Ingénieur / Développeur Front-End JavaScript H/F - Éditeur / Scale up - Finance éthique #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 décembre
  • Réf. ATUBLIA03
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-65 K€ annuels
  • Ajoutée
  • JavaScript, UX/UI, .NET
  • Challenge, Évolution, Parts de société
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

RARE - Développeur front-end JavaScript (+.NET) en CDI pour une Scale up UK qui crée un centre R&D à Sophia. Finance éthique pour aider les gens, 12 pers, clients internationaux, croissance ++. Challenge, refonte UI totale, futur leader. 45-65k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une startup de 3 ans d'existence qui est devenue une scale up (=changement d'échelle) depuis peu. Fondée par plusieurs français à Londres, elle est aujourd'hui composée d'une 12aine de personnes. L'idée de la solution développée est venue de l'expérience familiale d'un des fondateurs. Ce dernier venant d'un milieu modeste, il souhaite aider les gens à préparer leur avenir et leurs projets financiers.

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 6 modules différents à l'attention des employés des entreprises. Elle s'interconnecte à de nombreux fournisseurs et partenaires afin d’agréger toutes les données nécessaires et délivrer des conseils et solutions sur mesure à l'aide d'IA. Ce n'est pas un buzzword car plusieurs Data Scientist sont à Londres et seront bientôt rapatriés sur Sophia Antipolis. Un chatbot lui aussi personnalisé est également présent.

Bien installé sur le marché anglais, notre client souhaite s'étendre à toute l'Europe et notamment la France. Les projets et les clients sont là, il ne manque plus que les dev. Elle a choisi de créer de 0 un nouveau centre R&D à Sophia Antipolis. C'est dans ce contexte qu'est recrutée une toute nouvelle équipe avec un Développeur frontend JS/.NET, plusieurs Développeurs Microsoft .NET & Azure fullstack et un Data Engineer/Ingénieur Data/Décisionnel-BI.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec l'envie d'impacter en bien la société et d'améliorer la qualité de vie des familles. La volonté d'innover est forte. Tout le monde est solidaire et personne ne se cache. Il faut se donner sans compter, dans le respect de la vie perso bien entendu. Les récompenses et les évolutions sont au mérite. Des locaux tout neufs sont en cours d'aménagement (photos à venir), vous ne serez pas déçus ! Notre client investit sur ses collaborateurs et souhaite les faire monter en compétences. Microsoft étant partenaire, vous bénéficierez de formations et de conférences (RDV annuelle d'1 semaine à Las Végas par exemple).

POSTE

L'équipe informatique sur Londres est composée d'un CTO, (également co-fondateur français), de plusieurs Data Scientist et développeurs. Avant que ces derniers ne les rejoignent sur Sophia Antipolis, c'est une nouvelle équipe d'une 10aine de développeurs qui est créée sur les technos Microsoft (dont déjà 5 que nous avons recruté tout dernièrement) et ingénieurs orientés IA et Data .

Encadré par le responsable de projets (déjà présent sur Sophia) et pour la partie technique le CTO, vous serez responsable de toute la partie UX/UI des différentes solutions développées par la société. Cela passe dans un 1er temps par une refonte totale de l'existant : ergonomie, visuel, technique (choix technos/frameworks JS et upgrade de version...) et gestion de projet (pilotage de prestataires externes).

Vos tâches seront :

  • Echanges et réunions en interne (local et avec Londres) et externe (partenaires, fournisseurs et clients).
  • Pilotage ponctuel de projets réalisés avec des prestataires extérieur (agence de com-UX/UI).
  • Aider les équipes de développeurs fullstack/back-end sur les aspects frontend.
  • Développement des nouvelles interfaces et maintenance de l'existant.
  • Design UX/UI et amélioration des interfaces des différents produits de la société. Important : le "design " n'est vraiment que très ponctuel.
  • Optimisation des solutions pour une expérience utilisateur personnalisée : performances, flexibilité, scalabilité...
  • Tests unitaires et d'intégration. Plateforme d'intégration continue prévue à terme.
  • Veille et formation pour rester au niveau.

Vous serez donc le référent et moteur dans les choix : la personne prendra la responsabilité du front-end au sein de l'équipe produit. L'équipe front sera très surement amené à grandir et vous pourrez en être le responsable.

Projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée : Une agence est sollicité actuellement pour une refonte complète des interfaces web (UX/UI + implémentation). La société est focus sur les formats web mobile et tchat mais il manque un vrai développeur front-end avec un UX/UI dédié au desktop. Au tout début, il faudra donc accompagner l'agence sur ce chantier de 4-6 mois. Il y aura de fortes interactions avec les clients = participation aux différents projets clients dans l'objectif de faire évoluer/customiser le front-end.

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'une 10aine de jour, scrum meeting de 20 min tous les matins avec l'équipe anglaise, échange 1 to 1 en continu toute la semaine...

Environnement technique : 

  • Front-end : HTML/CSS, JavaScript/AngularJS (montée sur les dernières versions d'Angular ou d'autres framewoks comme React ou Vue)
  • Back-end : C#, .NET, WCF, WF, MVC, web API, Azure, Git, Visual Studio, (Python et R pour le machine learning)

PROFIL 

Idéalement Bac+5 en informatique (universitaire ou ingénieur), mais ouvert aux profils Bac+2/3 avec des projets/expériences solides.

Idéalement 5 ans d'expérience, confirmé/senior en développement web/logiciel front-end, mais ouvert à des profils juniors avec un très bon niveau.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise du développement web front-end : HTML/CSS (+LESS) et JavaScript (+jQuery/AJAX)
  • Maîtrise d'1 ou 2 frameworks JS du moment : Angular, React, Vue, Knockout, Backbone...
  • Maîtrise du responsive design, de la compatibilité navigateur et de l'ergonomie des interfaces
  • Bonnes connaissances en versionning de code (Git ou Azur devOps) et dans la mise en place de tests unitaires et d'intégration
  • Connaissances en design (ajustement et petites modifications d'images) avec Gimp ou Photoshop

Anglais fluent minimum obligatoire (une partie des entretiens sera faite en anglais), échanges avec l'équipe londonienne et des clients internationaux.

Les plus pour le poste :

  • Connaissances sur l'UX/UI de tchatbot
  • Connaissance en développement en environnement Microsoft .NET
  • Connaissances en développement mobile Hybride (React, Cordova ou Xamarin)
  • Connaissance sur les environnements Cloud, Azure notamment
  • Connaissances en SEO

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d'équipe.

Notre client attend des personnes qui la rejoignent qu'elles soient passionnées par leur métier (projets personnels à l'appui : auto-formation, veille, Github perso...).

CONDITIONS SALARIALES

Contrat CDI Cadre, convention Syntech.

Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas : 45-65

Avantages à venir et en cours de mise en place : Tickets Restaurant, mutuelle, transport et primes (individuelles et collectives).

A noter que des stock options seront distribués aux collaborateurs les plus méritants !

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er échange téléphonique pour un point RH-motivation/technique rapide avec le responsable local
  • Entretien Skype orienté technique avec le CTO et/ou une personne de l'équipe londonienne (donc en anglais !)
  • Entretien physique ou Skype avec le CEO (adéquation avec les valeurs de la société)
  • Propal

Photos

Ci-dessous, 5 photos des locaux de l'entreprise.

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