2 Développeurs Web PHP Fullstack et Back-end (H/F) – Startup – Domaine de la finance #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant mardi 31 décembre
  • Réf. YZEORTU02
  • CDI
  • Nice (06)
  • 37-45 K€ annuels
  • Ajoutée
  • PHP, JavaScript
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

2 Développeurs Web PHP Fullstack / back-end pour une Startup dans le domaine de la finance sur Nice Ouest. 8 ans d’existence, 15aine d’employés, forte croissance. Challenge, projet en en cours et à venir, ambiance++, cohésion d’équipe, locaux++, 37-45k€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une startup de plus de 8 ans d’existence. Basé sur Nice Ouest, ils sont spécialisés dans le domaine du micro-paiement. Leur solution est de permettre aux consommateurs d’augmenter leur pouvoir d’achat.

Par choix stratégique, ils souhaitent se diversifier et s’orienter dans le domaine de la finance. Ce qui permet d’avoir de nouveaux projets très intéressants à venir. C'est dans ce contexte de croissance et de conquête de nouveaux marchés que notre client recrute deux développeurs web PHP Fullstack et Back-end.

A ce jour la société est composée de 15 personnes sur le site de Nice et de 2 personnes basées en Angleterre. Pas de bureaucratie, le management est horizontal et chacun est autonome sur ses tâches. Dans un état d’esprit startup, l’ambiance est jeune et dynamique. Les restaurants et afterwork sont courants, ce qui dégage une bonne ambiance générale. Beaux locaux, au dernier étage de l’immeuble avec terrasse, encore en aménagement.

POSTE

Sur les deux postes de Développeurs Web PHP Fullstack et Back-end, vos missions seront les suivantes :

  • Poste fullstack avec une orientation front-end 70% et 30% back-end
  • Refonte de la plateforme existante
  • Code legacy
  • Communication avec les prestataires externes et utilisateurs métier, définition des attentes fonctionnelles, suivi de la satisfaction clientèle.
  • Diagnostic quantitatif et qualitatif du modèle actuel.
  • Veille technologique
  • Gestion du bon déroulement des projets
  • Analyse des risques, gestion des anomalies et incidents techniques
  • Migration de la base de données
  • Maintenance du site web et des interfaces
  • Participation au développement des futurs nouveaux projets

A ce jour l’équipe développement est en pleine construction et récupère ce qui a été réalisé par des prestataires extérieurs. De ce fait, une part importante de maintenance sera à prévoir sur le poste dans un premier temps. Mais une fois la première phase passée, il y a aura des nouveaux projets intéressants. La mise en place de nouveaux frameworks comme VueJS est à prévoir.

Environnement technique : PHP, Laravel, Jelix, JavaScript/JQuery/VuesJS, HTML /CSS, SQL, PostgreSQL, Linux...

Méthodologie Agile à mettre en place.

PROFIL

Deux profils sont recherchés : deux Développeurs Web PHP Fullstack et Back-end. Aucun critère de diplômeouvert aux autodidactes mais avec des projets et un portfolio conséquent.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise en développement web avec PHP et Javascript (avec le framework Laravel idéalement)
  • Bonne connaissance en base de données (requetage SQL, conception, optimisation/performance), idéalement sur PostgreSQL
  • Bonnes connaissances en développement front-end HTML/CSS, Bootstrap
  • Bonne maîtrise des Rest APIs (avec de l'OAuth)

Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, passionné et être force de proposition.

CONDITIONS SALARIALES :

  • Contrat CDI 39h
  • Fourchette de 37 à 45 K€ selon les expériences, les compétences et le profil.
  • Avantages : Tickets restaurants 8.80€ (60% employeur - 40% salarié), intéressement (=13ème mois), chèques cadeaux/culture.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • Entretien RH/motivation
  • Test technique écrit
  • Entretien technique avec le CTO
  • Proposition

Photos

Ci-dessous, 1 photo des locaux de l'entreprise.

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