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CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant vendredi 01 janvier
  • Réf. BOZIGAG07
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 42-50 K€ annuels
  • Ajoutée
  • DevOps, Cloud, Linux
  • Ambiance, Vie privée/Vie perso, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Mathieu

Résumé

Poste de DevOps en CDI pour un éditeur de Sophia Antipolis. 9 ans d'existence, produit phare SaaS sur appli tablette / cloud. 1er DevOps. Croissance à l'international, domaine BTP. Forte culture d'entreprise : ambiance ++, autonomie... 42-50K€


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de plus de 9 ans d’existence avec une 15aine de personnes dans le centre de Sophia Antipolis. Ils développent des solutions mobiles déjà reconnues au niveau national dans le domaine du BTP. Leur solution commençant à se faire connaitre hors de nos frontières, ils se sont lancés sur le marché européen et international.

Le produit phare est une application iOS sur tablette et web app cloud avec plusieurs connecteurs/passerelles vers des outils tiers (facturation, partenaires, …) pour les entreprises du BTP.  Cette application permet de gérer de bout en bout un projet et de gagner du temps. La solution fonctionne en mode SaaS.

L'équipe se compose actuellement de 15 personnes, avec 6 développeurs (dont 2 alternants), 1 développeur mobile iOS, 1 responsable QA (bientôt un second QA/testeur), 1 designer, 1 chef de projet, 2 agents au support et des commerciaux/administratifs.

Notre client cultive un management souple et bienveillant, où le bien-être au travail est une chose essentielle ! L’équilibre vie pro/perso est respecté (pour de vrai). Tout est fait pour que les collaborateurs se sentent bien : frigo toujours plein de produits bio, resto une fois par semaine, forte autonomie laissée, responsabilisation et implication de chacun. C'est une entreprise qui plaît énormément, après avoir passé un entretien avec notre client les retours sont unanimes, l'ambiance et les projets séduisent.
En plus, les locaux sont vraiment top : grandes baies vitrées, lumineux, bureaux réglables, décoration et plantes vertes, coin cuisine. Des vélos électriques sont même prévus ;)
Même si l'ambiance est cool et détendue, il y a un excellent niveau technique. Les fondateurs sont de véritables experts : le niveau d’exigence est élevé !

POSTE

Cette création de poste permettra à la société d’avoir une personne dédiée à la gestion du backoffice technique et des environnements de production. Le rôle de DevOps étant celui du facilitateur,  pour le réaliser il vous faudra :

  • Interagir avec les différents membres de l’équipe prod pour comprendre leurs problématiques et trouver des solutions techniques ou process pour faciliter leur quotidien.
  • Développer et optimiser le déploiement sur un environnement DevOps :
    • Containerisé Docker,
    • Virtualisé,
    • Cloud.
  • Mettre en place et maintenir une infrastructure de déploiement et automatisation de test
  • Maintenir et développer la sécurité et pérennité des données/service en priorité.
  • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure technique : réseau, firewall, VPN, téléphonie IP, stratégies backup, serveurs internes…
  • Participer aux développement backend (maintenance, évolution) :
    • comprendre le fonctionnement et maintenir les connecteurs existants,
    • être capable d’identifier les problèmes de synchronisation entre plateformes,
    • proposer des solutions et les résoudre ;
  • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes (ex : fournisseurs) pour la résolution rapide de problèmes.
  • Accompagner l’équipe de prod dans la mise en place de nouveaux connecteurs ou nouvelles API.
  • Corriger des problèmes de niveau 3 des utilisateurs (mise a jour de modèles de données, modifications de données en base, ..)
  • Créer/maintenir la documentation, les services utilisés par l’entreprise (outils de collaboration, facturation, ..) et fournir les premiers niveaux de support/configuration de ces outils

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE TOUTE L'ENTREPRISE :

Environnement Unix, Linux : Debian/Ubuntu
Serveur : Node.js, PHP, Doctrine, MySQL
iOS : Objective-C
Web : JavaScript, TypeScript, Polymer, RxJS, HTML/CSS, Webpack
Test : Selenium, Tuleap, SquashTM, XQual, trello et excel
Autre : Docker, Proxmox, Cloud AWS (IAM, S3, EB), Jenkins, GitHub, git, Xcode, Fork, Asterisk, Zendesk…

PROFIL

Peu importe le diplôme, le profil idéal pour notre client est une personne passionnée par la philosophie DevOps, “touche à tout”, qui n’a pas peur de changer d’environnement, force de propositions et qui possède une personnalité décontractée.
Avoir au moins 5 ans d’expérience est un élément indispensable pour avoir de bonnes connaissances :

  • Sur des outils de déploiement, compréhension du monde Unix/Docker/virtualisation et AWS/Cloud.
  • Pour être capable de comprendre une problématique  (serveur inaccessible, problème de perf, ..)
  • Pouvoir gérer et faire évoluer une infrastructure systèmes et réseaux.

Avoir une petite expérience en développement web back-end PHP ou Node.JS serait un vrai plus !

Qualités : Polyvalence (pour jongles entre les taches), adaptation, savoir re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions ou contraintes. Donc savoir gérer son stress aussi. Il faut savoir travailler en équipe, comme en autonomie.

Côté rédaction (tant sur côté test que support), avoir un bon niveau d’orthographe et lors d'échanges clients/fournisseurs, avoir une aisance relationnelle.

Anglais opérationnel

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 42-50k€ selon les compétences Contrat cadre, 35h presque réel, assez rare pour le souligner !

Mutuelle 100% gratuite, intéressement/participation, ticket resto.

Très bonne ambiance et qualité de travail : 99% des candidats qui passent l’entretien sont séduits et tous les embauchés sont ravis !

PROCESS HABITUEL DE RECRUTEMENT AVEC NOTRE CLIENT

2 entretiens au minimum :

  • L’un pour  :se présenter, présenter le poste, voir si le feeling passe, connaitre votre philosophie DevOps…
  • Le second  : plus technique, sans forcément de test mais avec plusieurs membres de l’équipe de production.

Photos

Ci-dessous, 4 photos des locaux de l'entreprise.

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