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CDI — Monaco (98)

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  • Postuler avant mardi 31 décembre
  • Réf. POMLUTA02
  • CDI
  • Monaco (98)
  • 46-55 K€ annuels
  • Ajoutée
  • DevOps, Linux, Automatisation, Intégration continue, Cloud
  • Autonomie, Évolution, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Tim

Résumé

DevOps en CDI pour une PME éditrice de plateforme web SaaS à Monaco. +12 ans d'existence, 120 personnes, clients internationaux et renommés. Évangélisateur et référent devOps : process et outils, tout est à faire ! Équivalent 46-55k€ FR +10% primes


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est une PME monégasque et éditrice de plateformes web dans le domaine de l'événementiel depuis plus de 12 ans

En 6 ans, ils sont passé de 10 personnes à plus de 80 aujourd'hui à Monaco et 40 à travers le monde (Europe et Chine : 20 nationalités différentes). C'est l'ouverture de leur activité au B2B avec la commercialisation de leur plateforme en marque blanche qui leur a permis de se développer. Ils ont désormais des partenariats solides avec de grandes acteurs internationaux et sont reconnus comme fournisseur officiel.

Leur plateforme en mode SaaS propose un front et un back-office très complet capable de gérer toute la chaîne d'un événement : référencement, marketing, ventes, logistique, services techniques et clients... L’arrivée d’investisseurs de poids il y a 2 ans a permis à la société de continuer son développement à l’international et de gagner de nouveaux  marchés sur des secteurs différents. C'est dans ce contexte que sont recherchés un Développeur web PHP/JS fullstack, un Développeur web JS front-end et un DevOps.

La société a connu une très forte croissance et continue sa progression tout en capitalisant sur ses collaborateurs. Une réorganisation de l’équipe IT est d’ailleurs en cours pour gagner encore davantage en efficacité (meilleur management, offre de carrière, process, technologies...). L'ambiance en interne est bonne, il y a une forte solidarité entre les personnes et le turnover a toujours été faible.

Notre client travaille beaucoup sur ces valeurs clés : le sentiment d'appartenance à la société et la culture business/client. Le management se dirige vers plus d'autonomie et de responsabilisation. La communication est sujet clé aujourd'hui et des événements d'entreprise sont régulièrement prévus : sorties avec le CE, collation tous les lundi matin, en équipe (petit déjeuner le vendredi et repas le midi). Plusieurs groupes de sport se sont également montés. La salle détente/cafétéria est très bien équipée : cuisine, billard, ping-pong, babyfoot... 

Un nouveau Directeur Engineering a rejoint l'équipe récemment afin de les accompagner  dans cette réorganisation : mise à jour de la stack technique (devOps, JavaScript...), process/agilité (mentoring, prise de décision...), qualité (plus de tests, eXtrem Programming) et réorganisation (transversalité : équipes pluridisciplinaires). En bref, ils ont aujourd'hui la volonté et toutes les cartes en main pour réussir. Vous pourrez aussi y contribuer :)


POSTE

Le département IT se décompose en plusieurs équipes aujourd'hui dont l'équipe infra composé de 5 personnes que vous rejoindrez. Le quotidien ne sera pas piloté par les problèmes de production mais plus dans l'accompagnement des développeurs et la mise en place du devOps dans la société. 

Votre rôle reflétera donc plusieurs facettes :

  • "Évangélisation" du devOps : promotion, accompagnement et diffusion des "bonnes pratiques".
  • Mise en place d'outils et de process pour tout le monde : développement de scripts et automatisation.
  • Garant du bon fonctionnement de la prod, sans être responsable des produits (rôle des dev).

Vos tâches seront :

  • Gestion de l’automatisation du déploiement des applications : intégration continue, automatisation des outils d'assurance qualité…
  • Mise en place et/ou développement des outils nécessaires au bon fonctionnement de DevOps
  • Implémentation des outils de monitoring et de gestion du cycle de vie des applications.
  • Evolution du source code pour bien utiliser les nouveautés de l’infrastructure
  • Administration, maintenance et évolution de l'architecture.
  • Pilotage de la haute disponibilité et des performances de la plateforme.
  • Monitoring de la disponibilité des accès aux ressources et de leur sécurité, mise en place et contrôle régulier du plan de reprise d’activité.
  • Mener les projets d’évolution des systèmes et des services.
  • Intégration continue et déploiement des solutions incluant outils et processus.
  • Monitoring de l'infrastructure et mise en œuvre des plans de sauvegarde.
  • Operational Intelligence : statistiques en temps réel, collecte et analyse des indicateurs et outils d’analyse...
  • Test de performance de l’infrastructure de la plate-forme et des applications.
  • Encadrement dans le futur des devOps junior

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée :

  • Optimisation des pipelines sur GitLab CI.
  • Mise en place d'un PaaS : études, mise en place etsupport aux développeurs.

Environnement technique : Linux, Docker, Kubernetes, Ansible, MySQL, MaxScale, Nginx, PHP/Symfony, JavaScript/Angular/Vue, REST, Zabbix, GitLab, Jira, Confluence, CI/CD...

Méthodologie Agile Scrum / Kanban.


PROFIL

Bac+2/3/5 en informatique (universitaire ou ingénieur) idéalement, ouvert à des autodidactes avec des expériences et projets solides.

Expérimenté et sénior, minimum 5 ans d'expérience dans un poste devOps.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise des environnements web et serveurs Linux
  • Maîtrise de la containerisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes
  • Maîtrise des environnements CI/CD et en automatisation
  • Bonnes connaissances en sécurité et les principes DevSecOps
  • Bonnes connaissances en architecture systèmes (load balancing, haute disponibilité, scalabilité)
  • Connaissances sur un des Cloud principaux du marché : AWS, Azure ou Google

Anglais courant obligatoire.

Qualités attendues : esprit d'équipe, partage/à l'écoute, prise de décision, curiosité et bonne communication.

Il faut avant tout être passionné par son métier et avoir envie de toujours apprendre. Des projets informatiques personnels (auto-formation, veille, etc.), une activité OpenSource et/ou s'intéresser aux bonnes pratiques et nouveaux outils/process sont un plus indéniable.


CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 40-50k€ monégasque, équivalent à 46-55k€ français, selon les expériences, les projets et le profil. 

Contrat CDI Cadre.

Avantages : Primes jusqu'à 10% du salaire annuel brut (versées trimestriellement selon les objectifs/performances atteints), ticket restaurant (8€, 50-50%), mutuelle (reste à charge 40€), CE (billetterie classique et nombreuses sorties)...

Horaires d'arrivée avant 9h30. Télétravail très ponctuel (en cas de problèmes).


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Echange téléphonique avec le Directeur Technique
  • Test technique à la maison : QCM + analyse de code + questions ouvertes
  • Sur une 1/2 journée : 3 entretiens (RH/motivation, technique) + café avec les managers
  • Décision et propal rapide

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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