2 Développeurs Java/JEE Web - Startup avec potentiel - Domaine sécurité fonctionnelle & Risques

CDI — Nice (06)

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  • alarm_on Postuler avant lundi 11 décembre
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  • place Nice (06)
  • euro_symbol 37-55 K€ annuels
  • date_range Ajoutée
  • phonelink J2EE, Java, JavaScript
  • child_care Ambiance, Communication, Locaux , Évolution, Salaire
  • event_seat Création de poste
  • person_pin Contact Sylvain

Résumé

2 CDI développement web Java/JEE, JSF/PrimeFaces et JavaScript. Startup de 10 personnes à Nice Centre. Gros potentiel avec des clients dans la défense. Projet R&D from scratch : force de proposition. Bonne ambiance. 37-55k€ selon compétences/expériences.


CONTEXTE

Notre client est une startup niçoise de presque 2 ans d'existence et composée d'une dizaine de personnes. Ils disposent de 2 bureaux : la R&D dans le centre de Nice et le conseil à Toulon. 

Bureau d'étude (pas SSII !) spécialisé dans la sécurité fonctionnelle et l'analyse de risques, ils souhaitent développer un logiciel pour automatiser des tâches, des analyses et des vérifications qui sont manuelles aujourd'hui. Avec des clients grands comptes dans le secteur de la défense, ils ont une solide santé financière et des contrats qui n'attendent que la réalisation du nouveau produit.

Les équipes sont jeunes et l'ambiance conviviale : café gratuit, sport le midi, déjeuners d'équipes, afterworks et confiance forte entre tout le monde... Les locaux sont design dans le centre de Nice avec une petite cafétaria et un espace de repos extérieur sur place.

Bien être au travail, qualité de vie et respect vie privée/vie pro sont très importants pour eux. Les horaires sont souples et une fois l'intégration ainsi que la montée en compétences faite, vous aurez la possibilité d'avoir des journées en télétravail.

La sortie et les prochaines échéances sont proches ! Vous trouverez avec cette société des projets from scratch avec de l'architecture et des choix technologiques à faire. C'est dans ce cadre que notre client recrute 2 développeurs Java/JEE web (fullstack, front ou back-end) et également un ingénieur QA.


MISSIONS

Dans l'équipe R&D et sous la responsabilité du lead dev, vous participerez au développement de A à Z de différents modules du nouveau produit. A votre arrivée, vous serez pris en charge et formé aux spécificités du domaine métier qui est riche et complexe.

Vos missions seront les suivantes :

  • Analyse fonctionnelle et réunions inter-équipes
  • Analyse et conception de l'architecture technique
  • Développement d'interfaces web et/ou de la partie serveur selon vos compétences
  • Performance, qualité du code et tests unitaires
  • Livraison et mise en ligne

Vous devrez être force de propositions et selon votre expérience apporter votre vision et aider aux choix techniques. Méthodologies Agiles.

Les possibilités d'évolutions sont importantes dans le futur : lead technique dans différentes équipes, changement de département (commercial par exemple)...

Environnement technique : Java/JEE, PrimeFaces (JSF), JPA/Hibernate, web services REST, Tomcat, JavaScript, Eclipse, SVN (passage à Git possible si vous êtes moteur)


PROFIL

Pas de critères de diplôme mais idéalement ingénieur ou universitaire (Bac+5). Pour les autodidactes ou Bac+2/3, de solides expériences et projets sur des technos similaires sont requis.

2 développeurs sont recherchés, donc 1 junior et 1 sénior sont envisageables.

Requis :

  • Bonne maîtrise des environnements Java/JEE (Hibernate, Spring, web service...)
  • Bonnes connaissances en développement web : JavaScript natif, HTML/CSS

Des plus :

  • Compétences en JSF/PrimeFaces
  • Avoir travailler sur des frameworks JavaScript (Angular ou d'autres)
  • Connaissances en ergonomie et tout ce qui touche à la UX/UI

Qualités attendues : communicant, ouvert et performant

Le salaire peut être important si vous performez dans vos projets. Fourchette : 37-55k€. 2 semaines offertes en plus en août et à Noël. Abonnement à un tarif privilégié pour les supporters de l'OGC Nice.

Photos

Ci-dessous, 6 photos des locaux de l'entreprise.

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