Développeur Front-end Angular H/F - Startup - Générateur de site web #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant vendredi 31 juillet
  • Réf. WMLIPOZ01
  • CDI
  • Nice (06)
  • 35-44 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Angular, PHP, JavaScript
  • Ambiance, Communication, Horaires flexibles
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur Front-End Angular2+ en CDI pour une startup spécialisée dans la génératuion de site web. +10 ans d’existence, 30 personnes, forte croissance, ouverture à l'internationale bonne ambiance et cohésion d’équipe, autonomie ++. Bcp de R&D. 35-44K€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une Startup spécialisée dans la génération de plateformes internet innovantes depuis plus de 10 ans et basée à Nice. Ils sont aujourd'hui une 30aine de personnes. Leur objectif éthique est de proposer des solutions pour générer des sites web qui soient simples, faciles et accessibles au plus grand monde, avec ou sans connaissance informatique. Leurs clients sont aussi bien des artisans, que des étudiants ou des retraités ! Ceux qui ont des petits moyens sont traités de la même façon que ceux qui en ont plus. 

Sans concurrent direct en France, les ambitions sont très fortes après avoir doublé le CA entre 2018 et 2019. Ils souhaitent se lancer à l'international avec une nouvelle version de leur plateforme. Le produit est plus adaptable/customisable et proposent beaucoup plus de fonctionnalités et modules natifs (+ de 400 !) que leur principal concurrent américain identifié. Tout fonctioonne en SaaS pour plus de simplicité et facilité.

Les 3 fondateurs sont toujours aux commandes et s'occupent de la stratégie. Pour autant, ils ne font rien passer en force et tout est toujours expliqué afin d'avoir l'adhésion de tous après avoir demandé leur avis. Ils sont très transparents même dans les difficultés. 

Vous y trouverez une ambiance cool, beaucoup sont aussi devenus amis dans le perso. Pas de flicage sur les horaires, ils sont souples. Locaux design, cafet/cuisine, café en libre service, terrasse, ping-pong, jeux-vidéos : tout est fait pour que chacun soit heureux au travail. Des événements sont organisés régulièrement (formels ou informels) : afterwork, repas pour les événements importants, soirées, tournoi de FIFA...

POSTE

Le département technique/R&D se structure en 2 équipes encadré par un CTO : Core (2 personnes à l'architecture du produit, le plus complexe) et Product (7 personnes sur le développement des nouvelles fonctionnalités, le site interne et la maintenance). C'est cette dernière équipe que vous rejoindrez. En plus, le Lead dev est un passionné très sympa ;)

Vous interviendrez sur :

  • le développement des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produits de la plateforme
  • le développement du site web interne (CMS propriétaire)
  • la maintenance et la production

Vos tâches seront :

  • Participation aux choix de technos et d'architecture
  • Développement web de la plateforme de génération de site (qui existe depuis 10 ans)
    • Répartition 70% R&D / 30 % maintenance
    • Beaucoup de nouvelles fonctionnalités à développer !
  • Tests unitaires et intégrations
  • Déploiement automatisé en production (Docker)
  • Support niveau 2/3 (pas d’échanges avec les clients)
  • Réalisation de documentation : ils essayent d'en faire de plus en plus !

Exemples de projets sur lesquels vous pouvez travailler à votre arrivée :

  • Migration des pages administrateurs (back-office) de la plateforme en Angular2+
  • Code promo : algo de calcul, sauvegarde et génération de code 
  • Nouvelle marque sur l'impression à la demande : outil d'importation des design et création, envoi des données aux imprimeurs, gestion de paiement et livraison...
  • Internationalisation de la plateforme : interconnexion avec les fournisseurs...

Environnement technique : Angular2+ / NodeJS / JQuery, PHP 5.5 (migration vers 7 prochainement), Algolia (moteur de recherche), MySQL, Linux, Docker, PHPStorm, Web Services REST...

Méthodologie : Kanban de 1 jour à 6 mois, 90% des projets sont de 1 à 2 mois.

PROFIL

Pas de critères de diplômes. Le poste est ouvert aux Bac+2/3/5, ou à des autodidactes avec des projets personnels ou un portfolio conséquent !  Notre client recherche un(e) réel(le) passionné(e) pour rejoindre son équipe déjà en place.

Disposant idéalement de 2/3 ans d'expérience minimum, sur un poste dans le développement web/mobile/logiciel.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise en développement web et notamment sur Angular2+, Obligatoire !
  • Bonnes compétences sur les web services et architectures micro-services
  • Bonnes connaissances en Linux
  • Connaissances sur quelques frameworks JS du marché : Angular, VueJS, ReactJS, NodeJS, etc.
  • Connaissances en développement web back-end en PHP + HTML/CSS + NodeJS

Anglais technique minimum, courant souhaitable.

Qualités attendues : autonome (prise d’initiative / apporter des solutions / apports de connaissances techniques au reste de l’équipe) sympathique, bon communicant, ouvert d'esprit/remise en question, curiosité/veille, force de proposition, passionné.

Les plus pour ce poste :

  • Connaissances en DevOps
  • Connaissances en MySQL
  • Expérience professionnelle en startup

Pour le fun : aimer les jeux vidéo, notamment FIFA ou de rôles !

CONDITIONS SALARIALES

  • Fourchette de 35-44€.
  • Contrat non-cadre en CDI, convention Syntec, de 35h
  • Avantages : mutuelle (50%) / Cartes restau (5€ : 3€ pris en charge par l’employeur)
  • Télétravail 1 jour/semaine possible
  • Horaires flexibles
  • Happy team : enveloppe d’argent par équipe : pour les activités diverses, escape game, bowling, goûter, soirée, etc.  

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

  • Entretien RH / motivation
  • Test technique
  • Entretien débrief et finalisation

Photos

Ci-dessous, 8 photos des locaux de l'entreprise.

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