Développeur Mobile iOS (H/F) - PME - Objets Connectés Santé #NoSII

CDI — Cagnes-sur-Mer (06)

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  • Postuler avant mardi 31 décembre
  • Réf. EOULABL01
  • CDI
  • Cagnes-sur-Mer (06)
  • 35-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Mobile, IoT
  • Ambiance, Challenge, Communication, Évolution
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Développeur mobile iOS/Swift en CDI pour une startup/PME dans l'IoT et le médical à Cagnes sur Mer. 3 ans d'existence, +20 pers, +sieurs prix innovation gagnés, forte croissance, bonne ambiance. Poste polyvalent, bcp de R&D, force de proposition. 35-45k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?


CONTEXTE

Notre client est une PME/startup spécialisée dans les objets connectés pour le domaine médical. Implanté à Cagnes sur Mer, côté Villeneuve donc à 15 min de Sophia Antipolis, ils sont déjà plus d'une 20aine de personnes pour seulement 3 ans d'existence. Créé par le directeur d'une enseigne médical reconnu, la société propose des produits et applications mobile "Made in France" pour améliorer la santé des personnes, sauver des vies et veiller sur les individus

Le mariage de produits innovants (plusieurs prix d'innovation remportés) et du réseaux du fondateur avec une levée de fond importante donne à la startup une stature de PME avec un objectif de croissance rapide à moyen terme. La société se positionne sur un marché national et international. Après plus de 2 ans de R&D intensive en partenariat avec des laboratoires renommés, le produit est commercialisé et d'importants contrats ont été signé avec des poids lourds du secteur. Ce qui donne de belles perspectives pour le futur. Les effectifs devraient être doublés d'ici 2 ans.

Les équipes techniques, qui représentent la majeur partie des effectifs, sont un "mélange" de développeurs et de chercheurs, chacun spécialisé sur des domaines spécifiques. La composition est la suivante : embarqué (2 personnes), algorithmie (4 personnes : 2 pour les "Maths" et 2 pour l'IA), électronique/industrie (3 personnes) et mobile (3 personnes). C'est dans cette dernière qu'est recherché un Développeur Mobile iOS.

Vous y trouverez un ADN scientifique et des valeurs fortes : humanisme, agilité/dynamisme et innovation (imprimante 3D dans le bureau). La moyenne d'âge est de 30 ans et le turnover est très faible. L'ambiance y est studieuse mais détendue, avec de nombreux événements formels ou informels organisés tout au long de l'année : pétanque, escape game, bowling, afterwork, restaurants réguliers... C'est une famille que vous rejoignez où tout le monde se connait et s'entraide.


POSTE

Vous intégrerez l'équipe Mobile & Serveur et travaillerez sur l'application mobile qui s'interconnecte aux objets connectés développés par la société. Le poste est polyvalent car vous aurez à créer des interfaces, communiquer en sans fils avec les objets, s'interconnecter avec des partenaires...

Encadré par le responsable technique de la société (humainement et techniquement top !), vos tâches seront les suivantes :

  • Echanges en interne (autres équipes techniques, le chargé de projets, les directions marketing/commercial) et en externe (clients lors de workshop et congrés ou prestataires/opérateurs).
  • Aide au pilotage de projets : coordination, budgetisation, reporting...
  • Etudes techniques et architecture : prises de décision concertées.
  • Développement fullstack (60% front et 40% back-end) et majoritairement sur de la R&D (80% du temps et seulement 20% en maintenance) :
    • Applications mobiles grand public se connectant à de l'IoT
    • Scripts de gestion de données et administration
  • Intégration continue : principalement pour Android pour le moment.
  • Tests unitaires, les tests de plus haut niveau sont réalisés par le chargé de projets.
  • Documentation en anglais.
  • Support niveau 2&3 uniquement, des techniciens supports gèrent les remontées des clients.
  • Veille technologique et formation.

On attendra de vous que vous soyez force de proposition dans les choix techniques (architecture, outils, environnements...) et la méthodologie (CI/CD, sécurité, performance, revue de code...). 

Selon votre "séniorité", vous pourrez accompagner des développeurs juniors et les faire monter en compétence. Fortes possibilités d'évolution à moyen/long terme !

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler à votre arrivée : 

  • Détection de mouvements dangereux : refonte en totalité de la couche graphique.
  • Amélioration de la connectivité en Bluetooth.
  • Intégration de nouveaux partenaire de télé-assistance (orchestration d'appel).

Environnement technique : Swift, iOS/App Store, NodeJS, Python, SQL, Firebase, ELK, Shell, Linux, suite Atlassian (Git/Bitbucket, Jira, Confluence), Jenkins...

Méthodologie Agile Scrum, sprints de 2 semaines en moyenne.


PROFIL

Dans l'idéal Bac+5 en informatique (ingénieur ou universitaire), mais ouvert à des Bac+2/3 ou autodidactes avec des projets personnels/portfolio conséquents.

Tous niveaux d'expériences acceptés, de junior à senior en développement mobile iOS.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise du développement mobile natif iOS (Swift ou Objective-C)
  • Bonnes connaissances des outils d'intégration et de déploiement
  • Bonnes connaissances en architecture/conception logicielle et gestion (performance, maintenabilité, planification...)

Les plus :

  • Connaissances en développement mobile Android ou capable de lire du code Java
  • Connaissances en BDD Firebase
  • Connaissances sur les API de communication comme BLE/BluetoothLowEnergy
  • Connaissances sur un des Cloud du marché, Google Cloud prévu prochainement

Qualités attendues : organisé, autonome, curieux et pédagogue.


CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-45k€ selon les expériences, les projets et le profil.

Contrat CDI Cadre.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 90%, Tickets Restaurants (10€ répartition 50-50%).


PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien technique/motivation avec un responsable technique/développeur et un chef de projet
  • Entretien RH/motivation avec le Responsable RH (et éventuellement le Directeur)
  • Test technique


Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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