Tech Lead Web H/F - Grand groupe domaines Esanté / Data et Finance #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant jeudi 30 avril
  • Réf. DITOURC07
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 38-50 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Java
  • Ambiance, Avantages sociaux
  • Création de poste
  • Contact Joanna

Résumé

Tech Lead Web H/F - Grand groupe domaines Esanté / Data et Finance #NoSSII our un client final. Grand groupe dans la Esanté, entité de Sophia Antipolis, pour collaborer sur la plateforme finance du groupe.  38-50K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un grand compte de plus de 4 000 collaborateurs et de plus de 30 ans d'existence, stable et pérenne. Spécialisé dans la Esanté et convergence numérique pour les entreprises (il ne s'agit pas d'une SSII/ ESN !), la société compte aujourd'hui plusieurs milliers de clients en France et se développe à l'international.

La clé de leur réussite : leur attention à fournir des solutions globales pour bâtir une vrai relation client, améliorer la gestion des flux d'information et l'optimisation des systèmes d'information. Ces solutions peuvent être complètement externalisées ou pas. Tout est fait pour suivre l'évolution permanente des besoins des entreprises.

Avec une entité de 250 personnes à Sophia Antipolis (dont 75% dans les équipes de développement), on retrouve différents départements selon les secteurs ou les suites logicielles développées. 

Vous y trouverez une ambiance détendue et travailleuse où tout le monde se sert les coudes. Un gros chantier en cours pour l'amélioration de la qualité de travail des équipes est le "Feel good management". La société mise beaucoup sur la créativité de ses ingénieurs. Elle libère du temps et des budgets à chaque personne qui a un projet "innovant" pour les réaliser en interne.

POSTE

Dans le cadre du projet sur lequel vous serez, vous intégrerez une équipe d'environ  40 personnes pour travailler sur les projets d’évolution et de modernisation du site internet. Un site marchand à fort trafic,  plus de 150000 visites par jour et environ 1 million de pages sont consultées quotidiennement.

Vos principales missions sont :

  • Amener une expertise sur la partie Web et JEE pour définir les nouvelles techno et solutions à mettre en œuvre
  • Assister l’équipe sur des problèmes techniques précis, voir prise en charge de ces problèmes

  • Prendre le lead technique en influençant toute l’équipe
  • Amener une expertise sur l’intégration continue, la qualité, les tests
  • Participer au chiffrage des projets lors de la phase d’avant-vente.
  • Animer les développeurs et fédérer autour des nouveaux process mis en place
  • Organiser les revues de code
  • Prise en charge de certaines parties des développements des nouvelles fonctionnalités du  site web  aussi bien sur les parties BackEnd que FrontEnd

Environnement technique

Web : HTML, CSS, Bootstrap, Javascript, React, JQuery

Java : JDK8 / J2EE7 / EJB 3, SPRING, JSF

Serveur : Jboss, Tomcat, Liferay 7 (optionnel)

Développement d‘interface : Web et Web services (REST, JSON, SOAP)

Outils : Git, Eclipse/NetBeans, Maven, JUnit, Mockito, Jenkins

PROFIL

De formation Bac+4 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience de 7 ans minimum en développement web et/ou logiciel. Vous comprenez le fonctionnement et l'utilité des frameworks associés à l'environnement JEE. 

Compétences techniques attendues :

  • Expertise sur les technos Java/JEE t les frameworks associés  
  • Compréhension des architectures 3-tiers;
  • Bonnes connaissances sur Linux (scripting bash...);
  • Bonnes connaissances sur les BDD notamment sur SQL.

Qualités attendues :

  • Bon relationnel
  • Autonome et force de proposition
  • Rigoureux et bonne capacité rédactionnelle
  • Forte capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Esprit de synthèse

Les compétences qui seraient un plus :

Maitrise du responsive, RGAA.

Base de données : Oracle / PostgreSQL

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 38-50k€,  selon les expériences, les projets et le profil.

Contrat CDI Cadre avec RTT, Tickets Restaurant, participation/ intéressement, CE convention Syntec.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien RH/motivation et technique avec plusieurs personnes de la société (dont au moins un responsable et une personne technique)
  • 2ème entretien RH/motivation avec le directeur de projet et/ou le directeur du site.
  • Proposition 


Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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