Développeur Symfony, cible Drupal

RÉSUMÉ

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et de chasseurs de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité : Pourquoi passer par nous ?

CONTEXTE

Editeur Web/Logiciel  (logiciels fournis en mode Saas pour les professionnels de Santé, de grandes enseignes nationales, développement et maintenance/évolutions de logiciels métiers, d'Api et de sites internet) dans un groupe de E-Santé, pour son site situé coté Toulon Ouest, à l'abri de la circulation/bouchons) fondé il y a 26 ans (75 salariés, plusieurs embauches en cours, trés forte croissance notamment avec son investissement dans un nouveau domaine en trés forte demande/croissance). Cette entreprise est en croissance continue et par nature  toujours à la pointe des dernières technologies, usages et normes. 

L'ambition pour 2023/2025 : après une récente acquisition d'une nouvelle société qui s'intègre parfaitement à l'activité du groupe,  devenir Leader Incontesté sur son marché (à ce jour second mais son avancée technologique  et son image client lui permettent cette ambition) et aller sur l'international.

Dans ce domaine en continuelle évolution (technologies, exigences clients et règlementations en continuelle évolution) il existe au niveau national 4 sociétés concurrentes, sa stratégie est orientée sur l’innovation et l’internationalisation, tout en devant maintenir sa position de challenger niveau national en intégrant chaque année les nouvelles contraintes réglementaires (dont RGPD et certifications sécurité sociale/mutuelles) et les nouveaux usages. 

Leur solution permet à leur clients de travailler sur 3 axes majeurs : 

• La Gestion de entreprises.
• Les aspects légaux des métiers de la santé.
• La technique liée à leurs spécialités dans la santé.

Sur son métier historique deux versions de son offre existent, celle historique et celle hébergée, avec de fortes composantes domaine décisionnel/BI/data. 

Cette entreprise se distingue de la concurrence sur deux axes clés:

• Elle conçoit des fonctionnalités innovantes (multi-plateformes) en France et depuis quelque temps pour l’International.
• Appuyée par son ancienneté et sa reconnaissance dans le métier elle porte une forte attention portée aux clients, avec une équipe support représentée par 12 personnes.

Notre client recrute régulièrement pour accompagner sa croissance (nous avons déja recruté pour ce groupe 5 développeurs ces 4 dernières années et tous y travaillent encore), notamment aujourd’hui pour un tout nouveau projet stratégique pour la société, par la création de ce poste en développement DRUPAL (donc avec expérience sur symfony). Ce poste est ouvert en CDI direct dans cette nouvelle équipe qui sera à terme de 3 personnes, et indirectement de plusieurs autres personnes (UX, gestion de projet) d'autres équipes.

L’équipe R&D (innovation et dev. spécifique client, plus l'équipe digitale dans laquelle est ce poste) en place est de très bon niveau technique, avec quasi aucun turnover (c'est le meilleur signe de qualité d'une équipe/des projets/de l'entreprise), l’ambiance et cadre de travail sont très bons également. Vous pourrez bien sur en juger sur place. Le travail est en open space.

Chaque année la société à l’habitude d’organiser un séminaire, chaque fois des repas d’équipe ou « apéros »d'équipes sont organisés.

Les locaux sont modernes, trés agréables et spacieux, avec parkings réservé et accés facile.

POSTE

Le pole R&D est composé du responsable technique et de 20 personnes IT (dont 15 développeurs/ses):

• Une équipe maintenance (Archivage, Postgre, Performance Applications).
• Une équipe sur l’Innovation.
• Une équipe Développement spécifique Client.
• Une équipe Support N3 (en relation avec l’équipe support client). 
• Une équipe digitale nouvellement créée (un chef de projet et un UX y sont attachés), dans laquelle ce premier poste ouvert, à terme de 5 personnes (déja un chef de projet digital en cours d'arrivée, un UX détaché sur cette équipe, un lead drupal sur le site de Paris et deux nouveaux postes de développeurs drupal, l 'un plus front, l'autre plus back, le poste décrit ici):

Ce poste est un trés beau challenge (et ouvert à un niveau junior, chose rare pour un poste pilier d'une nouvelle équipe), la personne qui l'occupera pourra prendre un role de référent digital/DRUPAL, selon vos résultats il vous permettra une évolution rapide à tous niveaux (mais le poste restera bien sur trés technique de longues années.

Les spécifications fonctionnelles et gestion des ressources seront réalisés par un chef de projet fonctionnel dédié aux projets digitaux (au moins au départ, à voir pour la suite selon vos souhaits, car cette équipe ca grossir) votre mission:

• Maintenance évolutive de sites (sous Drupal 7/10): e-commerce / institutionnels / intranets / extranets.
• Intégration de modules de réalité augmentée et de mesure médicale.
• Intégration dans solutions tierces (type gestion d'entreprise).
• Gestion du back office lors du lancement des sites et de certains passages de relai aux clients, une personne dédiée à la gestion de contenu/logistique sera a terme embauchée.

Responsabilités:

• Développement de logiciels de santé : environnement sécurisé /respect des normes / procédures qualité.
• Protection données personnelles.
• Développement de logiciels critiques : haute disponibilité /cohérence / intégrité des données.

Vous serez principalement en relation avec :

• Certains membres du service de R&D selon les projets.
• Le chef de projet dédié au digital (qui réalisera les specs).
• L'UX.
• L'équipe spécialisée web front-end.
• La direction produit.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Mutualisation des données avec fortes contraintes volumétriques 
• Symfony
• Usine logicielle: Git / Composer / PHPUnit / Docker / Apache
• Base de donnée MySQL
• Scrum

PROFIL

De formation en informatique à partir de bac+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 6 mois en développement PHP (dont stages/alternance et/ou projets personnels à l'appui) dont sur symfony, orienté back-end, idéalement vous avez déja développé sur DRUPAL (la compétence DRUPAL n'est donc pas obligatoire, formation sur place et votre investissement personnel sur le sujet). Coté front vous apprendrez sur place si besoin.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de salaire globale de 34 à 45K€, selon vos expériences et compétences.

CDI en 35h pour non cadres, 39h+ RTT pour cadres. Possibilité de dépassement d'heures certains soirs, compensés en temps ou financièrement.

Télétravail: 2 jours par semaine possible (voir plus si votre éloignement géographique le justifie) pour toute personne qui le souhaite, après bien sur quelques semaines d'intégration.

Horaires flexibles, primes sur objectif 3/6 mois.

Également:

• 1 ordinateur portable d'entreprise.
• Tickets restaurant.
• Plan d’Epargne entreprise.
• Prime vacances.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Suite à un point complet et à l'envoi, avec votre accord, de votre CV au client, vous avancez et négociez directement avec lui. Les étapes sont les suivantes :

• 1er entretien RH/motivation et technique avec le DG et le responsable technique
• 2ème entretien avec le chef de projet et la RH
• Proposition