Développeur Front-end JavaScript expérimenté H/F - TPE - Web orienté services - #NoSSII

CDI — Nice (06)

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  • Postuler avant mardi 31 mars
  • Réf. IKUNASD02
  • CDI
  • Nice (06)
  • 35-40 K€ annuels
  • Ajoutée
  • JavaScript, PHP, Angular, React, Base de données
  • Ambiance, Évolution, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur Front-end JavaScript expérimenté en CDI pour une agence web/mobile avec de beaux projets techniques et des clients internationaux à Nice Centre. 15 ans existence, 12 personnes, forte croissance. 35-40k€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une agence web de 15+ ans d'existence et composée d'une 12aine de personnes dans le centre de Nice. Il est spécialisé dans le web et le mobile avec des projets techniques poussés et à forte valeur ajoutée. Toujours piloté par les 2 co-fondateurs complémentaires, amis et camarade de promo en école d'ingénieur informatique, la société adresse aussi bien d'autres agences que des clients en direct. 

La société marche très bien et pourrait faire plus notamment sur le marché des annonceurs. Comme dans le luxe avec des grands noms comme Chanel, L'Oréal ou Lacoste mais aussi dans d'autres secteurs avec Nespresso, Orange ou AG2R . En effet, de nouveaux marché peuvent être captés et l'objectif serait à terme de créer une gamme de produits logiciels à partir de l'activité services. 

Quelques exemples de projets réalisés cette année :

  • Développement fullstack d'une application mobile (mobile natif, NodeJS, React...) au fonctionnement proche de Uber en Afrique.
  • Développement de tout le front-end (Agular, Redux, CircleCI...) d'une société dans l'aérien au Moyen Orient. 
  • Développement d'une plateforme BI (IoT, Azure, big data, machine learning...) pour de grands groupes internationaux français dans les télécoms.
  • Développement fullstack des systèmes d'une borne interactive pour des boutiques (React, WebGL, NodeJS, blockchain...). 
  • Et beaucoup d'autres tout aussi passionnant et innovant !

Aujourd'hui plutôt basé sur du micro-management avec un suivi quotidien assez poussé (reporting des tâches assez précis), la société veut dans le futur tendre vers plus d'autonomie et responsabilisation. Le directeur de production/co-fondateur cherche son remplaçant car il a besoin de se libérer du temps pour permettre à la société de continue sa croissance. C'est dans ce contexte qu'est recherché un Développeur Front-end JavaScript expérimenté.

L'ambiance est plutôt "cool" et bon enfant (équipe jeune). Les 2 dirigeants cultivent une culture de proximité : accessibilité, participation aux décisions et transmission du "savoir". La transparence et l'intégrité sont très importants pour eux. Tout le monde est impliqué dans la vie de la société ! L'équipe se retrouve régulièrement : repas le midi, soirée sur la terrasse, journée de team building (au ski prochainement)... 

POSTE

L'équipe technique se compose aujourd'hui de plusieurs développeurs web et mobile, avec des personnes au marketing et design. Des stagiaires viennent prêter main forte ponctuellement sur les projets. Une petite partie de l'équipe est en télétravail en Egypte. Vous rejoignez l'équipe technique en tant que développeur web front-end. 

Vos tâches seront :

  • Réalisation de poc et démos
  • Participation à toutes les phases d'un projet sur la partie front-end
  • Participation à l'évolution de la stack technique
  • Participation aux web et/ou mobile
  • Peu de développement fullstack, pour donner un coup de main quand c'est nécessaire.
  • Peu de tests/intégration continue (progression possible sur ce point)
  • Peu de build et déploiement sur les serveurs des clients et internes (OVH)
  • Maintenance et support niv 2/3 (une personne en interne s'occupe du niv 1)

Vous travaillerez sur des projets complexes pour de beaux clients, pas de "petit site vitrine" comme dans les agences web/communication traditionnelles :)

Environnement techniques : JavaScript/TypeScript (code très bien architecturé !), ReactJS, VueJS, Angular 2+, NodeJS/Express, Java, SpringBoot, PHP 7, Symfony, Zend, web services REST, très peu de CMS Drupal ou Prestashop, MySQL, MariaDB, MongoDB/noSQL, Docker/Kubernetes, (AWS et Azure ponctuellement), Linux (Debian), Jenkins, CircleCI, Gitlab, Jira, Visual Studio, PHP Storm...

Méthodologie : Agile Scrum adaptée. Sprints de 2-3 semaines. Suivi sur Toggle.

PROFIL

Dans l'idéal Bac+2/3 ou 5 en informatique. Ouvert aux autodidactes avec des projets personnels ou un portfolio conséquent.

Expérimenté, 2/3 ans d'expérience dans le développement web/mobile/logiciel.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise en développement web et notamment sur JavaScript et TypeScript.
  • Maîtrise d'un langage de programmation objet (Java, C#...)
  • Bonnes compétences sur les web services et architectures micro-services
  • Bonnes connaissances en Linux
  • Connaissances sur quelques frameworks JS du marché : Angular, Vue, React, Node, etc.
  • Connaissances en DevOps sont un plus
  • Excellente créativité 

Anglais technique minimum, courant souhaitable car réunion ponctuelle en anglais.

Qualités attendues : Créativité++, autonomie, passionné,  sympathique, bon communicant, ouvert d'esprit/remise en question, curiosité/veille, force de proposition. 

Possibilité de déplacements ponctuels à l'étranger.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-40k€.

Contrat cadre en CDI, convention Syntec, de 37.5h (dont 2.5h déjà compris dans le salaire).

Possibilité à terme de prendre des parts dans la société, selon l'investissement et l'apport de la personne dans la société.

Avantages : mutuelle intéressement (1 mois en moyenne avec un abondement intéressant), retraite (article 83 très avantageux).

Télétravail hebdomadaire 1 jour/semaine possible.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. 

3 entretiens à prévoir :

  • Présentation de la société (20 min) et technique (1h)
  • Test technique (1h) et débrief (30 min)
  • RH et motivation (1h)

Photos

Ci-dessous, 5 photos des locaux de l'entreprise.

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