Lead dev/team Mac OS H/F – Editeur international – Domaine de pointe #NoSSII

CDI — Paris (75)

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  • Postuler avant lundi 11 novembre
  • Réf. IFTNEDT01
  • CDI
  • Paris (75)
  • 65-80 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Mac OS
  • State of the art, Challenge, International
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Lead dev/team Mac OS H/F, Paris centre (12 eme), CDI direct par un éditeur international, 30 ans d'existence, appartenant à un grand groupe. Projets B2C/B d'ampleur internationale, croissance ++. State of the art, domaine de pointe, 65-80K€ !.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une société étrangère installée en France depuis des années et existant depuis plus de 30 ans.

Basée centre Paris c'est une des pionnières sur Mac OS et reconnue/connue dans son domaine, spécialisée dans un domaine de pointe. Domaine qui est à ce jour un des 4 ou 5 domaines les plus plébiscités par les développeurs et en demande par le public.

Cette société a été rachetée il y a quelques temps par un groupe international, rachat cohérent car renforce l'offre de ce groupe.

Dans ce cadre, c'est à dire nouveaux projets internes/intégration au groupe, et projets en commun, notre client crée ce poste en CDI direct de chef de projet (ou avec potentiel et volonté de piloter et "manager") technique, poste qui sera composée d'une partie développement plus ou moins importante selon les périodes.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec un management de proximité, et travaillerez avec des personnes très stables dans la société (très peu de turnover et avantage de travailler avec d'autres "experts" Mac OS et dans le domaine de cette société).

POSTE

Équipe R&D au total d’une 15aine de personnes (4 développeurs dont 2 en télétravail).

Il s’agit ici de manager (au niveau suivi de projet/réalisation et non au niveau pur management humain) 4 personnes, en intervenant sur les points techniques de la roadmap, vous orienterez votre équipe sur les choix techniques (différents projets en simultané), avec également un rôle de lead dev, une fois bien sur la culture de la société et les spécificités du domaine assimilés.

Vous échangerez avec chefs de produits et autres chefs de projets.

Bien que les compétences attendues en premier soient sur Mac OS ce poste est ouvert aux developpeurs/ses iOS de bon niveau et souhaitant se mettre complètement sur Mac OS.

Vos responsabilités seront les suivantes (en anglais cette fois ! langue de travail utilisée quotidiennement chez ce client surtout pour ce poste):

  • Manage the execution / support of several projects simultaneously while ensuring deadlines
  • Interface with product managers / project managers and all R&D functions
  • Lead team meetings, booths -ups and discussions on the architecture / product design
  • Develop Mac products using Objective-C and Swift to create a rich, interactive and attractive user experience
  • Frame and / or perform technical code reviews
  • Serve as a template for team members by writing code with developers

PROFIL

Un(e) passionné(e) est attendu(e) ! Niveau maitrise/ingénieur.

Confirmé de 8 ans minimum d'expérience en développement dont la plupart sur Mac OS (ouvert aux personnes travaillant sur iOS) avec Objective-C, sur tout le cycle de développement: analyse de besoins, développement, testing et implementation.

Les plus:

  • Expérience en gestion de projet ou forte envie pour évoluer dessus
  • Expérience en SWIFT

Anglais : minimum un niveau confirmé (utilisation quotidienne et animation de meetings à distance), bon niveau de pratique, surtout à l’oral.

Qualités attendues : communication, autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d'équipe.

PROCESS DE RECRUTEMENT  

À la suite d’un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien technique/CTO et rencontre rapide RH
  • 2ème entretien avec la RH et direction du groupe (à distance)
  • Propal

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de salaire : 65-80K€.

Contrat CDI.

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