Ingénieur Pédagogique H/F - Editeur dans les Process d'Entreprise #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant jeudi 31 décembre
  • Réf. NSUQPOI16
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 35-40 K€ annuels
  • Ajoutée
  • Ambiance, Communication, Horaires flexibles, Tout à faire
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

Résumé

CDI Ingénieur pédagogique pour notre "client préféré" à Sophia Antipolis. Éditeur de logiciels international de 300 personnes. Très bonne ambiance, culture d'entreprise forte, management humain. Nouvelle équipe e-learning avec tout à créer ! 35-40k€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un groupe français de +300 personnes.  Ils sont spécialisés dans la gestion des process d'entreprise pour les organismes publics (santé, collectivités territoriales, ministères...) ou privées (industrie banques, assurances, agro-alimentaires...). Très bien positionné sur le marché international (70% du CA), il dispose de nombreuses implantations (aux Etats-Unis, Allemagne, Japon...) et d'un réseau de partenaires forts (en Israel, Corée, Italie...).

L'entité de Sophia Antipolis (une entreprise de 10 ans d'existence et rachetée dernièrement, qui garde son siège, son centre de recherche et gestion) compte une 50aine de personnes dont la moitié sur la partie technique à la fois côté R&D et Service Professionnels & personnalisation. 

C'est dans un contexte de croissance et de fort développement que l'équipe marketing (4 personnes) s'est vu confié la création d'une nouvelle équipe dédiée au développement de formations e-learning de leurs logiciels. En effet, avec des clients de plus en plus à l'international (Allemagne, Angleterre, US/Canada, Australie, Japon, Tunisie, Mexique...) se fait sentir le besoin de formations à distance pour les utilisateurs. En tant qu'Ingénieur Pédagogique, vous serez la 1ère personne embauchée dans l'équipe.

Vous entrerez dans « une famille » où le niveau d’exigence est important et un minimum d’investissement est attendu. Tout le monde avance dans le sens de l’entreprise, aide ses collègues et se serre les coudes pour atteindre les objectifs.

Notre client possède une véritable culture d’entreprise : excellente ambiance, management bienveillant,  un directeur à l’écoute de chacun et surtout un turn-over quasi nul ! (plutôt rare pour le souligner). Horaires flexibles, mobilité interne, événements réguliers (dernier en date : chacun avait ramené des spécialités de sa région/pays), tournoi de pétanque, raclette party le midi, mobilité en interne possible, etc. Ils ont emménagé dernièrement dans de nouveaux locaux remis à neuf entièrement.

POSTE

La suite logicielle développée par la société est utilisée par plus de 350 grandes entreprises et 30 000 utilisateurs. Ne pouvant pas embaucher des consultants formateur dans tous les pays, le passage des formations en e-learning est devenu une évidence. C'est un projet où tout est à (re-)créer de 0 : de la méthodologie pédagogique/didactique au contenu, pendant 1 - 1.5 an.

La nouvelle équipe créée sera encadrée et gérée par une personne que nous avons embauchée il y a 3 ans et qui a évoluée en interne. Vous travaillerez régulièrement avec les consultants de la société (formation et expert fonctionnel) ainsi qu'un graphiste/dessinateur.

Vos tâches s'articuleront autour de ces 2 axes :

  • Conseils en ingénierie pédagogique
    • Sensibilisation des consultants formateurs aux enjeux pédagogiques : exposer et transmettre les bases de la conception de formations digitales.
    • Conduite d'ateliers pour collecter et analyser les contenus des formations présentielles qui sont à transformer en digital learning.
    • Échange avec les consultants experts tout au long du projet pour s’appuyer sur leurs connaissances de l’outil, des clients et de la gestion de projets. Ceci afin de concevoir les programmes et modules de formation.
    • Proposition de progression pédagogique adaptée pour optimiser l’apprentissage des différents profils d’utilisateurs de la solution : activités, modalités, séquençages, durées, gamification...
  • Pilotage de la production
    • Sensibilisation des consultants aux outils de production e-learning (Articulate StoryLine).
    • Conception, scénarisation et rédaction des story-boards de contenus pédagogiques interactifs avec les consultants experts.
    • Création des templates afin de faciliter et industrialiser la production de contenus.
    • Production des contenus de formation sur le logiciel StoryLine, avec l’appui des consultants experts. Vous en serez la responsable.
    • Intégration des modules de formations produits sur la plateforme LMS Docebo.

A votre arrivée, vous travaillerez sur :

  • Formation à la suite logicielle de l'entreprise et sa méthodologie
  • Une étude auprès des clients pour connaitre leurs besoins : vous serez force de proposition dans les solutions à apporter : ce qu'il faut faire (certification ?), comment créer le contenu, etc.
  • Mise en place et rédaction des contenus

On attend de vous que vous donniez les conseils quant à la mise en place du e-learning. Vous avez l'habitude et connaissez ce qui marche ou pas. Mais c'est un poste opérationnel, pas d'encadrement ou de gestion de projet à court/moyen terme.

PROFIL

L'entreprise est à la recherche d'esprits inventifs et curieux, qui ont l'envie d'apprendre, d'appliquer de nouveaux concepts et de trouver le juste compromis entre les besoins du client et les contraintes techniques.

Le profil attendu est le suivant :

  • Idéalement Bac+5 en ingénierie pédagogique (ou équivalent) avec minimum 2 ans d'expérience dans les formations à distance/e-learning. Mais ouvert à tous les profils justifiant d'une expertise et d'expérience conséquente.
  • Maitrise du logiciel Articulate StoryLine ou d'un équivalent (Articulate Rise ou Adobe Captivate)
  • Maitrise d'un LMS (Docebo idéalement)
  • Anglais niveau fluent/courant ou bilingue. Les formations seront faites en anglais avant traduction.
  • Qualités : esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité, force  de proposition et écoute.

A noter que notre client cherche une personne avec de l'expérience en e-learning dans le secteur privé, pas du secteur public (les outils et méthodes sont beaucoup trop éloignés).

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 35-40k€,  selon les expériences, les projets et le profil.

Contrat CDI non-cadre avec RTT, participation/ intéressement, CE... Convention Syntec.

A noter que l'intéressement et la participation qui équivaut à +20% du salaire brut annuel ! L'entreprise se porte bien et ils comptent bien poursuivre leur croissance.

Accord en cours de négociation pour le télétravail. Rien de prévu pour le moment mis à part les obligations liées à la crise sanitaire.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien technique avec la chef de projet et un consultant. 2 tests à prévoir : anglais et 10 de mise en pratique.
  • Exercice de création de storyboard : on vous donne tous les éléments pour créer un scénario simple.
  • 2ème entretien RH/motivation avec le responsable du service marketing
  • 3ème entretien avec le directeur de la société à Sophia Antipolis.
  • Proposition 

Photos

Ci-dessous, 6 photos des locaux de l'entreprise.

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