Développeur/Architecte Java H/F - Éditeur de solutions mobile/web - Mobilité citadine #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mardi 31 mars
  • Réf. IZPNXHS20
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 38-55 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Java natif, Base de données
  • Ambiance, Locaux , Évolution, Communication
  • Création de poste

Résumé

Dév/Architecte Java en CDI pour un Editeur de solutions mobile et web dans la mobilité citadine et la MaaS. 5 ans d'existence, 50 pers, forte croissance, outsider qui devient leader, R&D++. Calculateur d'itinéraires, interconnexion WS, BDD. 38-55 k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de solutions web et mobile dans le domaine de la mobilité citadine. Créé il y a un peu plus de 5 ans, ils sont déjà plus d'une 50aine de personnes (!) avec le siège social (et la R&D) sur Sophia Antipolis. La société a également des antennes sur Bordeaux et Toulouse pour la partie commerciale. Ils conçoivent, développent et commercialisent principalement en marque blanche une gamme de solutions intégrées (ou non) de transport, billétique et covoiturage sur application mobile et web. Le but est d'aider, guider et faciliter la vie des voyageurs lors de leurs trajets. 

Ils ont gagné plusieurs prix et concours nationaux et européens. Leur position est en train de changer d'outsider à leader sur le marché. Ils gagnent actuellement tous les gros projets (publics et privés) face à des sociétés pourtant beaucoup plus importantes. Leurs clients sont des particuliers, des opérateurs de transports, des agglomérations urbaines ou des grands groupes à destination de leurs administrés ou employés. Ce qui regroupe au quotidien plus de 1 million d'utilisateurs ! Ils se lancent aujourd'hui sur de nouveaux projets ambitieux dans la "mobility as a service"

C'est une société stable et bénéficiaire qui est en train de finaliser une très grosse levée de fond afin de continuer sa croissance, accroître son marché et proposer de nouveaux services. Ils nous font confiance car nous avons déjà recruté de nombreuses personnes pour eux depuis les tous débuts de la société et dans toutes les équipes. Plusieurs postes sont à pourvoir pour les prochains mois : plusieurs Développeurs/Architecte Java back-end, Chefs de projets Client, Développeurs mobile Android ou iOS, un DevOps, un Testeur QA automatisation, un Designer UI, un Technicien Support sans oublier des stagiaires/alternants.

Le département technique/R&D est composé de +25 développeurs (7 dev mobile Android, 4 dev mobile iOS, 10 dev Java/Core, 6 dev web) , 6 chef de projets, 4 PO et 2 designers. 1 devOps et 3 QA les ont rejoint récemment. Face à la croissance, les locaux se sont agrandis et une réorganisation a été faite en 4 équipes produits, plutôt que par domaine technique. Un lead technique gérant de façon transversale chacune des composantes techniques (dev mobile iOS et Android, Java back-end et web). 

Vous y trouverez une ambiance bonne enfant mais dans un cadre bien organisé, tout en laissant de l'autonomie aux équipes. Notre client s'est en effet très bien structuré pour être capable d'absorber de nombreux nouveaux projets venant de toute la France et même à l'étranger. Le frigo est bien rempli et vous pourrez participer aux nombreux événements formels et informels organisés très régulièrement : viennoiseries quasi quotidiennes, pots, repas commun (raclette, galette, Noël, concours de cuisine...), afterworks, etc. Locaux au top avec une terrasse pour les beaux jours. Bataille de balles déstressantes à prévoir ;)

POSTE

Les équipes développements mélangent depuis peu les compétences (web, mobile, Java) et sont organisées par ligne produit : MaaS, Transport, Billettique et Covoiturage. Vous rejoindrez l'une d'elle sur la partie Core (qui fournit les services et les données aux interfaces mobiles/web) et vous pourrez changer également en cours de route.

Les projets web/mobile développées peuvent être des nouvelles fonctionnalités qui viennent enrichir le produit existant, ou des adaptations pour des demandes spécifiques des clients.

Encadré par un chef de projet et en lien avec un PO (product owner), vos tâches seront :

  • Echanges en interne avec les autres équipes : techniques produits, chefs de projets client, QA, devOps/déploiement, design, marketing/commercial...
  • Faire des PoCs
  • Travail de refonte important sur l'architecture 
  • Ajout de nouvelles fonctionnalités sur la partie Market Place
  • Revue de code (garant de la qualité des livrables)

D'autres personnes arrivés récemment ou en cours de recrutement s'occupent des parties test/QA, packaging, déploiement, devOps et support technique. 

Environnement technique de la société dans les différentes équipes :

  • Back-end : Java, Redis, ELK, Docker/Kubernetes, Jenkins, Sonar, architecture micro-services, SpringBoot
  • Mobile : Swift 5 (et ObjectiveC), Java et Kotlin
  • Web : PHP/Symfony, JavaScript, WordPress, HTML/CSS/Less

Méthodologie Agile (Scrum adapté), avec une grande autonomie laissée aux équipes.

PROFIL

Bac+2/3/5 en Informatique. Ouvert à des autodidactes avec des projets, portfolios et expériences conséquentes.

Profil confirmé/sénior, 5-10 ans d'expérience en développement Java backend, JEE n'est pas obligatoire.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise du développement web ou logiciel back-end en Java.
  • Maîtrise des bases de données : modélisation, requêtage, optimisation...
  • Bonne connaissances sur le développement et l'utilisation de web services (et idéalement en micro-services)
  • Habitude de travailler en méthodes Agiles

Qualités attendues : rigueur, organisation, curiosité, force de proposition...

Notre client recherche une personne qui sera s'investir à 100% et qui considérera les projets comme les siens. L’état d’esprit y est important les personnes recherchées devront à la fois s’insérer techniquement/fonctionnellement au projet mais aussi humainement à l’équipe.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 38-55k€,  selon les expériences, les projets et le profil.

Contrat CDI Cadre avec 10-12j de RTT, convention Syntec.

Avantages : Mutuelle d'entreprise et prochainement Ticket restaurant

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien RH/motivation et technique avec plusieurs personnes de la société (dont au moins un responsable et une personne technique)
  • Test technique
  • 2ème entretien RH/motivation avec d'autres responsables
  • Proposition 

Photos

Ci-dessous, 5 photos des locaux de l'entreprise.

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