Chef de projet technique (H/F) - Éditeur international interactivité des médias online - #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 décembre
  • Réf. WUKIPAL03
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 45-65 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Python, C++, JavaScript
  • Ambiance, State of the art, Locaux
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

RARE - Chef de projet technique (H/F) en CDI direct par un éditeur reconnu (clients nationaux/internationaux de renom) dans l'interactivité des médias online, 40 pers. Innovation, dernières technos performantes, cloud et ambiance ++!.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un acteur reconnu de Sophia-Antipolis, de plus de 7 ans d'existence, spécialisé dans la gestion de l'interactivité des médias en ligne. La société est composée d'une quarantaine de personnes à travers le monde et dont le siège est Sophia-Antipolis. Les fonctions marketing et commercial se répartissent partout en Europe, Amérique et Océanie. Leur histoire, culture et moyens financiers sont fortement pilotés par la volonté et capacité à innover

Fort de nombreux clients français et internationaux, notre client les fidélise en les faisant participer activement au choix des nouvelles fonctionnalités à implanter. Une plateforme en ligne de vote leur est dédié.  Ils ont finalisé une 2ème levée de fond de plusieurs millions d'euros (très rare sur le 06) afin de continuer leur croissance et toucher de nouveaux marchés. Cette année la société a franchie un nouveau cap en ayant été très présente sur de nouveaux sports (rugby, volley, judo, tennis).

Cette croissance nécessite un degré de structuration encore supérieur, et la création d'un poste de chef de projet technique pour l'équipe (il y a en tout 3 équipes techniques dont l'équipe développement) développement (fonction actuellement tenue par quelques personnes dont un des fondateurs). Il s'agit là du premier poste sur ce rôle dans la société, ce poste est donc central.

Le département informatique composé d'une 20aine de personne à Sophia-Antipolis s'organise en 3 équipes : Développement (=R&D), Intégration (=test, packaging et déploiement) et Client (adaptation, bugs et développements urgents). Les développeurs tournent sur toutes les équipes à la fin de chaque sprint agile. Ainsi, tout le monde participe à tour de rôle à toutes les tâches et domaines de la solution.

Vous y trouverez une bonne ambiance avec un management bienveillant et respectueux de ses collaborateurs. De nombreux événements formels et spontanés/ informels sont organisés tout au long de l'année : afterwork, repas, team building, sport.  A noter que 2 fois dans l'année, un peu à la manière des 20% Google, les développeurs ont une semaine, la "hack week", pour travailler à l'amélioration et la proposition de produit de leur choix. Les résultats étant ensuite présentés à la sprint review.

POSTE

En relation avec les différents responsables d'équipes (lead des deux autres équipes R&D, direction, architecte, marketing, responsable produit), au gré des sprints et des changements réguliers d'équipe, vous aurez un double rôle: organiser/driver votre équipe (de 3 à 5 personnes selon les périodes) et participer aussi techniquement (20/30%) aux taches techniques de la réalisation du produit (devops ou développement).

Vos taches principales (70 / 80% du temps) en terme de gestion de projet:

  • Echanges en interne avec les différentes équipes et notamment le product manager et la direction.
  • Lead technique (après bien sur une période d'intégration/apprentissage du métier du client et de sa culture)
  • Pilotage de l'équipe développement sur ces sujets: choix techniques,  découpage des taches/sprint review, gestion risques / délai / qualité (le budget/financier n'est pas à gérer) et delivery/support aux équipes internes.

Les tâches techniques, en renfort de votre équipe, développement ou devops:

  • Etudes, mise en place de poc (notamment pour des salons) et architecture des solutions à mettre en oeuvre.
  • Développement sur le produit principal (sur la phase pure R&D) selon vos affinités:
    • Web front-end, back-end ou fullstack.
    • Médias (vidéo).
    • Machine learning.
    • Cloud.
  • Devops

Projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée :

  • Amélioration de la plateforme web dans l'affichage et la présentation des vidéos.
  • Génération automatique de résumé d'évènements (sport ou autres).
  • Optimisation des bases de données et des caches.
  • Maintenance et évolution des systèmes d'encodages, traitements vidéo, découpe vidéo, mise en place de workflow, détection et reconnaissance.

Environnement technique : Python (+ Django), JavaScript ( React/Redux ), algos de machine learning, Cloud AWS et Azur, HTML/CSS, PostgreSQL, micro-services web services REST/JSON, Salt, Git

A noter que vous avez le choix de votre machine (PC ou Mac) et de vos outils !

Méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines en moyenne.

PROFIL 

Aucun critère de diplôme ou d'expérience n'est demandé par notre client. Autodidacte à Bac+5, vous êtes dèja chef de projet technique tout en ayant gardé un pied dans la programmation ou êtes encore développeur, souhaitez garder cette composante et évoluer vers de la gestion de projet. Dans les deux cas vous devrez être un développeur chevronné, une personne investie et passionnée par la technique et ce type de produit.

  • Niveau gestion de projet:

Pour tenir ce rôle de chef de projet vous devrez être organisé, savoir faire preuve de leadership technique et être un bon communicant, et bien sur vous donner les moyens de réussir (apprentissage personnel, fort investissement) si vous n'avez jamais tenu ce rôle.

A cela se rajoute qu'il vous faudra avoir la capacité de débloquer du temps (soir ou WE, rarement toutefois!) si le projet le nécessite (démo ou clients en décalage horaire) !  Il ne s'agit plus d'une startup mais la mentalité et son fort développement exige encore d'avoir les réflexes et la mentalité "startup"!.

  • Niveau technique:

Etre confirmé sur un langage type C++,  Python ou JavaScript est obligatoire.

Ce qui est attendu de vous coté technique n'est pas d'être expert dans un domaine  mais d'être ouvert à apprendre de nouvelles choses au quotidien. Pas de guru arque-bouté sur une techno , il vous faut être curieux, force de proposition et surtout comprendre vite et bien. La barre est placée trés haute chez notre client ! C'est aussi pour nous une des plus belles sociétés de Sophia quand il s'agit de technicité, d'ambiance et de potentiel de produit/innovation/marché!.

Une expérience dans la vidéo et son traitement, le streaming  ou l'encodage est bien sur un plus.

La passion pour l'informatique et la programmation sont extrêmement importants pour cette société. Si vous avez des projets personnels (auto-formation, veille, conférence, hackathon, MOOC, projets chez vous etc.) c'est un plus indéniable et c'est très souvent le cas des personnes travaillant dans cette équipe.

CONDITIONS SALARIALES

CDI 35h.

Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas: 45-65k€

Mutuelle (prise en charge à 50%, possible d'ajouter la famille) + Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 50%) + Primes individuelles (qui peuvent monter jusqu'à 10% du salaire)

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 2 jours avec 2 entretiens par jour plutôt orienté technique avec 4 collaborateurs/responsable du département informatique
  • Si votre état d'esprit et vos capacités sont validés, vous avez un dernier entretien avec les fondateurs de la société

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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