Support/Devops Réseau/IT (H/F)

CDI — Sophia Antipolis (06)

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  • Postuler avant mercredi 9 mars
  • Réf. ICYUNEU01
  • CDI
  • Sophia Antipolis (06)
  • 33-38 K€ annuels
  • Présentiel
  • Ajoutée
  • Admin réseau
  • Locaux , Ambiance, Challenge
  • Création de poste
  • Contact Jean-Pierre

    jean-pierre@jobopportunit.com

Résumé

CDI direct de Support/devops réseau/IT, par un groupe international, fournisseur de réseau/data, dans la business Unit R&D de 6 personnes, Sophia-Antipolis. Produits/projets/clients à l'international. Challenge ++, 33/38K plus avantages, poste évolutif.


JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est une entité d'une quinzaine de personnes en interne (et des centaines de prestataires), un nombre encore assez "modeste" mais qui pourtant est déja un nom bien connu dans son domaine, depuis une bonne quinzaine d'années, et possède plusieurs centre réseau/data en France, toujours en développement. Nous sommes donc sur une entreprise trés bien implantée niveau national, avec des gros moyens financiers, et qui a choisi une croissance "humaine", organique, ce qui lui confère une trés bonne image de la part de ses clients.

Dans cette équipe facon "startup", constituée d'une équipe support IT et d'architectes, vous trouverez une ambiance bon enfant, bien sur aussi studieuse vu les enjeux importants. Le turnover y est très faible, la polyvalence des tâches est mis en avant, le sens du service client, l'investissement commun dans les solutions, c'est une équipe en pleine structuration.

Ce rôle, ouvert suite au départ d'une personne restée 10 ans sur ces responsabilités, est pourtant ouvert à une experience plus "junior", il est adapté pour toute personne qui souhaite se développer dans le domaine IT (réseau/data), au travers des outils et processus développés/utilisés et exigeant un haut niveau de fiabilité. 

Votre arrivée se fera dans ce contexte de projets à venir:

  • Mise en place de services IAAS et BAAS (Backup As A Service)
  • + long terme : mise ne place d’un système cloud (docker etc …)
  • 1 nouveau centre ouvre en 2022
  • Prévision de croissance importante ces prochaines années
  • Perspectives d’évolution importante
  • Forte Augmentation prévu des environnements à gérer

POSTE

Dés votre arrivée vos principaux projets seront:

  • Migration de l’Active Directory
  • Mise en place d’un service de backup dédié par client
  • Automatisation du déploiement d’un client et de ses services
  • Séparation des réseaux informatiques et industriels basé sur IP

Bien sur en continu: 

  • Procédures et maintient de CMDB
  • Support client
  • Ticketing

  • Gestion des Incidents

Avec donc ce challenge principal en ligne de mire: Automatisation et industrialisation du déploiement et de la gestion, ce qui vous demandera une sensibilité important aux langages de dev (idéalement PHP ou PowerShell).

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Microsoft Windows
•Microsoft AD
•Microsoft SQLServer
•Microsoft RDS/RDWA
•Microsoft IIS
•Supervision
•Configuration composants Réseau
•Virtualisation VSphere Vcenter
•Virtualisation ESX

PROFIL

Vous avez un niveau Bac+2 en informatique, spécialité réseau.

Entre 1 et 4 ans d'expérience, principalement en tant qu'administrateur/technicien réseau, sur des responsabilités de support, environnement Windows (Linux est un plus)

Les plus : 

•Linux

•xxxBSD

•Base de données Mysql

•Stockage SAN/NAS

•Serveur Web Apache

•Serveur Web nginx


Dans l'déal vous avez des compétences en:

•Langages de programmation (PHP/PowerShell)

•API Rest / Soap

•Industrialisation

•Automatisation

•Normalisation


Anglais correct (oral et écrit corrects, au moins un niveau "moyen", et surtout une envie de progresser/bien faire sur votre pratique de l'anglais).


Qualités attendues : 

  • Rigueur (c’est de la production)
  • Contact client avant tout
  • Touche à tout car petite structure mais avec une envie de normalisation
  • Ne pas refaire 10x les mêmes gestes (donc un esprit vif, qui comprend vite)

CONDITIONS SALARIALES

Salaire indicatif, à étudier selon les expériences, les compétences et le profil. 

 Contrat technicien ou cadre, selon profil, pas de RTT.

Plage horaire classique (pause 2h le midi, a aménager avec le reste de l'équipe) : 8h-18h.

Télétravail: possible au cas par cas mais cela restera rare vu le type de poste (production).

Astreintes: éventuellement, à voir en entretien et le coté évolutif de la chose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

  • 1 ou 2 entretiens à prévoir avec des responsables/lead de cette équipe.
  • Au final la partie RH/Direction.

Photos

Ci-dessous, 3 photos des locaux de l'entreprise.

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