Les Déconfinés de l'IT : une plateforme pour aider la communauté informatique !

Le début du full remote/confinement, c'était il y a peine 6 mois... Et pourtant, j'ai l'impression que c'était une éternité tellement nous avons vécu de choses inédites ces derniers mois ! Tout le monde a été touché de près ou de loin par la crise qui a bousculé nos habitudes et notre quotidien. Pour ma société, JobOpportunIT, comme beaucoup de cabinets de recrutement fin mars, une partie de nos postes ouverts ont été annulés. Venaient en plus s'ajouter l'organisation du télétravail de toute l'équipe et tout un tas de choses. Passé cela, que faire ? Se morfondre dans son coin ?

Bien sûr que non !

 - Je recevais de plus en plus d'appels de candidats inquiets. 

 - Les premières victimes de la crise sanitaire/économique me contactaient pour leur trouver un job.

 - Je voyais dans les infos de nombreuses initiatives citoyennes pour aider ceux qui en avait besoin.

Avec d'autres confrères et consœurs (que je remercie une nouvelle fois de leur participation ) nous avons aussi voulu apporter notre pierre à l'édifice et aider la communauté. Ecrire et partager, cela fait partie de mon ADN et de celle de ma société. Et c'est ainsi qu'en moins d'une semaine s'est créé Les Déconfinés de l'IT !

Les Déconfinés de l'IT, c'est une plateforme qui regroupe des articles pour aider la communauté informatique dans la difficulté, que l'on soit dev, recruteur ou manager : recrutement, veille/amélioration, recherche d'emploi/stage, personal branding, réflexion, coaching... 

Pourquoi je vous en parle encore aujourd'hui ? 

Parce que tous les articles écrits il y a quelques semaines sont toujours d'actualité, malheureusement...

La crise sanitaire va peut-être reprendre à la rentrée car les distanciations sociales s'appliquent difficilement, mais surtout parce que la crise économique est belle et bien là et que personne ne sait pour quand sera la reprise... 

Bref, il y a toujours des personnes en recherche d'un emploi... Voir plus qu'au début, car beaucoup d'entreprises attendaient la rentrée pour se positionner sur leurs salariés à garder ou pas. De plus en plus de personnes que l'on pousse à démissionner ou à accepter une rupture conventionnelle nous contactent... Sans compter les étudiants en galère dans leur recherche d'alternance malgré les financements et aides proposés...

Mais il y aussi beaucoup de recruteurs pour qui cette période a été source de réflexion. Le recrutement est une activité difficile qui n'est pas reconnue à sa juste valeur. Une remise en question s'est faite pour beaucoup, moi le 1er !

Si vous êtes dans cette situation, pour vous aider, voici ma petite sélection personnelle d'articles :

 - Pour les candidats et les développeurs en recherche :

• Pourquoi les recruteurs ne comprennent pas votre métier ?
• Comment remercier et relancer un recruteur ?
• Je recherche un stage ou une alternance, comment je fais avec la crise ?
• 8 conseils pour faire son CV…même quand on est développeur
• Les tests techniques en recrutement
• Freelance, faut-il baisser son TJM pour (re)trouver des missions ?
• Et si c’étaient les dev qui chassaient les recruteurs ?
• Les entretiens réseau pour trouver un job : comment ça marche 

 - Pour les recruteurs et les managers :

• Recruteurs, pourquoi vous devez comprendre les métiers de vos candidats !
• Comment faire une qualification par téléphone ?
• 5 conseils pour écrire de meilleures annonces
• Comment recruter sans « vendre du rêve » ?
• Recruteur ou imposteur ?
• La quête de sens du recruteur…
• 5 choses à faire dès maintenant pour lancer votre personal branding
• Et si c’était le moment de recruter « mieux » ?
• E comme ECHANGE
• Cool Recruiters make Happy Candidates

 - Coaching :

• La résilience, une vraie force pour sortir plus fort des situations de crise !
• S’affirmer dans ses relations (et éviter les escalades…)
• Le défi d’aujourd’hui : Se réinventer, oui. Tout seul, non.
• Je suis optimiste…Je suis optimiste…
• Et si on apprenait à mieux se connaitre ?
• Méditer mais pour quoi faire ?

Le choix fut difficile car il y a de nombreux autres articles de grande qualité, découvrez les tous sur le site ! Sans oublier de nous suivre sur Linkedin, nous les republions quotidiennement : un bon moyen de les lire de temps en temps et pas tous d'un coup, cela fait beaucoup...

Et vous, quel a été votre ou vos article(s) préféré(s) ? Dites-le nous vite en commentaire !

Je ne pouvais pas terminer ce billet sans remercier ma société JobOpportunIT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique sur la Côte d'Azur (mais pas que !). Sans le soutien de mon associé, de mon équipe, de notre stagiaire, je n'aurais jamais pu m'investir à 200% dans les Déconfinés et réaliser tout ce qui l'a été pendant les 2 mois de cette aventure !