Chef/fe de projet (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
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CONTEXTE

Editeur Web/Logiciel  (logiciels fournis en mode Saas pour les professionnels de Santé, de grandes enseignes nationales, développement et maintenance/évolutions de logiciels métiers, d'Api et de sites internet) dans un groupe de E-Santé (450 personnes), sur son site situé coté Toulon Ouest (à l'abri de la circulation/bouchons) fondé il y a 26 ans (75 salariés, plusieurs embauches en cours, trés forte croissance notamment avec son investissement dans un nouveau domaine en trés forte demande/croissance). Cette entreprise est en croissance continue et par nature  toujours à la pointe des dernières technologies, usages et normes. 

L'ambition pour 2024 et 2025 : une bonne intégration (complémentarité, organisation) des différentes sociétés de ce nouveau groupe, des grandes innovation produits/services en cours et développer l'international.

Dans ce domaine en continuelle évolution (technologies, exigences clients et règlementations en continuelle évolution) il existe au niveau national 4 sociétés concurrentes, sa stratégie est orientée sur l’innovation et l’internationalisation, tout en devant maintenir sa position de challenger niveau national en intégrant chaque année les nouvelles contraintes réglementaires (dont RGPD et certifications sécurité sociale/mutuelles) et les nouveaux usages. 

Leur solution permet à leur clients de travailler sur 3 axes majeurs : 

• La gestion de entreprises.
• Les aspects légaux des métiers de la santé.
• La technique (nombreuses innovations technologiques) liée à leurs spécialités dans la santé.

Sur son métier historique deux versions de son offre existent, celle historique et celle hébergée, avec de fortes composantes domaine décisionnel/BI/data. 

Cette entreprise varoise et aixoise se distingue de la concurrence sur deux axes clés:

• Elle conçoit des fonctionnalités innovantes (multi-plateformes) en France et depuis quelque temps pour l’International.
• Appuyée par son ancienneté et sa reconnaissance dans le métier elle porte une forte attention portée aux clients, avec une équipe support représentée par 20 personnes.

Notre client recrute régulièrement pour accompagner sa croissance (ces 7 dernières années nous avons déja recruté pour ce groupe 6 développeurs, trois techniciens, deux chefs de projets et quasi tous y travaillent encore, turnover quasi nul dans cette entreprise, sauf dans ce cas précis qui est un remplacement d'une personne qui a passé de trés longues années dans cette entreprise), notamment aujourd'hui avec ce poste de Chef de projet (H/F) qui ouvert en CDI direct par cette entreprise.

L'ambiance et cadre de travail sont très bons également. Vous pourrez bien sur en juger sur place. Un des atouts est un grand virage depuis 3 ans sur les nouvelles technos, et plus récemment pour cette équipe projets un grand virage sur les nouveaux process (agilité et organisation du travail). A cette forte dynamique se rajoute l'intégration dans un grand  groupe et une percée sur l'international (etre numéro national ne suffit pas !)

Chaque année la société à l’habitude d’organiser un séminaire, chaque fois des repas d’équipe ou « apéros »d'équipes sont organisés.

Les locaux sont modernes, trés agréables et spacieux, avec parkings réservé et accés facile.

POSTE

L'équipe projets est composée de 8 personnes (7 chefs de projet et le manager).

En mode "agile" en construction (d'ou un des gros intérêt du poste, rien n'est figé à ce jour, la société est en pleine transformation), à ce jour 2 rituels par semaine.

Dans cette équipe tout chef de projet organise et conduit le projet de bout en bout: Il/elle assume la responsabilité des différentes phases, à partir de la traduction des besoins utilisateurs  (spécifications fonctionnelles&techniques), jusqu'à la recette utilisateur&la mise en production. 

La connaissance de référentiels de gestion de projet/de normes/processus/méthodes agiles (Scrum, Kanban) est fortement recommandée, c'est un gros plus ! Le client souhaite accueillir une personne qui au delà des taches classiques de gestion de projet peut/sait fonctionner en mode "consultant", c'est à dire capable d'adaptation, de polyvalence, d'analyse de l'existant et de proposer des solutions, pourquoi pas aussi faire une petite partie de veille règlementaire dans son domaine (e-santé).

Responsabilités principales :

• Analyse des besoins 
• Rédaction spécifications fonctionnelles et techniques
• Gestion de projet sur tout le cycle
• Animation de réunions et capacités de rédaction 
• Animation et motivation d'une équipe 

Évolutions possibles: changement de société dans le groupe, gestions de clients à l'international, gestion de comptes de plus en plus importants (par exemple clients avec plus de 400 magasins).

PROFIL

De formation à partir de bac+4 , vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 4 ans sur un poste dans le fonctionnel (analyste fonctionnel, PO, AMOA...) dont minimum 2 ans sur des responsabilités en gestion de projet (sur le spectre entier: de la prise de besoin/rédaction de specs au recettage/livraison), avec nécessairement l'habitude de communiquer/échanger avec les équipes (développement/chefs de projets/direction). 

Cela dit: de part les soft skills et de part le coté "consultant" (adaptabilité, pratique des tendances actuelles en gestion de projet/organisationnel) qui est attendu selon la force de vos expériences et votre motivation une expérience de moins de 4 ans au global est possible.

Connaissances 

• Maîtriser des techniques, outils et méthodes de projets (agilité ou autres, mode itératif)
• Outils de spécifications 
• Démarche qualité 
• Un plus coté outils: connaissances en méthodologies de test et connaissance de JIRA
• Un niveau d'anglais correct est un plus (mais cela reste juste un plus dans le cas ou vous souhaiteriez gérer des clients internationaux ou européens, à ce jour 99% des clients sont nationaux)

Qualités requises 

• Ecoute et négociation 
• Animation d'équipe 
• Communication 
• Esprit d'initiative et de synthèse 

Résolution de Problèmes :

• Aptitude à appréhender de nouveaux sujets, polyvalence.

CONDITIONS SALARIALES

• Salaire selon expérience +primes (de société et de résultat/équipe) + avantages.
• CDI, 39h, cadre.
• Télétravail: 1 jour (pas le meme jour d'une semaine sur l'autre), évolutif à 2 jours par semaine après quelques mois et au cas par cas.
• Pas de déplacements de prévu.

Bien sur au delà du salaire:

• Tickets restaurant.
• Plan d’Epargne entreprise.
• Prime vacances.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV au client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• 1er entretien RH/motivation et technique avec le DG et le responsable technique
• 2ème entretien avec le chef de projet et la RH
• Proposition