Directeur/trice études - (H/F) / - éditeur logiciel high-tech - simulation géomatique #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant jeudi 31 décembre
  • Réf. OANNUTH06
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 60-90 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Simulation numérique
  • Salaire, Ambiance, State of the art
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

Directeur/trice études, CDI direct par bel (qualité équipe/clients) éditeur de logiciel à Sophia-Antipolis, véritable leader Français de la géomatique sur un domaine trés porteur. Projets d'envergure internationale, salaire trés attractif + BSCPE.


RÉSUMÉ

Directeur/trice études,  CDI direct par bel (qualité équipe/clients) éditeur de logiciel à Sophia-Antipolis, véritable leader Français de la géomatique sur un domaine trés porteur. Projets d'envergure internationale, salaire trés attractif + BSCPE.

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Fondé il y a 6 ans, notre client est un éditeur dynamique et reconnu: primé à plusieurs reprises, la société compte aujourd'hui 11 collaborateurs. Historiquement, cet éditeur était un bureau d’études en mobilité, sécurité, et aménagement du territoire. Depuis, il a développé un centre R&D à Sophia-Antipolis et propose deux offres: logiciels clés en main et études sur mesure (projets d'envergure trés importante, à forts enjeux sociétaux et financiers).-

Les fondateurs sont des collègues issus de la recherche au sein de projets internationaux et la société continue de fonctionner comme une petite famille. Ce ne sont pas des "marketeux" et l'ambiance y est plutôt technique (et très agréable !). L'innovation et l'utilisation des technologies et outils state of the art font partie de leur ADN.

La "mission" de la société ? Développer la modélisation de flux  et de mouvements  afin d'optimiser les espaces urbains, avec des solutions disruptives d'aide à la décision, fondées sur des technologies avancées de simulation alliant modélisation et IA. L'activité contient deux volets, un volet vente de solutions logicielles clés en main (nouvelle activité), et un volet (activité historique) sur l'études (département études) de cas (expertise reconnue de la société). 

Ce poste est stratégique

  • Les clients sont des consortiums de grands groupes industriels et étatiques
  • La notoriété et les gros projets/partenariats arrivant la R&D se renforce (embauches en cours, le cœur a été développé,  il reste de nombreuses fonctionnalités et évolutions à ajouter. L'objectif est de doubler les équipes tous les ans pendant 3 ans)
  • Un/e directeur/trice du département études (services) est fortement attendue pour le remplacement d'un fondateur qui occupait ce rôle, ce poste est donc clé! . Pour  rejoindre des équipes pluridisciplinaires et passionnées et participer à la mise en oeuvre de solutions de pointe aux côtés&pour le compte de grands acteurs. 

Il y règne une super ambiance, il y a (bien sur) des fans de Star Wars, les horaires et le management sont souples (large autonomie accordée), cela dit le rythme est soutenu (rythme startup, surtout pour cette période charnière pour l'entreprise à un passage à l'échelle), en contre partie de sujets, enjeux, salaires et compensations passionnants et attrayants.

La société vient d'emménager dans de tous nouveaux bureaux. Le fondateur prône la cohésion d'équipe et une dynamique multiculturelle

PROJET

En contact direct avec la direction (vous épaulerez la direction générale de la société en prenant en charge la gestion de ce département) et avec la R&D vos missions incluent :

  • Partie technique/étude (80% du poste environ et au début, part qui diminuera avec le temps, dont environ 30% du temps sur utilisation de logiciels): travail sur cahier des charges, réaliser directement les études (surtout durant cette phase de croissance). 
  • Partie management  (20% du poste au départ, part qui augmentera avec le temps): accompagner et piloter votre équipe (deux personnes à ce jour): définition / suivi des process / croissance (recrutement, structuration), définition / chiffrage / gestion des projets, supervision des livrables. 

  • Apporter une vision métier pour l’élaboration de la stratégie de la société. 

  • Représenter la société auprès des clients&partenaires, lors de conférences (déplacements: en moyenne une fois par mois principalement niveau national et Europe).

  • Constitution de rapports Word & de présentations Powerpoint de haute qualité.

Type de projets:  l’ensemble des projets de la société (y compris R&D pour votre vision métier), grands évènements, urbanisme, transport, sanitaire (comme: gestion  risque COVID19), et  tant d'autres.

PROFIL 

Diplôme d’ingénieur grandes écoles, ou Master / Doctorat en informatique ou encore en géomatique, urbanisme.

La direction recherche une personne extrêmement motivée, bilingue Anglais, avec une expérience significative sur un poste de chef de projet en Bureau d’Etudes (au moins 5 ans sur un poste de gestion de projet sur ce domaine).  Ce niveau d'exigence élevé qui est demandé est celui qui fait désormais la réputation de la société. 

Compétences attendues :

  • Vous avez une connaissance des domaines de la CAO en urbanisme.
  • Vous maitrisez la suite Office (Word, Powerpoint) (forte partie rédactionnelle dans le poste).
  • Bilingue anglais.
  • Gout pour  le rédactionnel.
  • A l'aise en public (démo, présentations, conférences).
  • Aussi trés apprécié: connaissance de PTV ou Legion.

CONDITIONS SALARIALES 

Contrat CDI Cadre, convention Syntec.

  • Salaire brut annuel de base compris entre 60 K€ et 90K€, à négocier selon votre profil votre expérience, client trés ouvert si justifié.
  • Des BSCPE sont possibles.
  • Avantages : mutuelle (100%), prime de relocation.
  • Horaires et fonctionnements de travail souples (mais un rythme soutenu comme annoncé plus haut, d'autant plus pour ce poste), CE.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes à valider sont les suivantes :

  • Premier entretien avec la direction (par téléphone ou vidéo-conférence).
  • Second entretien avec l'équipe et management.
  • Prise de référence (la où c'est possible de le faire).
  • Offre de la part du client.

Le process de décision de notre client est rapide, environ 10 jours.

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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