2 Développeurs web Front-end Javascript - Grande PME - Secteur du voyage

CONTEXTE

Notre client est un  éditeur de logiciels «made in France» qui  conçoit, développe et commercialise à partir de solutions à destination du secteur du voyage .

Cette société a été créée par des français aux USA qui ont décidé suite aux événements du 11 septembre de revenir s’installer définitivement en France. Il y a eu par la suite plusieurs regroupements et rachats au fur des années qui ont permis à notre client de développer leur activité pour la rendre à ce jour prospère.

Le siège sociale est basé à Sophia et compte une soixantaine de personnes réparties en équipes au sein d’un grand open space. On y compte en plus du service commercial, administratif/ RH des équipes infra, support (12 personnes), qualité (6 personnes) ainsi qu’une équipe de 12 développeurs.

L’activité étant importante, le client a réparti sur Sophia tout ce qui touche à leurs produits phares tandis que sur un autre site situé en Savoie "l’activité détente" leur a été attribuée.

Les équipes sont relativement jeunes, les locaux (parmi les plus beaux de Sophia) ainsi que la bonne ambiance ressentie permettent aux employés de travailler dans de bonnes conditions. Le turn over chez eux est très faible.

De plus, les locaux sont très bien équipés : RIE, supérette à proximité, salle de sport, espaces détentes, babyfoot. Des tournois, réunions techniques et séminaires (dernier en date organisé à Avignon) y sont régulièrement organisés.

Pour faire face à  la croissance des activités et après avoir très récemment recruté un nouveau développeur Java junior,  ils souhaitent aujourd'hui intégrer deux nouvelles personnes : 2 développeurs web front-end (juniors ou expérimentés) et encore 2 nouveaux développeurs Java back-end.

POSTE

Sous la responsabilité du lead dév, vous participez au développement et à la maintenance de projets liés à différents modules de nouveaux produits et de systèmes existants configurés en mode SAAS .

Vos missions seront les suivantes, il s’agira d’intégrer leur Property Management System aux différents sites web de leurs clients :

• Prise en charge du cahier des charges et analyse fonctionnelle des besoins.
• Développement et respect du paramétrage client ;
• Créer dans un temps imparti, des interfaces en tenant compte des clients/agences web et en respectant le design déjà existant ;
• Rédaction de la documentation ;
• Mise en place de tests et de corrections associées ;
• Suivi de la mise en production : analyse des retours clients et corrections en lien avec notre service exploitation
• Support des anomalies d’intégrations web en lien avec leur service support. (1 j / semaine : traitement des tickets ouverts en fonction des phases du développement des produits)
• Veille sur les technologies: proposition et mise en place de solutions technologiques les plus performantes et innovantes ...

Environnement technique des solutions :  Java, JavaScript, Eclipse, Tomcat, PostgreSQL, Oracle, Jenkins, SVN / GIT

Bon à savoir :

• Le fonctionnel tient une place importante puisqu’il y a peu de spécifications techniques;
• Le support est assuré par l'équipe dédiée;
• Un designer présent dans la société se charge de l'ergonomie et donc de l'aspect visuel;
• Les différentes équipes collaborent au sein de l'agence même mais aussi sur les autres agences en France et de différents horizons;
• La société s'améliore dans leurs outils : elle passe de SVN à GIT et d'Eclipse à Intellij;
• Possibilité de spécialisation sur une des branches du logiciel : moteur de recherche, comptabilité, réservation ...

PROFIL

Pas de critères de diplôme mais idéalement du Bac + 2/3, jusqu'au au Bac+5. 

Tous (que vous soyez autodidacte ou Bac+5) devront justifier leur candidature par au moins une expérience probante (stage/alternance acceptés) sur un environnement font-end.

Le poste est donc ouvert aux junior comme aux expérimentés.

Requis : bonnes connaissances en développement web (HTML / CSS, javascript,  jQuery, AJAX,)

Un plus serait d'avoir des connaissances en Java mais ce n'est pas obligatoire.

Langue : Anglais professionnel

Plus que des compétences, notre client recherche avant tout une  personne sachant communiquer (dans l'équipe dév mais aussi au travers des différentes équipes). Être force de proposition est très apprécié (proposer et justifier ses choix au niveau technique et fonctionnel).

Infos contractuelles : 

Contrat CDI statut cadre de 35H/Semaine ( les employés ne sont pas amenés à faire des heures supplémentaires, ou alors très rarement ) ; Salaire proposé pour un profil sortant de l'école est de 26k € (technicien junior) à 42k € (ingénieur expérimenté). 25 jours de congés payés - tickets restaurants (7 € / jour travaillé) - comité d'entreprise - mutuelle.