Développeur Web fullstack C# .NET / VueJS H/F – PME – Plateforme Web Services à la personne – #NoSSII

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant jeudi 31 décembre
  • Réf. YAZOERO02
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 38-50 K€ annuels
  • Ajoutée
  • .NET, Back JS, Cloud
  • State of the art, Communication, Ambiance
  • Création de poste
  • Contact Alicia

Résumé

Développeur Web fullstack .NET / VueJS en CDI pour une PME de services à la personne basée à Sophia Antipolis. Concept unique en France, 100 pers, ampleur nationale, croissance ++ Refonte de la plateforme, State of the art, ambiance/management++ 38-50K€ !


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une PME française spécialisée dans les services à la personne, basée sur Sophia Antipolis. Fondée en 2001, elle est composée aujourd’hui d’une 100aine de personnes. Désormais, elle est un acteur majeur de son domaine, et est présente partout en France avec un concept unique le « tout dématérialisé » (devis, gestion des contrats, suivi de la prestation, échanges etc.). Ce qui fait qu’à ce jour, la société n’a que très peu de concurrence sur ce modèle.  

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 3 modules différents à l'attention de ses clients. Avec des valeurs accès sur la qualité, elle propose un service premium clé en main. Bien installé sur le marché français, son activité est en croissance continue et l'avenir se présente très bien ! La crise ne lui a pas fait défaut et notre client a toujours une activité importante. 

Dans un projet d'amélioration continue de ses outils informatique, elle souhaite faire une refonte totale de sa plateforme web. N’étant pas pris par le temps, mais voulant le meilleur pour ses clients et ses utilisateurs internes, notre client est exigeant et axe sa stratégie sur la qualité. C’est dans ce contexte qu’est recruté un Développeur Web fullstack .NET / VueJS.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec un management de proximité. Chaque service à son responsable d’équipe présent et surtout opérationnel. Le développement de compétences ainsi que les évolutions transverses ou la mobilité interne sont mis en avant par le service RH. L’aspect humain est priorisé avec l’équilibre vie pro /vie perso, ainsi que le respect des 35h.

Nombreux événements : 1 soirée de l’été, team building, repas, afterworks, pots... Sport entre collègues le midi et douche sur place (ainsi qu'une cuisine), ambiance bon enfant dans les services le tout dans le respect des objectifs fixés.

POSTE

L'équipe informatique est composée  de 5 personnes : d’une chef de projet, d’un testeur (qui fait aussi le support niv1 et 2) et de 3 développeurs déjà en poste (dont deux que nous avons embauché !).  A savoir : L'équipe fonctionnant en autonomie directement sous la direction générale grâce aux méthodes AGILE et Holacracy. Et travaille continuellement sur l'accompagnement et le suivi en cohésion, notamment grâce à du code-review,  la montée en compétences, l'autonomie mais surtout les nouvelles idées sont les bienvenues

En collaboration  de proximité avec l'équipe IT, vous travaillerez essentiellement sur le développement du back-office de la nouvelle plateforme. Au-delà de l’aspect purement technique, notre client souhaite travailler dans un état d’esprit d’équipe porté sur l’innovation, l’excellence et la qualité des livrables. Le temps n'est pas une priorité, la stratégie est axée sur la qualité du code et du projet. Le partage de tâches est à l’honneur et l’équipe avance ensemble pour que les développeurs aient une véritable vision globale du projet.  

Vos tâches seront les suivantes :

  • Echanges et réunions en interne (rares interactions avec des partenaires externes)
  • Architecture et conception
  • Développement sur la plateforme web : 50% de front-end et 50% de back-end,
  • Intégration continue et déploiement sur le Cloud Microsoft Azure (de nombreux services sont utilisés).
  • Veille et formation

A votre arrivée vous travaillerez sur la refonte de la plateforme actuelle en réalisant :

  • Maintenance 10% et R&D 90%
  • Gestion des adresses et fiches clients
  • Gestion des processus métier
  • Possibilité de réaliser un projet seul

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'1 semaine, scrum meetings réguliers, échange 1 to 1 en continu toute la semaine...

Environnement technique : .Net Core 2.2, Asp.Net MVC, EF, Vue.js, Bootstrap / SQL Server, Visual Studio / Azure DevOps, Azure, Serveur dédié / DDD, Hexagonal Architecture

PROFIL

Un(e) passionné(e) est attendu(e) ! Aucun critère de diplômes. Pour les autodidactes, des expériences et/ou un portfolio solide sont attendus.

Confirmé 2-3 ans minimum d'expérience en développement web fullstack. Le candidat devra connaitre impérativement l’environnement Microsoft, apporter son "vécu" et son expertise pour être force de proposition.

Compétences techniques attendues :

  • Bonne maîtrise du développement C#.NET côté front et back-end (interconnexion à des API, BDD...)
  • Maîtrise du développement web en HTML/CSS et JavaScript (et frameworks associés)
  • Maîtrise de la modélisation, l'utilisation et l'accès de bases de données
  • Bonnes connaissances en versionning de code (Git) et dans la mise en place de tests unitaires/intégration

Les plus pour le poste :

  • Connaissances sur la plateforme Cloud de Microsoft : Azure
  • Connaissances sur des plateformes d'intégration continue

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d'équipe.

Notre client attend des personnes passionnées par leur métier (projets personnels à l'appui : auto-formation, veille, Github perso etc.).

PROCESS DE RECRUTEMENT  

À la suite d’un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes sont les suivantes :

  • 1er entretien décomposé en deux parties, la première un QCM technique, la deuxième un échange à la suite de ce dernier. (environ 1 matinée)
  • 2ème entretien avec la RH en extérieur des locaux et dans un cadre « neutre » et agréable. 
  • Possibilité de faire un repas avec l’équipe.
  • Propal

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de salaire : 38-50K€, possible plus si le candidat est plus expérimenté.

Contrat CDI de 35h respectées !  Convention Services à la personne.

Avantages : prime de participation annuelle (quelques centaines d'euros), Tickets restaurants de 9.05€ (60% employeur, 40% salarié), CE, mutuelle...

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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