité du rendu (visuel et ergonomique) est aussi important que l'optimisation des applications de traitements de contenu vidéo

Répartition 50% front-end (nombreuses interfaces) et 50% back-end (conversion vidéo). Avec seulement 20% de maintenance et 80% de R&D/évolutions (au début tout du moins), les challenges sont au RDV :)

Vos tâches seront :

  • Echanges ponctuels avec les clients au téléphone, plutôt géré par le chef de projets.
  • Analyse, architectures et spécifications.
  • Mise en place de Mocup, démo et PoC.
  • Développement front de pages web et toutes les actions associées à de la gestion de vidéos (lecteur vidéos, recherche, commentaires...) en responsive design. L'UX/UI est très important mais vous n'aurez pas à réaliser les design. Un gros back-office (import de vidéos, gestion de chaines...) est également à maintenir/faire évoluer.
  • Développement back sur la récupération de vidéos (conversion en différents formats et qualité...) qui est complètement automatisé. Les projets sont vastes : routine de pré-inscription, envoi de contenu vidéo...
  • Volonté de mettre en place à terme un vrai système d'intégration continue et tests unitaires.
  • Gestion de l'infra (formation interne possible et/ou selon envies) : installation de serveur web Apache, load balancing, CDN, virtualisation et monitoring de serveurs (quelques serveurs chez OVH + Cloud).
  • Gestion de bases de données conséquentes : modélisation, requêtage et optimisation.
  • Support niveau 2 et 3 (il y a déjà une équipe support interne de niveau 1).
  • Veille technologique : vous pourrez par exemple être force de proposition sur la mise en place de framework PHP (Laravel, Symfony...) et JavaScript (Angular, Vue...).

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée : 

  • Système en PHP qui découpe les vidéos avec des chapitrages et l'isolation de zones, puis la mise en ligne sur site web.
  • Amélioration de l'ergonomie des IHM existantes (front et back-office).
  • Streaming : mise en place de CDN et Wowza.
  • Rendre l'infra des produits scalables et facilement déployable/automatisable pour chaque client car les volumes sont en forte augmentation.

Environnement technique : PHP (v5 mais migration vers la v7 prévue rapidement), JavaScript, jQuery, HTML/CSS, Bootstrap, MySQL, Linux, FFMPEG, Cloud (réflexion sur AWS en cours), Git (à mettre en place rapidement), PHPStorm... A noter que les autres équipes "historiques" sont sur des technos Microsoft .NET.

Méthodologie agile/interne, sprints de 1 à 3 semaines.

PROFIL

Aucun critère de diplômes. Pour les autodidactes, des expériences et/ou un portfolio solides sont attendues.

Confirmé avec 3-4 ans minimum d'expérience en développement web fullstack. Le candidat devra apporté son "vécu" et son expertise pour être force de proposition.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise du développement web PHP
  • Maîtrise du développement web JavaScript et HTML/CSS
  • Bonnes connaissances en BDD MySQL
  • Bases en administration de serveurs web (installation, monitoring et production), une formation sera dispensée pour monter en compétences si nécessaire.

Anglais courant idéalement, technique au minimum.

Qualités attendues : autonomie, communicant, gestion du stress, curiosité et force de proposition.

Les plus pour le poste :

  • Connaissances dans le domaine de la vidéo
  • Connaissances d'un Cloud (AWS, Azure...)
  • Connaissances de frameworks PHP ou JavaScript

Quel que soit l'équipe, notre client attend des personnes qui la rejoindront qu'elles s'investissent un minimum dans la société. Il faut aimer la polyvalence car les projets changent rapidement et il ne faut pas non plus avoir peur de "mettre les mains dans le cambouis"

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 32-39k€ selon les compétences et les expériences.

CDI cadre à temps plein, 35h par semaine.

Avantages : mutuelle, primes (jusqu'à 1 mois de salaire), PEE/intéressement/participation en cours de mise en place...

Difficultés pour se garer (centre de Nice) mais gare ferroviaire à 500m et tram à 100m.

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien RH/motivation et quelques questions techniques avec le responsable de l'équipe
  • Test technique à réaliser à la maison
  • Entretien avec le directeur de la société
  • Propal

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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