Data Engineer (H/F)

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité :
Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Notre client est un éditeur innovant (vraiment ! et qui se donne les moyens, d'ou son succès, il travaille par exemple avec: Société Générale, HSBC, Générali....),  de 8 ans d'existence, spécialisée dans la finance.  Fondée, par plusieurs français à Londres, elle est aujourd'hui composée d'une 30 aine de personnes (sur 3 sites, l'essentiel sur Sophia) . L'idée de la solution développée est venue de l'expérience familiale d'un des fondateurs. Ce dernier venant, d'un milieu modeste, souhaite aider les salariés à préparer leur avenir et leurs projets financiers.

La société a développé aujourd'hui une plateforme web composée de 6 modules différents à l'attention des employés des entreprises. Elle s'interconnecte à de nombreux fournisseurs et partenaires afin d’agréger toutes les données nécessaires et délivrer des conseils et solutions sur-mesure à l'aide d'IA. Ce n'est pas un buzzword car plusieurs Data Scientists sont à Londres et une équipe importante sur Sophia-Antipolis est en poste. Un chatbot lui aussi personnalisé est également présent.

Bien installé sur le marché anglais et européen, notre client est installé dans le monde entier (dubaï, france, angleterre). Les projets et les clients sont donc là, il ne manque plus que compléter l'équipe IT déjà sur le 06. Elle a choisi de créer de zéro un nouveau centre R&D à Sophia Antipolis en 2019, et souhaite faire grandir son équipe. C'est dans ce contexte qu'est recruté un data engineer (H/F) principal.

Vous y trouverez une culture d'entreprise forte avec l'envie d'impacter en bien la société et d'améliorer la qualité de vie des familles. La volonté d'innover est forte. Tout le monde est solidaire et l'ambiance est très agréable avec une bonne cohésion d'équipe. Il faut se donner sans compter, dans le respect de la vie perso bien entendu. Les récompenses et les évolutions sont au mérite. Les locaux sont tout neufs, vous ne serez pas déçus ! Notre client investit sur ses collaborateurs et souhaite les faire monter en compétences. Microsoft étant partenaire, vous bénéficierez de formations et de conférences (RDV annuel d'1 semaine à Las Vegas par exemple).

POSTE

L'équipe informatique sur Londres est composée d'un CTO, également co-fondateur français, et de plusieurs Data Scientist, du lead dev et développeurs.  Déjà 7 personnes ont été embauchées en passant par nous, et surtout, elles sont toujours en poste ! 

Principalement:

• Vous collaborerez étroitement avec les chefs de produit, les data scientist, les ingénieurs logiciels et les équipes des opérations, ainsi qu'avec les partenaires et les clients.
• Vous concevrez, implémenterez et entretiendrez les pipelines de données des plateformes, les stockages de données (c'est-à-dire les bases de données, les lacs de données et les entrepôts de données) et la solution d'analyse de données et de reporting. 
• Vous créerez et entretiendrez également des pipelines d'intégration de données client. 
• Vous contribuerez à automatiser le traitement des données et à augmenter la qualité des données sur l'ensemble de la plateforme.

Dans le détail, en tant que Data Engineer, vous :

• Créez des pipelines de données dans Microsoft Azure en tirant parti de la pile technologique Azure existante. 
• Intégrez des données tierces (partenaires et clients)
• Etes responsable des opérations d'apprentissage automatique, y compris les pipelines de pré-traitement et de déploiement
• Faites de la modélisation de données pour Analytics
• Résolvez les problèmes de données
• Garantissez la qualité des données pour les rapports et les tests
• Nettoyez et traitez les données structurées et non structurées
• Coopérez avec des scientifiques des données, des développeurs de logiciels et des partenaires
• Participez à la création de tableaux de bord d'analyse
• Travaillez avec les clients et les partenaires sur l'intégration des données et la création de rapports
• Garantissez l'évolutivité et l'intégrité de la solution d'analyse

Méthodologie Agile Scrum, sprint d'une 10aine de jours, scrum meeting de 20 min tous les matins avec l'équipe anglaise, échange 1 to 1 en continu toute la semaine.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE (pour simple information)

C#, .NET, WCF, WF, MVC, web API, Azure, HTML/CSS, JavaScript/ReactJS, Azure devOps, Git, Visual Studio, (Python et R pour le machine learning)

PROFIL

Diplômé Bac+4/5 en informatique (universitaire ou ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste fullstack sur un environnement Microsoft/JavaScript.  

Compétences techniques (programmation notamment) dans:

• Grande maîtrise de Python.
• Solides compétences dans la création et la maintenance de pipelines ETL, en particulier avec la pile technologique de données Azure
• Spark
• SQL/modélisation des données
• Création, maintenance et mise à l'échelle de solutions d'entreposage de données et d'analyse de données
• Création et la maintenance de processus d'opérations d'apprentissage automatique
• Outils de contrôle de version comme Git.
• Plateforme cloud  (Microsoft Azure ou AWS).

Compétences personnelles:

• Capacité démontrée à analyser et à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler seul et au sein d'une équipe interdisciplinaire.
• Capacité à interagir avec les parties prenantes internes et externes.
• Bonnes capacités de présentation.

Anglais bon niveau à l'oral obligatoire (les entretiens seront en anglais), échanges quotidiens avec l'équipe londonienne et des clients internationaux. 

Notre client attend des personnes qui la rejoignent qu'elles soient passionnées par leur métier.

CONDITIONS SALARIALES

• Contrat CDI Cadre, convention Syntech.
• Fourchette de salaire volontairement large selon le profil et l'expérience, ce sera au cas par cas : 47-62K€
• Avantages  : Prime individuelle et collectives sur objectif et mutuelle 
• A noter que des stock options seront distribués aux collaborateurs les plus méritants !

PROCESS DE RECRUTEMENT  

Suite à un point complet et à l’envoi, avec votre accord, de votre CV à notre client, vous avancez et négociez directement avec lui.

Les étapes (des changements dans l'ordre après l'étape 1 sont toujours possibles bien sur) sont les suivantes :

• Si votre parcours les intéresse: test en ligne d'1H.
• 1er échange téléphonique/visio pour un point RH-motivation/technique rapide avec le responsable local
• Entretien Skype orienté technique avec le CTO et/ou un développeur de l'équipe londonienne (donc en anglais !)
• Entretien physique ou Skype avec le CEO (adéquation avec les valeurs de la société)
• Propal