Product Engineer Sensor et ADAS H/F - Éditeur logiciel dans groupe international – Domaine vision 3D  #NoSSII

CDI — Paris (75)

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  • Postuler avant jeudi 12 décembre
  • Réf. ONAPSYT05
  • CDI
  • Paris (75)
  • 38-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • ADAS, C++
  • State of the art, Avantages sociaux, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Tim

Résumé

Product Engineer Sensor et ADAS en CDI, pour un éditeur logiciel dans un grand groupe, dans le secteur de la simulation 3D de pointe, en région Parisienne (Ouest IDF, du côté de Versailles). Projets d’envergure internationale, 38-45K€ + Primes.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciel de plus de 30 ans d’existence spécialisé dans les applications de pointe 3D.

Acteur historique dans son domaine, ils ont après plusieurs bonnes années, été racheté par un grand groupe international dans le domaine de la simulation. Avant son rachat, la société comptait 150 personnes, le groupe en fait maintenant 4000. Le siège de Paris regroupe 100aine de personnes et 400 sur toute la France. Très présent en Europe du Nord et en Amérique, la société poursuit son implantation (intensive) en Europe du sud. La croissance se fait de façon soutenue en interne et en externe (rachats d’entreprises). La France est devenue leur 2ème centre R&D après les Etats-Unis.

La quasi-totalité des clients sont de grandes entreprises internationales dans différents secteurs : automobile, aérospatiale, énergie, médecine... Après la fusion, l’éditeur français a pris une toute autre dimension et part sur des projets de plus grande envergure. Les produits sont divers : de la création d’outils 3D, en passant par l’imagerie, l’embarqué et bien d’autres encore.

Il y a une très bonne énergie dans la société qui motive et donne envie de s’impliquer. La moyenne d’âge de l’entreprise est plutôt jeune. Les équipes sont soudées (covoiturage bien implanté), très branché écologie. Les locaux sont bien desservis en transport en commun (gare à <10 min  à pied) et modernes avec de nombreuses salles de repos et suffisamment spacieux pour accueillir de nombreuses nouvelles personnes. Plein d'événements se font tout au long de l’année, qu’ils soient techniques comme les Tech day (où chaque équipe propose des nouvelles technos, montre ses projets…), ou pas : sorties billard, astronomie, courses à pied, piscine, tennis, déjeuners/dîners. Chaque année l’entreprise procède à un Kickoff, pour présenter les projets à développer et les grands moments de l’année à venir.

La croissance de la société a permis à de nombreuses personnes d’évoluer rapidement et avancer en responsabilités. Ce grand groupe permet d’entamer des carrières à l’internationale.

POSTE

Les équipes sont composées de 5 à 10 personnes et ont de fortes interactions entre elles.  Toutes ne sont pas cantonnées à 1 projet en particulier, mais en gères plusieurs à la fois. Vous serez encadré par votre manager d’équipe. Management à l’américaine, réunions quotidienne « stand-up ».

Rattaché à l’équipe dédiée aux produits ADAS, vos tâches seront :

  • Développer un processus (bien documenté) permettant de décrire les spécifications d'un capteur intelligent (radar, lidar...) dans des environnements ou situations complexes (pluie, flou...) pour identifier et prédire le comportement.
  • Développer en équipe une méthodologie appropriée pour démontrer la faisabilité et les étapes à suivre afin de générer les modèles de capteurs appropriés intégrés à leurs solutions logicielles.
  • Compréhension des modèles de capteurs prédictifs utilisant de vrais algos d’IA
  • Analyse et visualisation de données
  • Implémenter les modèles en C++, Malab…
  • Collaboration avec les différentes équipes dédiées à la QA, à la Doc Technique et au Support client pour préciser les besoins et faire évoluer les solutions.
  • Participation à la veille et l’évolution technique.
  • Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir 2/3 max par an sur quelques jours dans d’autres pôles où chez des clients.

Stack de toute la société :

C++, Qt, OpenGL, DirectX, GPU GLSL CUDA, ADAS, C#, WPF, Java, Python, Architecture MVVM, PRISM, Multithreading, Matlab, Simulink, SDLC, Caméras, Radars, Visual Studio, GIT, TFS.

Méthodes agiles Scrum, avec des sprints de 3 semaines.

PROFIL

Bac+5 obligatoire (universitaire ou ingénieur) en Informatique et/ou Mathématique/Physique voir Optique.

Poste pour un confirmé à senior en développement C/C++, avec au minimum 1 an d'expérience  dans le développement 3D temps réel et/ou VR.

Bonnes compétences techniques attendues en :

  • Connaissance en C/C++, Matlab et Simulink.
  • Logiciels de visualisation, en particulier les applications de Réalité Virtuelle
  • Outils de simulation de conduite en temps réel (SCANeR, CarMaker, VTD...)
  • Logiciels de versioning (Git, TFS...).

Anglais courant obligatoire.

Les plus pour le poste :

  • Des connaissances de base en capteurs (radar, lidar, caméra).
  • Langue étrangère supplémentaire.  
  • Qualités attendues : bonne communication, esprit d'équipe, autonomie/adaptation, organisation et gestion des priorités.

Avantages sociaux :

Horaires et fonctionnements de travail souples, TR (60% employeur de 8€), Primes : pour des brevets, performance discrétionnaire, Mutuelle, Participation, PEE, CE, Cafète et restaurant inter-entreprises, part d’actions de l’entreprise gratuite

Process de recrutement :

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien le manager du poste (par téléphone ou Skype)
  • 2ème entretien avec N+1 ou technique (selon le poste
  • 3ème entretien avec les RH pour les formalités administratives

Photos

Ci-dessous, 2 photos des locaux de l'entreprise.

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